學習干部選拔任用監(jiān)督政策法規(guī)心得體會5篇可選(存儲版)
【正文】 武器，為進一步提高選人用人公信度提供了有力保障。要加強對制度落實情況的督促檢查，作為干部選拔任用檢查工作和巡視工作的重要內容，真正做到有章必依、執(zhí)行必嚴、違規(guī)必究。結合商務工作的實際，將干部選拔任用監(jiān)督制度與“正風氣提效能”活動結合起來，不斷加強商務隊伍建設。在局黨組的領導下，要把任用選拔干部作為述廉的重點工作，抓緊抓好，進一步完善干部選用、考核、提名、審批環(huán)節(jié)的責任追究，完善考察標準和程序，切實履行好選人用人監(jiān)督職責。堅持實報必查、查實必究、失職追責。對報告的事項要認真審核，嚴格入口監(jiān)督；對民主評議的結果要充分運用，做到獎優(yōu)懲劣；對查實的用人問題要糾正問責，不搞下不為例。當前，用人上的不正之風仍在盛行，如不加重視，將會影響來之不易的發(fā)展局面，因此要出重拳、嚴打擊，努力把選拔用人的工作做好，這是保證我國長期繁榮昌盛的必由之路。這次專項教育活動，是在《干部任用條例》頒布十周年、也是我省深化和拓展嚴肅換屆紀律工作之年之際開展，對于整治用人上的不正之風，進一步營造風清氣正的用人環(huán)境，把組織放心、群眾公認的人選拔到領導崗位，進而形成用好的作風選拔作風好的人風氣，把選拔出來的人真正成為帶領群眾向“四化”進軍，真正成為科學發(fā)展、和諧發(fā)展的領軍人，具有十分重要的現(xiàn)實意義和深遠的歷史意義。同時要建立科學的考核機制。干部選拔任用監(jiān)督工作政策法規(guī)的學習非常重要、非常及時，我將在今后工作崗位上嚴格按照相關規(guī)定加倍努力工作學習。結合本人工作的實際，將干部選拔任用監(jiān)督制度與“正風氣提效能”活動結合起來，不斷加強城管執(zhí)法隊伍建設。要加強對制度落實情況的督促檢查，作為干部選拔任用檢查工作和巡視工作的重要內容，真正做到有章必依、執(zhí)行必嚴、違規(guī)必究。四項監(jiān)督制度等干部選拔任用政策法規(guī)的出臺，將干部選拔任用工作的組織監(jiān)督和民主監(jiān)督、過程監(jiān)督和效果監(jiān)督有機結合起來，相互補充，形成合力，有利于保證干部選拔任用機制的正常運轉；為深入整治領導在用人上搞不正之風提供了制度化武器，為進一步提高選人用人公信度提供了有力保障。注重從履行崗位職責、完成急難險重任務、關鍵時刻表現(xiàn)、對待個人名利等方面考察干部。第一篇：學習干部選拔任用監(jiān)督政策法規(guī)心得體會學習干部選拔任用監(jiān)督政策法規(guī)心得體會鄉(xiāng)紀委書記最近，鄉(xiāng)黨委組織鄉(xiāng)干部學習了干部選拔任用一些政策法規(guī)，同時進行了知識測試，作為一名鄉(xiāng)鄉(xiāng)紀委書記，通過學習，加深了我對干部選拔任用法規(guī)政策，特別是四項監(jiān)督制度的理解和把握，對于今后在工作中嚴守黨的組織人事紀律，很有幫助。同時要建立科學的考核機制。我個人認為干部選拔任用監(jiān)督制度的出臺，是提高選人用人公信度，是我
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