干部選拔任用及監(jiān)督管理政策法規(guī)學(xué)習(xí)心得體會(存儲版)
【正文】 有利于促進領(lǐng)導(dǎo)人才資源的合理配置，為優(yōu)秀年輕干部脫穎而出開辟了新的途徑，為干部人事制度改革注入了生機和活力。四、積極加強后備干部人才隊伍建設(shè)，嚴把干部選拔任用推薦考察關(guān)深化干部人事制度改革，要積極構(gòu)建競爭擇優(yōu)的干部選拔任用機制，形成一個既有利于優(yōu)秀人才脫穎而出，又有利于防止和糾正用人上不正之風(fēng)的科學(xué)機制，這是我們黨的事業(yè)發(fā)展的需要。第三篇：學(xué)習(xí)干部選拔任用及監(jiān)督管理政策法規(guī)心得體會學(xué)習(xí)干部選拔任用及監(jiān)督管理政策法規(guī)心得體會紀(jì)檢檢察工作處在懲治腐敗、嚴肅黨的紀(jì)律的第一線，在干部選拔任用工作中起著不可替代的監(jiān)督作用。選拔任用干部既注重才能，更注重品德，在干部選拔中，各級黨組織要堅持好原則，把政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過得硬、人民群眾信得過的干部選拔上來，確保選拔的干部忠于黨、忠于國家、忠于人民，這是黨和人民對干部任用的一致要求，也是保持黨的事業(yè)興旺發(fā)達的不竭源泉。二、推進民主是加強干部選拔任用工作的基礎(chǔ)加強對干部選拔任用工作的民主監(jiān)督，是提高選人用人公信度的重要途徑。要結(jié)合典型案例，以案說法，警鐘長鳴，時刻提醒黨員干部自覺抵御不正之風(fēng)。自覺遵守干部選拔任用工作各項規(guī)定，是保證黨的干部路線方針政策得到貫徹執(zhí)行的最有效的途徑。要貫徹落實好選人用人制度，準(zhǔn)確掌握政策法規(guī)精神是前提。二要重視建章立制。強化干部選拔任用和監(jiān)督管理政策法規(guī)學(xué)習(xí)的出發(fā)點和落腳點在于選準(zhǔn)用好干部。近幾年，通過不斷加強整治力度，雖然取得了較大成績，但用人上的不正之風(fēng)和腐敗現(xiàn)象依然是干部群眾反映強烈的突出問題。貫徹《條例》，就要始終不渝地堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則。群眾的眼睛是雪亮的，一個領(lǐng)導(dǎo)干部的思想政治水平、業(yè)務(wù)能力、工作作風(fēng)如何，人民群眾最具有發(fā)言權(quán)。為切實落實黨治國必先治黨，治黨必先治官的堅強決心，有效地匡正選人用人風(fēng)氣，提高選人用人的公信度，必須抓住“牽一發(fā)而動全身”的關(guān)鍵崗位，在重點部位和核心地帶，以四項干部監(jiān)督制度為準(zhǔn)繩，動真格，下猛力，用剛性的約束和懲戒確保《條例》得以落實。貫徹《條例》，就要始終不渝地堅持民主集中制的原則。堅持注重實績，就是不僅要看干部的“唱功”，更重要的是要看干部的“做功”；不僅要 看經(jīng)濟效益，還要看社會效益；不僅要看近期效益，還要看長遠效益；不僅要看局部效益，還要看整體效益；不僅要看“顯績”，還要看“潛績”。要強化工作監(jiān)督，完善事前報告、事后評議、離任檢查、違規(guī)失責(zé)追究的干部選人監(jiān)督鏈條，營造風(fēng)清氣正的選人用人環(huán)境。對于在選人用人工作中弄虛作假、失職瀆職、違規(guī)違紀(jì)的單位和個人要嚴肅查處、絕不手軟，堅決做到發(fā)現(xiàn)一起、查處一起、通報一起。一要強化責(zé)任意識。一、充分領(lǐng)會和把握政策法規(guī)精神是開展好干部選拔任用和監(jiān)督管理工作的前提。四、深化監(jiān)督是做好干部選拔任用工作的保障沒有約束的權(quán)力必然產(chǎn)生腐敗。三、加強教育是抓好干部選拔任用工作的途徑加強對黨員干部的教育是匡正選人用人不正之風(fēng)的重要途徑。三是要堅持“民主集中制”的原則民主集中制，是我們黨和國家的根本組織制度和領(lǐng)導(dǎo)制度，也是實現(xiàn)干部工作科學(xué)化、民主化、制度化的根本保證，同時，也是制約和監(jiān)督權(quán)力的有效手段，能夠有效防止“一言堂”和“一支筆”現(xiàn)象的發(fā)生?！饵h政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作1條例》規(guī)定了明確的原則，是各級組織部門必須嚴格遵循的，是干部選拔工作的前提。做好干部選拔任用監(jiān)督工作，就要充分發(fā)揚民主，多渠道、多側(cè)面、多方式地傾聽民聲，尊重民意，集中民智，認真落實好群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)。三是要堅持以實績?yōu)橄?，注重選拔有真本領(lǐng)的人，要提高政績區(qū)分能力，大膽提拔政績突出的領(lǐng)導(dǎo)干部，防范政績平平、慣于做表面文章的人混入領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍。用好的制度選好人、用好人，是黨的事業(yè)興旺發(fā)達的根本保證。抓好干部選拔任用及監(jiān)督管理政策法規(guī)的貫徹落實，可謂責(zé)任重于泰山。三、通過學(xué)習(xí)，使我認識到干部選拔任用及監(jiān)督管理政策法規(guī)是強化選人用人全過程監(jiān)督的制度保障干部選拔任用及監(jiān)督管理政策法規(guī)，堅持重點與全面結(jié)合、當(dāng)前與長遠結(jié)合、現(xiàn)實與歷史結(jié)合，著眼于加強和改進黨的建設(shè)、改革和完善干部選拔任用制度的長遠之計，通過健全和完善制度，將選人用人的全過程置于有效監(jiān)督之下。干部選拔任用及監(jiān)督管理政策法規(guī)，是以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入貫徹落實黨的十七大和十七屆四中全會精神，是進一步匡正選人用人風(fēng)氣、提高選人用人公信度的重要舉措，是深入整治選人用人上不正之風(fēng)工作實踐經(jīng)驗的科學(xué)總結(jié)，是干部選拔任用監(jiān)督工作重要的制
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