【正文】 、指使、強令組織人事部門違反規(guī)定選拔任用干部，或者阻撓、制止紀檢監(jiān)察機關和組織人事部門對選人用人問題進行調查核實以及按照有關規(guī)定作出處理的； H．違反干部選拔任用工作規(guī)定，導致用人失察失誤，造成惡劣影響的；I．本地區(qū)本部門用人上不正之風嚴重，干部群眾反映強烈以及對違反組織人事紀律的行為查處不力的。ABDA．在機構變動或者主要領導成員已經(jīng)明確即將離任時確因工作需要提拔、調整干部的； B．越級提拔干部的； C．破格提拔干部的；D．黨委、政府及其工作部門個別特殊需要的領導成員人選，不經(jīng)民主推薦，由組織推薦提名作為考察對象的。A ；；。2市縣黨委書記履行干部選拔任用工作職責離任檢查時，對民主評議中履行干部選拔任用工作職責總體評價“滿意”、“基本滿意”兩項比率不足()，或者用人風氣總體評價“好”、“較好”兩項比率合計不足（）的人員，經(jīng)組織考核認定，要采取相應的組織處理措施，其中擬提拔使用的，應當取消其資格。2在黨政領導干部選拔任用工作民主評議、民意調查中，本地區(qū)本部門群眾滿意度明顯偏低、選人用人方面問題突出、干部群眾反映強烈的，經(jīng)組織考核認定，應追究負有責任的（）責任。2因干部選拔任用工作中的違規(guī)違紀行為受到引咎辭職和受到責令辭職、免職處理的，（）內不得重新?lián)闻c其原任職務相當?shù)念I導職務，（）內不得提拔。2領導干部辭去公職后（）內，不得到原任職務管轄的地區(qū)和業(yè)務范圍內的企業(yè)、經(jīng)營性事業(yè)單位和社會中介組織任職。1對領導干部在年度考核測評中不稱職得票率超過（）、經(jīng)組織考核認定為不稱職的，應當視具體情況分別作出免職、責令辭職、降職等組織處理。A ； ； 。A ；；。A ；；。CA ．調出單位 B ．調入單位 1堅決查處用人上的違紀違法行為。C 至 10 天 至 10 天 至 15 天黨委推薦、由人大常委會任命、決定任命的領導干部人選在人大常委會（）未獲通過的，不得再推薦為本地同一職務人選。民主推薦得票率低于（）的，不能列為考察對象，更不能提拔任用。BA．大學?？?； B．大學本科； C．研究生。（）2黨委（黨組）負責本地區(qū)、本部門黨政領導干部選拔任用工作的日常監(jiān)督，主要領導成員是第一責任人。（√）2中紀委、中組部在《關于深入整治用人上不正之風進一步提高選人用人公信度的意見》規(guī)定，對行賄買官、受賄賣官的，按照組織程序，一律先予免職，再依據(jù)黨紀政紀和有關法律法規(guī)追究責任。（√）1對市縣委書記履行干部選拔任用工作職責離任檢查時，新任用的干部民主評議滿意度明顯偏低的干部，市縣黨委書記應當就其任用情況作出說明。如未答復，可以提交黨委（黨組）會議討論決定相關任用事項。（）1黨委(黨組)討論決定干部任免事項，可采用口頭表決、舉手表決或者無記名投票表決等表決方式。（√）越級提拔干部的，在作出決定前應當征求上一級組織（人事）部門的意見,且最多只能越兩級。（√）民主推薦的結果是確定考察對象的唯一依據(jù)。第一篇：干部選拔任用監(jiān)督工作政策法規(guī)知識測試題及答案干部選拔任用監(jiān)督工作政策法規(guī)知識測試題一、判斷題（請對表述正確的在括號內劃“√”，錯誤的劃“”）無論是領導班子換屆，還是個別提拔任職，會議投票推薦和個別談話推薦一般應當同時采用。（）處級以上非領導職務干部轉任同級領導職務時，不需要進行民主推薦，但要進行組織考察。（）黨委（黨組）研究干部任免事項，要嚴格執(zhí)行《干部任用條例》的有關規(guī)定。（√）1全委會對下一級黨委、政府領導班子正職的擬任人選和推薦人選進行表決時，委員可以投同意票、不同意票或者棄權票，也可以另提他人。（）1黨委（黨組）會議討論研究有關干部任用時，本級組織（人事）部門應當如實報告向上級組織部門征求意見的有關干部事項情況。考察組或者檢查組應當對其任用過程進行調查了解。（√）2組織處理和紀律處分不能同時使用。(√)二、單項選擇題（請將選擇的答案序號填在括號內）提任縣(處)級以上領導職務，由副職提任正職的，應當在副職崗位工作（）以上；由下級正職提任上級副職的，應當在下級正職崗位工作（）年以上。選拔任用黨政領導干部，必須經(jīng)過民主推薦提出考察對象。B % % %部門與地方雙重管理干部的考察，由（）進行。B 次 次 次擔任縣（市）委書記、縣（市）長職務以及縣（市）紀檢機關、組織部門、人民法院、人民檢察院和公安部門主要領導職務的，一般不得在本人（）任職。對行賄買官、受賄賣官的，按照組織程序，一律（），再依據(jù)黨紀政紀和有關法律法規(guī)追究責任。1地方黨政領導班子換屆考察，現(xiàn)班子成員中會議投票推薦得票未達到（）、民主測評優(yōu)秀和稱職得票率未達到三分之二、經(jīng)組織考察認定為不宜繼續(xù)提名的，或者不稱職得票率超過三分之一的，不列為繼續(xù)提名人選。1黨委(黨組)討論決定干部任免事項進行表決，以黨委(黨組)（）形成決定。1對參加公開選拔人員的職務層次、任職年限等任職資格可適當放寬。C ； ；。B ；；。B、1年； 、2年； 、3年。C(黨組)主要領導干部； ；(黨組)和組織人事部門主要領導干部。C 、三分之一； 、二分之一；、三分之二。三、多項選擇題（請將選擇的答案序號填在括號內）黨政領導干部任職回避的親屬關系為（）。在干部選拔任用工作中，有下列（）情形之一的，按照規(guī)定在作出決定前應當征求上一級組織人事部門的意見。在黨政領導干部選拔任用工作中，有下列（）情形之一的，追究組織人事部門主要領導干部和有關人員的責任。在黨政領導干部選拔任用工作中，有下列（）情形之一的，追究紀檢監(jiān)察機關有關領導干部和人員的責任。因違規(guī)違紀選人用人應當予以追究責任的主要方式有（）。ABCDE；；； ；；。1省委組織部《關于嚴肅查處干部選拔任用工作中拉票行為若干暫行規(guī)定》規(guī)定，對查核屬實的拉票行為處理措施有（）。1黨和國家工作人員利用職務上的便利，為他人謀取職務的晉升、調任、轉任、留任或者提高職級待遇，下列（）行為屬于賣官行為。，原則上不得在黨委、政府領導班子等重要崗位擔任領導職務，其任職安排嚴格按照《黨政領導干部選拔任用工作責任追究辦法（試行）》第十六條規(guī)定執(zhí)行。ABCD、民主測評、組織考察和選舉中搞拉票等非組織活動，通過宴請、安排消費活動、打電話、發(fā)短信、當面拜訪、委托或者授意中間人出面說情、舉辦聯(lián)誼活動等形式，請求他人給予自己關照； ；；，一律排除出考察人選，已列為候選人的取消候選人資格，已經(jīng)提拔的責令辭職、免職、降職或者依法罷免，賄選的還要依紀依法處理；參與或者幫助他人拉票賄選的，比照為自己拉票賄選的行為給予相應處理。嚴禁跑官要官的具體要求有（）。2嚴禁干擾換屆的具體要求有（）。2中央要求在換屆過程中嚴格執(zhí)行有關監(jiān)督制度，主要包括（）。嚴禁買官賣官的具體要求有：不準以謀取個人職務晉升、調任、轉任、留任或者提高職級待遇等為目的，賄賂他人；不準利用職務上的便利以為他人謀取職務晉升、調任、轉任、留任或者提高職級待遇等為目的，索取、收受或者變相索取、收受賄賂。對違反規(guī)定作出的干部任用決定，一律無效，并嚴肅追究相關人員的責任。（）省委組織部《關于嚴肅查處干部選拔任用工作中拉票行為若干暫行規(guī)定》規(guī)定，參與、幫助別人拉票的，比照為自己拉票的行為給予相應處理。（√）三、單項選擇題（請將選擇的答案序號填在括號內，每題3分）選拔任用黨政領導干部，必須經(jīng)過民主推薦提出考察對象。； ； ； 。； ； 。； ； （黨組）主要領導干部。； ； 。； ； 。A．違反干部任免程序和規(guī)定，個人指定提拔、調整人選的； B．臨時動議決定干部任免的；C．不按照規(guī)定召開黨委（黨組）會議討論決定干部任免的； D．個人決定干部任免或者個人改變黨委（黨組）會議集體作出的干部任免決定的；E．突擊提拔、調整干部的；F．違反規(guī)定超職數(shù)配備領導干部或者提高干部職級待遇的； G．授意、指使、強令組織人事部門違反規(guī)定選拔任用干部，或者阻撓、制止紀檢監(jiān)察機關和組織人事部門對選人用人問題進行調查核實以及按照有關規(guī)定作出處理的；H．違反干部選拔任用工作規(guī)定，導致用人失察失誤，造成惡劣影響的；I．本地區(qū)本部門用人上不正之風嚴重，干部群眾反映強烈以及對違反組織人事紀律的行為查處不力的。A．在個別談話推薦和考察中故意提供虛假情況的；B．在干部選拔任用工作中營私舞弊，收受或