【正文】 違反規(guī)定超職數(shù)配備領(lǐng)導(dǎo)干部或者提高干部職級(jí)待遇的；G．授意、指使、強(qiáng)令組織人事部門(mén)違反規(guī)定選拔任用干部，或者阻撓、制止紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和組織人事部門(mén)對(duì)選人用人問(wèn)題進(jìn)行調(diào)查核實(shí)以及按照有關(guān)規(guī)定作出處理的； H．違反干部選拔任用工作規(guī)定，導(dǎo)致用人失察失誤，造成惡劣影響的；I．本地區(qū)本部門(mén)用人上不正之風(fēng)嚴(yán)重，干部群眾反映強(qiáng)烈以及對(duì)違反組織人事紀(jì)律的行為查處不力的。A ；；。2在黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作民主評(píng)議、民意調(diào)查中，本地區(qū)本部門(mén)群眾滿意度明顯偏低、選人用人方面問(wèn)題突出、干部群眾反映強(qiáng)烈的，經(jīng)組織考核認(rèn)定，應(yīng)追究負(fù)有責(zé)任的（）責(zé)任。2領(lǐng)導(dǎo)干部辭去公職后（）內(nèi)，不得到原任職務(wù)管轄的地區(qū)和業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的企業(yè)、經(jīng)營(yíng)性事業(yè)單位和社會(huì)中介組織任職。A ； ； 。A ；；。C 至 10 天 至 10 天 至 15 天黨委推薦、由人大常委會(huì)任命、決定任命的領(lǐng)導(dǎo)干部人選在人大常委會(huì)（）未獲通過(guò)的，不得再推薦為本地同一職務(wù)人選。BA．大學(xué)專(zhuān)科； B．大學(xué)本科； C．研究生。（√）2中紀(jì)委、中組部在《關(guān)于深入整治用人上不正之風(fēng)進(jìn)一步提高選人用人公信度的意見(jiàn)》規(guī)定，對(duì)行賄買(mǎi)官、受賄賣(mài)官的，按照組織程序，一律先予免職，再依據(jù)黨紀(jì)政紀(jì)和有關(guān)法律法規(guī)追究責(zé)任。如未答復(fù)，可以提交黨委（黨組）會(huì)議討論決定相關(guān)任用事項(xiàng)。（√）越級(jí)提拔干部的，在作出決定前應(yīng)當(dāng)征求上一級(jí)組織（人事）部門(mén)的意見(jiàn),且最多只能越兩級(jí)。第一篇：干部選拔任用監(jiān)督工作政策法規(guī)知識(shí)測(cè)試題及答案干部選拔任用監(jiān)督工作政策法規(guī)知識(shí)測(cè)試題一、判斷題（請(qǐng)對(duì)表述正確的在括號(hào)內(nèi)劃“√”，錯(cuò)誤的劃“”）無(wú)論是領(lǐng)導(dǎo)班子換屆，還是個(gè)別提拔任職，會(huì)議投票推薦和個(gè)別談話推薦一般應(yīng)當(dāng)同時(shí)采用。（）黨委（黨組）研究干部任免事項(xiàng)，要嚴(yán)格執(zhí)行《干部任用條例》的有關(guān)規(guī)定。（）1黨委（黨組）會(huì)議討論研究有關(guān)干部任用時(shí)，本級(jí)組織（人事）部門(mén)應(yīng)當(dāng)如實(shí)報(bào)告向上級(jí)組織部門(mén)征求意見(jiàn)的有關(guān)干部事項(xiàng)情況。（√）2組織處理和紀(jì)律處分不能同時(shí)使用。選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，必須經(jīng)過(guò)民主推薦提出考察對(duì)象。B 次 次 次擔(dān)任縣（市）委書(shū)記、縣（市）長(zhǎng)職務(wù)以及縣（市）紀(jì)檢機(jī)關(guān)、組織部門(mén)、人民法院、人民檢察院和公安部門(mén)主要領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，一般不得在本人（）任職。1地方黨政領(lǐng)導(dǎo)班子換屆考察，現(xiàn)班子成員中會(huì)議投票推薦得票未達(dá)到（）、民主測(cè)評(píng)優(yōu)秀和稱(chēng)職得票率未達(dá)到三分之二、經(jīng)組織考察認(rèn)定為不宜繼續(xù)提名的，或者不稱(chēng)職得票率超過(guò)三分之一的，不列為繼續(xù)提名人選。1對(duì)參加公開(kāi)選拔人員的職務(wù)層次、任職年限等任職資格可適當(dāng)放寬。B ；；。C(黨組)主要領(lǐng)導(dǎo)干部； ；(黨組)和組織人事部門(mén)主要領(lǐng)導(dǎo)干部。三、多項(xiàng)選擇題（請(qǐng)將選擇的答案序號(hào)填在括號(hào)內(nèi)）黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任職回避的親屬關(guān)系為（）。在黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作中，有下列（）情形之一的，追究組織人事部門(mén)主要領(lǐng)導(dǎo)干部和有關(guān)人員的責(zé)任。因違規(guī)違紀(jì)選人用人應(yīng)當(dāng)予以追究責(zé)任的主要方式有（）。1省委組織部《關(guān)于嚴(yán)肅查處干部選拔任用工作中拉票行為若干暫行規(guī)定》規(guī)定，對(duì)查核屬實(shí)的拉票行為處理措施有（）。，原則上不得在黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)班子等重要崗位擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，其任職安排嚴(yán)格按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究辦法（試行）》第十六條規(guī)定執(zhí)行。嚴(yán)禁跑官要官的具體要求有（）。2中央要求在換屆過(guò)程中嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)監(jiān)督制度，主要包括（）。對(duì)違反規(guī)定作出的干部任用決定，一律無(wú)效，并嚴(yán)肅追究相關(guān)人員的責(zé)任。（√）三、單項(xiàng)選擇題（請(qǐng)將選擇的答案序號(hào)填在括號(hào)內(nèi)，每題3分）選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，必須經(jīng)過(guò)民主推薦提出考察對(duì)象。； ； 。； ； 。A．違反干部任免程序和規(guī)定，個(gè)人指定提拔、調(diào)整人選的； B．臨時(shí)動(dòng)議決定干部任免的；C．不按照規(guī)定召開(kāi)黨委（黨組）會(huì)議討論決定干部任免的； D．個(gè)人決定干部任免或者個(gè)人改變黨委（黨組）會(huì)議集體作出的干部任免決定的；E．突擊提拔、調(diào)整干部的；F．違反規(guī)定超職數(shù)配備領(lǐng)導(dǎo)干部或者提高干部職級(jí)待遇的； G．授意、指使、強(qiáng)令組織人事部門(mén)違反規(guī)定選拔任用干部，或者阻撓、制止紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和組織人事部門(mén)對(duì)選人用人問(wèn)題進(jìn)行調(diào)查核實(shí)以及按照有關(guān)規(guī)定作出處理的；H．違反干部選拔任用工作規(guī)定，導(dǎo)致用人失察失誤，造成惡劣影響的；I．本地區(qū)本部門(mén)用人上不正之風(fēng)嚴(yán)重，干部群眾反映強(qiáng)烈以及對(duì)違反組織人事紀(jì)律的行為查處不力的。，也可以同時(shí)使用。中央規(guī)定在換屆工作過(guò)程中，要強(qiáng)化關(guān)鍵環(huán)節(jié)監(jiān)督，主要措施有（ABCDE）。A、上級(jí)主要領(lǐng)導(dǎo)成員B、上級(jí)分管領(lǐng)導(dǎo)成員 C、上級(jí)主管部門(mén)黨委（黨組）討論決定干部任免事項(xiàng)，必須有（）以上的成員到會(huì)。A、四分之一B、三分之一C、二分之一1黨政領(lǐng)導(dǎo)干部辭去公職后（）內(nèi)，不得到原任職務(wù)管轄的地區(qū)和業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的企業(yè)、經(jīng)營(yíng)性事業(yè)單位和社會(huì)中介組織任職；不得從事或者代理原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的經(jīng)商辦企業(yè)活動(dòng)。越級(jí)提拔的，應(yīng)當(dāng)報(bào)經(jīng)（）同意。（）2受到責(zé)任追究的人員對(duì)責(zé)任追究決定不服的，可以向作出責(zé)任追究決定的機(jī)關(guān)提出書(shū)面申訴。（三）提任縣（處）級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，由副職提任正職的，應(yīng)當(dāng)在副職崗位工作兩年以上，由下級(jí)正職提任上級(jí)副職的，應(yīng)當(dāng)在下級(jí)正職崗位工作三年以上。第四篇：干部選拔任用監(jiān)督工作政策法規(guī)學(xué)習(xí)心得干部選拔任用監(jiān)督工作政策法規(guī)學(xué)習(xí)心得 根據(jù)新站區(qū)的按排，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了《干部選拔作用監(jiān)督工作政策法規(guī)集中教育活動(dòng)學(xué)習(xí)資料》，通過(guò)學(xué)習(xí)，有如下心得體會(huì)：事業(yè)成敗，關(guān)鍵在人。干部選拔任用工作監(jiān)督各項(xiàng)制1度的出臺(tái)，進(jìn)一步健全和完善了監(jiān)督制度，將選人用人的全過(guò)程置于有效監(jiān)督之下。第五篇：干部選拔任用監(jiān)督工作政策法規(guī)學(xué)習(xí)心得干部選拔任用監(jiān)督工作政策法規(guī)學(xué)習(xí)心得縣委組織實(shí)施了干部選拔任用監(jiān)督工作政策法規(guī)集中教育活動(dòng)，我通過(guò)學(xué)習(xí)有關(guān)材料、聆聽(tīng)領(lǐng)導(dǎo)教誨，參加有關(guān)后動(dòng)，認(rèn)真做了測(cè)試卷，很受教育，進(jìn)一步端正了思想，理清了思路，現(xiàn)將心得總結(jié)如下?！比魏我患?jí)黨組織、每個(gè)黨員都要牢記總書(shū)記的教誨，時(shí)刻把人民放在心中最高的位置，真正把基層干部1選拔任用監(jiān)督工作建設(shè)成群眾滿意工程。實(shí)際上“老實(shí)人”、“實(shí)干者”是一筆財(cái)富，只要我們善于發(fā)現(xiàn)，善于引導(dǎo)，善于光大這種精神，就可以營(yíng)造心齊氣順、風(fēng)正勁足的良好氛圍。最終在隊(duì)伍內(nèi)部形成人人講奉獻(xiàn)、人人爭(zhēng)上游、人人做貢獻(xiàn)的良好局面。三、創(chuàng)新思維，在思想上和行動(dòng)上和時(shí)代走在一起。黨的十七大向全黨提出了提高用人選人公信度的戰(zhàn)略任務(wù)，黨的十七屆四中全會(huì)進(jìn)一步提出：“匡正選人用人之風(fēng)，堅(jiān)決整治跑官要官、買(mǎi)官賣(mài)官、拉票賄選問(wèn)題。組織廣大黨員干部開(kāi)展以“四項(xiàng)監(jiān)督制度”為重點(diǎn)內(nèi)容的干部選拔任用工作政策法規(guī)學(xué)習(xí)活動(dòng)，進(jìn)一步提升干部監(jiān)督工作者能力素質(zhì)；同時(shí)，進(jìn)一步密切與干部監(jiān)督員之間的溝通交流，加強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)力度，促進(jìn)干部監(jiān)督員更好地發(fā)揮作用。為切實(shí)加強(qiáng)對(duì)干部選拔任用工作的監(jiān)督，進(jìn)一步提高選人用人公信度，這監(jiān)督制度無(wú)疑是加強(qiáng)對(duì)選人用人權(quán)力監(jiān)督的重要舉措、根治選人用人上不正之風(fēng)的銳利武器、強(qiáng)化選人用人全過(guò)程監(jiān)督的制度保障，在完善監(jiān)督體系、明確責(zé)任主體、突出監(jiān)督重點(diǎn)、強(qiáng)化監(jiān)督效果等方面均實(shí)現(xiàn)了重大突破和創(chuàng)新。（五）應(yīng)當(dāng)經(jīng)過(guò)黨校、行政院?；蛘呓M織（人事）部門(mén)認(rèn)可的其他培訓(xùn)機(jī)構(gòu)五年內(nèi)累計(jì)三個(gè)月以上的培訓(xùn)，確因特殊情況在提任前未達(dá)到培訓(xùn)要求的，應(yīng)當(dāng)在提任后一年內(nèi)完成培訓(xùn)。（）2不論是領(lǐng)導(dǎo)班子換屆，還是個(gè)別提拔任職，都必須由集體研究確定考察對(duì)象，任何個(gè)人都無(wú)權(quán)確定考察對(duì)象。（）2在發(fā)生突發(fā)重大自然災(zāi)害、群體性事件及其他緊急情況下，經(jīng)上一級(jí)黨組織批準(zhǔn)的用人行為，不列入責(zé)任追究范圍，但事后應(yīng)履行有關(guān)干部任免程序，并在一定范圍內(nèi)通報(bào)。A、5年B、3年C、6年1實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任職前公示制度。A、社會(huì)，本單位或者本系統(tǒng)B、本系統(tǒng)，本單位 C、社會(huì)，本單位各級(jí)黨委（黨組）及其組織（人事）部門(mén)要自覺(jué)抵制來(lái)自各方面不正之風(fēng)的干擾，做到堅(jiān)持（）不動(dòng)搖，執(zhí)行（）不走樣，履行（）不變通，遵守（）不放松。第三篇：（共）干部選拔任用工作政策法規(guī)知識(shí)測(cè)試題姓名： 單位： 得分：一、單項(xiàng)選擇題（每題2分，共40分）《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》于（）頒布。、送禮、安排消費(fèi)活動(dòng)，請(qǐng)求他人給予自己關(guān)照； 、授意中間人出面說(shuō)情，請(qǐng)求他人給予自己關(guān)照； 、同鄉(xiāng)、同事、戰(zhàn)友等聯(lián)誼活動(dòng)，請(qǐng)求他人給予自己關(guān)照；