干部選拔任用及監(jiān)督管理政策法規(guī)學(xué)習(xí)心得-wenkub
2024-09-29 03 本頁(yè)面
【正文】 助。 選人用人問(wèn)題歷來(lái)是干部群眾關(guān)注的焦點(diǎn)，古人云。 一、增強(qiáng)貫徹干部選拔任用的自覺(jué)性 通過(guò)學(xué)習(xí)，克服各級(jí)黨政 “ 重使用、輕培養(yǎng) ” 的觀念，樹(shù)立“ 人力資源是第一資源 ” 的觀念，提高人才的 “ 創(chuàng)新意識(shí)、創(chuàng)新能力和創(chuàng)新精神 ” 為目標(biāo)，圍繞提高選人用人公信度，使領(lǐng)導(dǎo)干部熟知組織人事政策，從而增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部貫徹執(zhí)行干部任用政策法規(guī)的自覺(jué)性，增強(qiáng)廣大干部群眾參與監(jiān)督的針對(duì)性和 有效性。在干部選拔任用工作中建立起一整套民主的運(yùn)行機(jī)制，使群眾在黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，按照黨的干部標(biāo)準(zhǔn)和干部政策，參與選拔、管理、監(jiān)督干部等各項(xiàng)工作。一是要
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