【正文】 增農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)6087人。到年底，全縣養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育五大保險(xiǎn)參保對(duì)象已接近180萬(wàn)人次。經(jīng)縣編辦核實(shí)，市編辦批示，同意我縣在政策和編制限額內(nèi)使用6個(gè)行政編、46個(gè)事業(yè)編制用于公開(kāi)選調(diào)（本次實(shí)際選調(diào)45人，其中行政編制1人，事業(yè)編制44人）。在事業(yè)單位工作人員申報(bào)職稱時(shí)充分考慮到專業(yè)技術(shù)崗位總量及高、中、初級(jí)職稱之間的結(jié)構(gòu)比例，以事業(yè)單位崗位設(shè)置方案為依據(jù)，嚴(yán)格按照本單位實(shí)際空缺職數(shù)申報(bào)，沒(méi)有空缺崗位或不在崗的人員一律不予推薦申報(bào)。加強(qiáng)勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)調(diào)機(jī)制建設(shè)，推行“多調(diào)少裁、以調(diào)解為主”的勞動(dòng)爭(zhēng)議處理機(jī)制，今年成功調(diào)處勞動(dòng)爭(zhēng)議70余起，僅有一起案件正在按法律程序調(diào)查處理中，其余均以辦結(jié)。2017年，我局繼續(xù)緊扣中心，堅(jiān)決落實(shí)縣委、縣政府重要決策和臨時(shí)交辦任務(wù)，扎實(shí)開(kāi)展“兩學(xué)一做”“三嚴(yán)三實(shí)“扶貧攻堅(jiān)”等系列活動(dòng)，有力服務(wù)了全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展。大力推進(jìn)“雙擁”工作。今年，我們繼續(xù)強(qiáng)化黨風(fēng)廉政和機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，狠抓新聞宣傳、財(cái)務(wù)管理、環(huán)境衛(wèi)生和會(huì)議紀(jì)律，進(jìn)一步提升了服務(wù)水平和整體形象。深入開(kāi)展“兩學(xué)一做”教育實(shí)踐活動(dòng)，扎實(shí)抓好實(shí)施方案的落實(shí)，通過(guò)積極部署、精心組織，保質(zhì)保量地完成了活動(dòng)各階段的工作任務(wù)；通過(guò)定期開(kāi)展中心組學(xué)習(xí)和“走出去”交流，切實(shí)提高了領(lǐng)導(dǎo)班子的思想政治素質(zhì)和執(zhí)政能力；通過(guò)對(duì)重大事項(xiàng)實(shí)行科學(xué)民主決策，有力促進(jìn)了局班子的團(tuán)結(jié)和全局干部隊(duì)伍的和諧。首先，擴(kuò)面對(duì)象越來(lái)越少。三是勞動(dòng)維權(quán)成本過(guò)高。（二）進(jìn)一步完善社會(huì)保障體系，提高保障能力。明確崗位工作職責(zé)，促成業(yè)務(wù)快速處理，較快疏散辦事人群，緩解窗口工作壓力。以專業(yè)技術(shù)人員考核為基礎(chǔ)，建立健全職稱考核制度，將履行崗位職責(zé)、完成工作目標(biāo)任務(wù)或聘用合同有關(guān)約定，以及科研成果、服務(wù)基層、參與繼續(xù)教育等作為考核的主要內(nèi)容，將考核結(jié)果作為續(xù)聘、低聘或解聘的主要依據(jù)，將考核合格作為晉升上級(jí)職稱的必要條件。積極貫徹“人才強(qiáng)市”戰(zhàn)略，大力實(shí)施“企業(yè)聚才”、“智力匯聚”等重大人才工程，先后組織54家用人單位赴**等地招聘，共引進(jìn)本科以上各類人才3000多名，其中博士10名，碩士65名。完成全市政府部門(mén)1300多名公務(wù)員信息庫(kù)更新上報(bào)工作。各項(xiàng)數(shù)據(jù)都超額完成序時(shí)任務(wù)數(shù)。受理工傷申請(qǐng)2100件，作出工傷認(rèn)定2040件。積極推動(dòng)人才市場(chǎng)信息化建設(shè)，健全各類人力資源供求信息發(fā)布，加強(qiáng)人力資源市場(chǎng)監(jiān)管，更大程度發(fā)揮市場(chǎng)在人力資源配置中的基礎(chǔ)性作用。一是全力擴(kuò)大社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋面。積極探索“數(shù)字社?！?，實(shí)行養(yǎng)老、工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦業(yè)務(wù)網(wǎng)上申報(bào)，將參保登記、申報(bào)繳費(fèi)、養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移、社保信息等柜面經(jīng)辦業(yè)務(wù)逐步實(shí)現(xiàn)信息化，為參保人員提供高效便捷的社保服務(wù)。二是大力加強(qiáng)人才服務(wù)載體建設(shè)。一是不斷完善人事招錄外包辦法。三是進(jìn)一步優(yōu)化工資激勵(lì)制度。扎實(shí)做好企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部解困維穩(wěn)工作。四是切實(shí)解決關(guān)系人民群眾切身利益的問(wèn)題。三是加強(qiáng)勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法。按照“雙向選擇、特崗競(jìng)聘、積分選崗”的辦法，做好軍轉(zhuǎn)干部接受安置工作。按照分類推進(jìn)事業(yè)單位改革的總體要求，轉(zhuǎn)換用人機(jī)制，搞活用人制度，實(shí)行分級(jí)分類管理，切實(shí)解決實(shí)施過(guò)程中出現(xiàn)的矛盾和問(wèn)題。推進(jìn)人才公寓建設(shè)，著力推動(dòng)10萬(wàn)平方米以上的人才公寓開(kāi)工建設(shè)。深入實(shí)施“東洲英才計(jì)劃”，全力推進(jìn)人才交流合作。加快推進(jìn)城鄉(xiāng)一體化社會(huì)保障制度建設(shè)，研究出臺(tái)中心鎮(zhèn)進(jìn)鎮(zhèn)農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)施辦法，切實(shí)提高進(jìn)鎮(zhèn)農(nóng)民社會(huì)保障待遇水平。組織開(kāi)展多種形式的就業(yè)援助服務(wù)活動(dòng)，大力開(kāi)發(fā)后期服務(wù)、保潔保綠等公益崗位，落實(shí)崗位補(bǔ)貼和社保補(bǔ)貼，動(dòng)態(tài)消除“零就業(yè)”家庭，全年新增轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移4000人，幫扶500名以上困難人員就業(yè)。全年新增就業(yè)1萬(wàn)人以上，城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)3000人以上，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在3%以內(nèi)，充分就業(yè)村創(chuàng)建達(dá)到97%以上，實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)500人，培育規(guī)范創(chuàng)業(yè)孵化基地10個(gè)以上，實(shí)現(xiàn)新增1500人創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)7500人。通過(guò)開(kāi)展“農(nóng)民工工資專項(xiàng)執(zhí)法檢查”、“勞動(dòng)用工書(shū)面審查”、“清理整頓勞動(dòng)力市場(chǎng)秩序”等專項(xiàng)執(zhí)法檢查，共審查用人單位3000戶，書(shū)面審查率100%（超額完成全年考核指標(biāo)）；主動(dòng)監(jiān)查用人單位847戶，人均主動(dòng)監(jiān)察用人單位65戶（超額完成全年任務(wù)）；一級(jí)網(wǎng)格12個(gè)，二級(jí)網(wǎng)格總數(shù)297個(gè)，網(wǎng)格聯(lián)通率100%；本期數(shù)據(jù)庫(kù)內(nèi)用人單位數(shù)3000戶，新增或更新信息的用人單位3000戶，入庫(kù)用人單位信息采集率為100%；受理舉報(bào)投訴案件461起，聯(lián)動(dòng)平臺(tái)舉報(bào)投訴錄入率100%；調(diào)處勞動(dòng)關(guān)系矛盾糾紛50起，調(diào)處成功率100%。全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)8500人,城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)2800人，就業(yè)困難人員再就業(yè)592人，新增農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移4800多人，%低于全省平均水平。（二）人事制度改革不斷深入。第五篇：市人社局工作總結(jié)及明年工作思路市人社局工作總結(jié)及2014年工作思路今年以來(lái)，我局緊緊圍繞市委、市政府工作大局，牢牢把握“民生為本、人才優(yōu)先”工作主線，高標(biāo)定位，強(qiáng)化責(zé)任，狠抓落實(shí)，各項(xiàng)工作取得了新的進(jìn)展，較好地完成和超額完成了序時(shí)目標(biāo)任務(wù)，有的指標(biāo)已完成全年任務(wù)。加強(qiáng)行政獎(jiǎng)勵(lì)綜合管理，加強(qiáng)公務(wù)員隊(duì)伍考核管理，對(duì)以縣政府名義開(kāi)展的行政獎(jiǎng)勵(lì)進(jìn)行規(guī)范；著力提升人事考試安全管理服務(wù)能力，推進(jìn)考風(fēng)考紀(jì)教育和考前防控，努力實(shí)現(xiàn)零差錯(cuò)、零事故、零投訴、零容忍的“四零”目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)安全考試、公平考試、科學(xué)考試。三是加大隊(duì)伍建設(shè)力度。落實(shí)小額擔(dān)保貸款、稅費(fèi)減免、就業(yè)援助、財(cái)政投入等就業(yè)再就業(yè)優(yōu)惠政策，扶持更多的人實(shí)現(xiàn)自謀職業(yè)或自主創(chuàng)業(yè)。近年來(lái)，繳費(fèi)基數(shù)增長(zhǎng)較快，今年已達(dá)6468元／年，難以激發(fā)群眾強(qiáng)烈的參保熱情。隨著城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭不斷涌現(xiàn)，目前我縣就業(yè)形勢(shì)依然嚴(yán)峻，促進(jìn)失地農(nóng)民就業(yè)仍須加力，返鄉(xiāng)民工就業(yè)問(wèn)題也比較突出。不斷完善黨風(fēng)廉政制度，規(guī)范權(quán)力運(yùn)行，強(qiáng)化黨員干部廉政紀(jì)律，堅(jiān)決反對(duì)形式主義、官僚主義、享樂(lè)主義和奢靡之風(fēng)；嚴(yán)格落實(shí)“廉政食堂”制度，規(guī)范公務(wù)接待、縮減財(cái)務(wù)支出，切實(shí)引導(dǎo)干部職工勤儉節(jié)約。此外，還出資60多萬(wàn)元幫助村里改造硬件設(shè)施，光伏發(fā)電、種、養(yǎng)殖產(chǎn)業(yè)幫扶。積極開(kāi)展計(jì)生綜治工作。農(nóng)民工勞動(dòng)報(bào)酬保證金交存按建設(shè)工程項(xiàng)目合同價(jià)款（或總造價(jià)）的2%，一個(gè)報(bào)建工程項(xiàng)目交存農(nóng)民工勞動(dòng)報(bào)酬保證金最高不超過(guò)200萬(wàn)元，最低不少于10萬(wàn)元，%合同金額交存。要求用人單位采用公示牌將勞動(dòng)保障相關(guān)法律法規(guī)公布上墻，同時(shí)通過(guò)報(bào)刊、電視、標(biāo)語(yǔ)、橫幅等各種載體，深入宣講勞動(dòng)保障工作法律法規(guī)政策。完善了公務(wù)員信息庫(kù)，對(duì)全縣58家公務(wù)員和參照公務(wù)員管理單位的信息完善、更新，做到不漏、不重、不錯(cuò)。組織了事業(yè)單位人員選調(diào)。二是社保體系日趨完善。一是就業(yè)工作穩(wěn)中求進(jìn)。一是要加強(qiáng)對(duì)職工的關(guān)愛(ài)。（三）加強(qiáng)職工文化建設(shè)，豐富職工精神文化生活。針對(duì)近兩年換屆和機(jī)構(gòu)改后產(chǎn)生的新任工會(huì)主席，適時(shí)舉辦一期新任工會(huì)主席（干部）培訓(xùn)班，提高基層工會(huì)主席履職能力，推動(dòng)工會(huì)干部專業(yè)化建設(shè)。統(tǒng)籌安排、組織協(xié)調(diào)好無(wú)償獻(xiàn)血工作，并以此為契機(jī)，弘揚(yáng)了“人人為我，我為人人”的道德風(fēng)尚。制定并下發(fā)《局工會(huì)工作考核實(shí)施辦法（試行）》后，于年末對(duì)基層工會(huì)的組織建設(shè)、關(guān)愛(ài)職工等基礎(chǔ)工作和黨工一體化、文化建設(shè)等重點(diǎn)工作進(jìn)行了目標(biāo)管理考核，有效地激勵(lì)了基層工會(huì)建設(shè)具有特色的品牌工作，調(diào)動(dòng)了基層工會(huì)干部的工作積極性和創(chuàng)造性。如區(qū)勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)工會(huì)組織了“六一”親子主題活動(dòng)，區(qū)醫(yī)療保險(xiǎn)事務(wù)中心工會(huì)開(kāi)設(shè)了瑜伽培訓(xùn)班，區(qū)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁院工會(huì)組織職工觀看了電影《雷鋒1959》等，很好地幫助了職工釋放了工作和生活帶來(lái)的壓力，豐富了大家的業(yè)余生活。此外，區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁院工會(huì)已申報(bào)“今年XX市模范職工之家”，區(qū)就業(yè)促進(jìn)中心王琦同志已推薦為“今年XX市巾幗建功標(biāo)兵”。根據(jù)區(qū)總《關(guān)于在全區(qū)窗口服務(wù)行業(yè)深入開(kāi)展立功競(jìng)賽活動(dòng)的決定》精神，組織全局窗口服務(wù)單位開(kāi)展了立功競(jìng)賽活動(dòng)。二是圍繞我縣重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要，推進(jìn)職業(yè)技能培訓(xùn)。養(yǎng)老保險(xiǎn)涉及群眾切身利益，同時(shí)涉及到歷史沿革問(wèn)題，情況復(fù)雜，導(dǎo)致矛盾多，信訪問(wèn)題多。接收非師范類大中專畢業(yè)生報(bào)到接收應(yīng)往屆大中專畢業(yè)生報(bào)道是本科室一項(xiàng)基本的、長(zhǎng)期的工作，一如既往的按質(zhì)按量完成好。報(bào)送2016年事業(yè)單位招聘計(jì)劃認(rèn)真審核部分空編事業(yè)單位公開(kāi)招聘計(jì)劃，并報(bào)送市局，積極為我縣引進(jìn)急需人才。四、城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)按照省、市“城鄉(xiāng)居保養(yǎng)老金按時(shí)足額征繳與發(fā)放”的要求，我局始終把城鄉(xiāng)居保養(yǎng)老金征繳與發(fā)放工作放在各項(xiàng)工作首位，截止目前我縣2015年城鄉(xiāng)居保保費(fèi)征繳工作已結(jié)束，繳費(fèi)人數(shù)61586人，征繳保費(fèi)748萬(wàn)元，%?，F(xiàn)將工作情況總結(jié)如下： 就業(yè)和創(chuàng)業(yè)工作2015年截止至今城鎮(zhèn)新增就業(yè)2550人，全年目標(biāo)2400人，完成任務(wù)106%；城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)72人，全年目標(biāo)60人，完成任務(wù)120%；就業(yè)困難人員再就業(yè)55人，任務(wù)目標(biāo)40人，%；%，%以內(nèi)；農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移任務(wù)1500人，完成1640人，完成任務(wù)109%。抓好就業(yè)技能培訓(xùn)一是加強(qiáng)農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)。在企業(yè)參保中還未能完全做到將醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)三險(xiǎn)同時(shí)繳納，還有一些企業(yè)只繳納一種或兩種保險(xiǎn)。同時(shí)，完成2014年新招錄公務(wù)員的登記工作。六、人力資源市場(chǎng)股按時(shí)完成2014干部公務(wù)員統(tǒng)計(jì)工作。生育保險(xiǎn)生育保險(xiǎn)參保人員7610人，基金共征收7萬(wàn)元，支出1萬(wàn)元，滾存結(jié)余58萬(wàn)元。認(rèn)真完成第二次全國(guó)地名普查工作啟動(dòng)后的各項(xiàng)任務(wù)。換屆選舉結(jié)束后共接到群眾來(lái)訪48起，已經(jīng)有效解決40起，其他8起正在調(diào)查中。其中門(mén)診補(bǔ)助44萬(wàn)、。嚴(yán)格按照《中華人民共和國(guó)收養(yǎng)法》的規(guī)定，做好收養(yǎng)登記手續(xù)，全年共依法辦理了2件收養(yǎng)登記?；菁?8485人次。四是著力構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。加強(qiáng)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員工資和津貼補(bǔ)貼規(guī)范化管理，完善并規(guī)范落實(shí)了機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員津貼補(bǔ)貼政策。堅(jiān)持把公正執(zhí)法、嚴(yán)格執(zhí)法作為維護(hù)群眾利益的有力武器，先后組織開(kāi)展了人力資源市場(chǎng)秩序整頓、勞動(dòng)用工和社會(huì)保險(xiǎn)等專項(xiàng)檢查活動(dòng)，依法依規(guī)查處了一批拖欠農(nóng)民工工資案件。完善門(mén)診慢性病管理機(jī)制，加大對(duì)醫(yī)?；鹬С龅目刂?。完善政策，擴(kuò)大社保覆蓋面，取消被征地農(nóng)民參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的年齡限制，著手準(zhǔn)備“全民參保登記計(jì)劃”的實(shí)施；加強(qiáng)宣傳，在大廳顯著位置擺放各種宣傳資料，提升政策的知曉率；完善以轉(zhuǎn)帳電話、銀行網(wǎng)點(diǎn)為主體，電子銀行為補(bǔ)充的社保繳費(fèi)便民體系，提高征收效率。二是強(qiáng)化培訓(xùn)，助推就業(yè)。嚴(yán)格按照區(qū)委、區(qū)政府要求，引入社會(huì)第三方對(duì)現(xiàn)行政策的執(zhí)行過(guò)程和社會(huì)效益進(jìn)行評(píng)估，聽(tīng)取各方建議，積累客觀數(shù)據(jù)和社會(huì)反饋，結(jié)合自身掌握的信息數(shù)據(jù)，調(diào)整完善新一輪促進(jìn)就業(yè)政策。根據(jù)《XX區(qū)人民政府印發(fā)關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)本區(qū)就業(yè)援助工作實(shí)施意見(jiàn)的通知》（閔府發(fā)2013]23號(hào)）文件精神，重點(diǎn)做好本區(qū)大齡農(nóng)村富余勞動(dòng)力、被征地人員和長(zhǎng)期未就業(yè)青年等困難就業(yè)群體的就業(yè)安置工作。三、存在的問(wèn)題（一）數(shù)據(jù)信息共享有待加強(qiáng)就業(yè)及相關(guān)政策的制定，往往要建立在大量的數(shù)據(jù)分析基礎(chǔ)上，但由于操作權(quán)限等原因，區(qū)層面無(wú)法及時(shí)從市局?jǐn)?shù)據(jù)庫(kù)或其他部門(mén)數(shù)據(jù)庫(kù)獲得需要的信息。）（二）加強(qiáng)失業(yè)預(yù)警監(jiān)測(cè)一是擴(kuò)大樣本數(shù)量。二是擴(kuò)大重點(diǎn)人群援助。接受人才中介、職業(yè)中介、家庭勞務(wù)中介三類機(jī)構(gòu)咨詢28人次。征地鎮(zhèn)保人員促進(jìn)就業(yè)補(bǔ)貼審核根據(jù)《XX區(qū)人民政府印發(fā)關(guān)于加強(qiáng)征地鎮(zhèn)保人員就業(yè)援助實(shí)施意見(jiàn)的通知》（閔府發(fā)2009]21號(hào)）文件精神，完成對(duì)2012年度本區(qū)征地鎮(zhèn)保人員促進(jìn)就業(yè)補(bǔ)貼審核，經(jīng)核定，全區(qū)享受征地鎮(zhèn)保人員就業(yè)補(bǔ)貼總?cè)藬?shù)27909人，補(bǔ)貼月數(shù)308650個(gè)月，共計(jì)補(bǔ)貼金額6173萬(wàn)元。（二）重點(diǎn)工作、常規(guī)工作完成情況制定促進(jìn)就業(yè)政策在《XX區(qū)人民政府關(guān)于批轉(zhuǎn)XX區(qū)促進(jìn)就業(yè)若干意見(jiàn)的通知》（閔府發(fā)2013]19號(hào)）文件基礎(chǔ)上，制定《XX區(qū)人民政府印發(fā)關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)本區(qū)就業(yè)援助工作實(shí)施意見(jiàn)的通知》（閔府發(fā)2013]23號(hào)），配套創(chuàng)業(yè)、見(jiàn)習(xí)、培訓(xùn)、中介等相關(guān)文件，形成“1+5”就業(yè)政策體系。商貿(mào)（服務(wù)型）企業(yè)稅收優(yōu)惠清算組織全區(qū)6家商貿(mào)（服務(wù)型）企業(yè)參加2012年度年檢，均通過(guò)年檢。根據(jù)《關(guān)于開(kāi)展2011年度充分就業(yè)社區(qū)創(chuàng)建及評(píng)估工作的通知》（滬人社就2011]248號(hào)）文件精神，全面落實(shí)各項(xiàng)措施，做好就業(yè)困難人員就業(yè)援助工作，推動(dòng)失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)，健全社區(qū)就業(yè)服務(wù)功能，著力提升社區(qū)充分就業(yè)率。今年共印制、發(fā)放《XX區(qū)促進(jìn)就業(yè)“1+5”政策匯編》宣傳11000冊(cè)，《XX區(qū)促進(jìn)就業(yè)政策匯編》500冊(cè)，政策咨詢會(huì)等集中宣傳26次?，F(xiàn)將今年工作情況及明年工作思路匯報(bào)如下。同時(shí)建立飛信、qq群，對(duì)樣本企業(yè)每月的用工情況進(jìn)行動(dòng)態(tài)掌握，一旦出現(xiàn)用工異常第一時(shí)間介入，為單位提供政策指導(dǎo)、咨詢答疑等服務(wù)。根據(jù)《XX區(qū)人民政府辦公室轉(zhuǎn)發(fā)關(guān)于推進(jìn)本區(qū)創(chuàng)建促進(jìn)就業(yè)示范社區(qū)工作實(shí)施意見(jiàn)的通知》（閔府辦發(fā)2011]21號(hào)）文件精神，在市級(jí)充分就業(yè)社區(qū)創(chuàng)建的基礎(chǔ)上，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，進(jìn)一步落實(shí)就業(yè)責(zé)任，突出做好零就業(yè)家庭、就業(yè)困難人員和征地人員就業(yè)安置工作，不斷提高社區(qū)總體就業(yè)率。截至10月底，審核補(bǔ)貼人數(shù)35人，補(bǔ)貼金額28000元。有序開(kāi)展失業(yè)預(yù)警監(jiān)測(cè)工作今年上半年將失業(yè)預(yù)警監(jiān)測(cè)企業(yè)樣本數(shù)由原先的30家擴(kuò)容至70家，樣本企業(yè)涵蓋制造業(yè)、建筑業(yè)、服務(wù)業(yè)等8個(gè)行業(yè)，既有小型企業(yè)，也有員工數(shù)超過(guò)3000人的世界500強(qiáng)企業(yè)。確保今年充分就業(yè)社區(qū)市級(jí)創(chuàng)建達(dá)標(biāo)數(shù)量不低于2012年水平。完成6家商貿(mào)（服務(wù)型）企業(yè)2012年稅收清算工作。通過(guò)就業(yè)困難人員編號(hào)管理、信息化認(rèn)定審核、簡(jiǎn)化補(bǔ)貼撥付流程、加強(qiáng)政策制定執(zhí)行科學(xué)評(píng)估等方式，有效提高就業(yè)援助服務(wù)水平、確保補(bǔ)貼資金及時(shí)兌現(xiàn)、提升政策執(zhí)行的績(jī)效原則。建立企業(yè)聯(lián)絡(luò)員制度，定期召開(kāi)經(jīng)辦人員培訓(xùn)會(huì)議，日常通過(guò)qq群平臺(tái)交流，實(shí)現(xiàn)與樣本企業(yè)的及時(shí)互動(dòng)聯(lián)系。（二）政策執(zhí)行效果難以量化在政策績(jī)效評(píng)估逐步推進(jìn)的大背景下，大部分民生政策都面臨制定前評(píng)估、過(guò)程評(píng)估、績(jī)效評(píng)估等環(huán)節(jié)，無(wú)論哪個(gè)階段的評(píng)估，都需要對(duì)政策目標(biāo)進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)量化，但由于基礎(chǔ)數(shù)據(jù)收集在準(zhǔn)確性、及時(shí)性方面都存在難度，使得評(píng)估過(guò)程顯得較為漫長(zhǎng)，且因政策內(nèi)容本身的復(fù)雜性和政策對(duì)象情況的多樣性，政策最終的執(zhí)行效果仍難以精確評(píng)估。結(jié)合樣本監(jiān)測(cè)企業(yè)實(shí)際用工數(shù)較上年度同期，或者較上月同期