【正文】 各項活動。力爭“職工書屋”覆蓋所有基層單位，及時更新各類書籍報刊和閱讀設(shè)施，給職工提供一個既能休息、又可以滿足精神需求的場所。二是要開展黨的群眾路線教育實踐活動。大力推進(jìn)職工大會（職代會）建設(shè)，組織和引導(dǎo)職工積極參與單位的民主決策、民主管理和民主監(jiān)督。在局黨委的領(lǐng)導(dǎo)和區(qū)總的指導(dǎo)下，開好會員代表大會，選舉產(chǎn)生新一屆工會“三委”委員。開展了“送清涼”和送生日祝福行動，為職工購買了勞防用品和工會互助保障計劃，組織職工進(jìn)行了健康體檢，修建了“職工之家”，增強(qiáng)了職工對人保大家庭的歸屬感。通過慈善募捐，引導(dǎo)廣大職工積極參與到工會幫扶事業(yè)中來，在全局范圍內(nèi)，弘揚(yáng)了“扶貧濟(jì)困、互幫互助”的傳統(tǒng)美德；最終的捐款人數(shù)達(dá)440余人，募集捐款總計達(dá)78700元，其中60%的善款留存至基層工會幫困基金。以推動工會工作思路、工作方法和自身建設(shè)為目標(biāo)，基層工會結(jié)合自身實際，開展了一定的調(diào)查研究工作。根據(jù)機(jī)構(gòu)改革安排，及時撤銷了區(qū)人才服務(wù)中心工會等6家被撤銷事業(yè)單位的工會組織，組建起了區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位福利事業(yè)中心工會等3家工會組織，將上海和安工業(yè)設(shè)備安裝有限公司工會等3家企業(yè)工會的隸屬管理關(guān)系劃歸至屬地，并指導(dǎo)區(qū)勞動人事爭議仲裁院等3家工會順利地完成了換屆選舉工作。先后報名參加了“迎春萬人健康行”長跑活動、職工橋牌、乒乓球、足球、羽毛球比賽、黨史知識競賽和今年閔行職工文化藝術(shù)展。二是開展小型文體活動。一是拓展文化建設(shè)品牌。一年來，基層工會和干部職工共同努力，團(tuán)結(jié)拼搏，取得了一定的工作成績。二是深化黨工共建活動。一、今年工作總結(jié)（一）深入開展立功競賽和黨工共建活動，引導(dǎo)職工創(chuàng)先爭優(yōu)。合理引進(jìn)、培養(yǎng)、使用和交流人才一是積極做好人才引進(jìn)工作，促進(jìn)畢業(yè)生轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，鼓勵他們到鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、個體私營企業(yè)就業(yè)，發(fā)揮專業(yè)特長。抓好就業(yè)技能培訓(xùn)一是加強(qiáng)農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)。二是在全縣范圍內(nèi)開展勞動用工大稽查行動，重點對全縣年納稅100萬元以上企業(yè)用工情況和工資基數(shù)進(jìn)行核查，促進(jìn)企業(yè)參保。在企業(yè)參保中還未能完全做到將醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險三險同時繳納，還有一些企業(yè)只繳納一種或兩種保險。七、存在問題企業(yè)養(yǎng)老保險基金征繳擴(kuò)面難度逐年加大。同時，完成2014年新招錄公務(wù)員的登記工作。日常工作中，關(guān)心“三支一扶”人員的生活，監(jiān)督、考查他們的日常工作，做好對他們考勤的上報管理。六、人力資源市場股按時完成2014干部公務(wù)員統(tǒng)計工作。提高城鄉(xiāng)居?；A(chǔ)養(yǎng)老金最低標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)發(fā)工作。生育保險生育保險參保人員7610人，基金共征收7萬元，支出1萬元，滾存結(jié)余58萬元。機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險參保單位63戶，參保職工共計3247人，養(yǎng)老保險費(fèi)實征230萬元；退休職工108人，未形成養(yǎng)老金拖欠。三是不斷開發(fā)和完善人才市場服務(wù)功能，加強(qiáng)人事代理、檔案管理、職稱評定等服務(wù)；認(rèn)真做好人事檔案的接收、保管和利用工作，拓展人事代理范圍，提高人事代理覆蓋面。二是圍繞我縣重點產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要，推進(jìn)職業(yè)技能培訓(xùn)。努力抓好勞動執(zhí)法維權(quán)工作 加強(qiáng)企業(yè)監(jiān)管，對中小企業(yè)和勞動密集型企業(yè)如小磚窯和小作坊企業(yè)，加大日常巡視力度，及時簽訂勞動合同、對支付工人工資情況進(jìn)行檢查，打造和諧勞動關(guān)系。養(yǎng)老保險涉及群眾切身利益，同時涉及到歷史沿革問題，情況復(fù)雜，導(dǎo)致矛盾多，信訪問題多。一些企業(yè)老板只顧眼前利益，不愿為員工繳納養(yǎng)老保險費(fèi)。接收非師范類大中專畢業(yè)生報到接收應(yīng)往屆大中專畢業(yè)生報道是本科室一項基本的、長期的工作，一如既往的按質(zhì)按量完成好。做好人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)年檢工作嚴(yán)格按照上級文件要求，對我縣兩家人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行了全面考查、審核，確定年檢結(jié)果合格，并在縣政府網(wǎng)站予以公示。報送2016年事業(yè)單位招聘計劃認(rèn)真審核部分空編事業(yè)單位公開招聘計劃，并報送市局，積極為我縣引進(jìn)急需人才。認(rèn)真做好新老農(nóng)保銜接工作。四、城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險按照省、市“城鄉(xiāng)居保養(yǎng)老金按時足額征繳與發(fā)放”的要求，我局始終把城鄉(xiāng)居保養(yǎng)老金征繳與發(fā)放工作放在各項工作首位，截止目前我縣2015年城鄉(xiāng)居保保費(fèi)征繳工作已結(jié)束，繳費(fèi)人數(shù)61586人，征繳保費(fèi)748萬元，%。三、醫(yī)療保障工作城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險全縣參保人員總數(shù)13211人，大額補(bǔ)充醫(yī)療保險參保人員總數(shù)8750人，醫(yī)?；鹂偸杖?306萬元（其中統(tǒng)籌收入885萬元、個人賬戶收入421萬元），占全年任務(wù)1544萬元的85%，醫(yī)?；鹂傊С?559萬元（其中統(tǒng)籌支出958萬元、個人賬戶收入600萬元），醫(yī)保基金滾存結(jié)余1053萬元（其中統(tǒng)籌結(jié)余194萬元、個人賬戶收入859萬元）?，F(xiàn)將工作情況總結(jié)如下： 就業(yè)和創(chuàng)業(yè)工作2015年截止至今城鎮(zhèn)新增就業(yè)2550人，全年目標(biāo)2400人，完成任務(wù)106%；城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)72人，全年目標(biāo)60人，完成任務(wù)120%；就業(yè)困難人員再就業(yè)55人，任務(wù)目標(biāo)40人，%；%，%以內(nèi)；農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移任務(wù)1500人，完成1640人，完成任務(wù)109%。確保救災(zāi)物資儲備庫上半年投入使用，同期做好后期的管理工作。第二次全國地名普查前期準(zhǔn)備工作已經(jīng)完成。此外還安置了歷年來遺留下來的條管單位退役士兵11人。全年利用近兩個月的時間對傷殘軍人、三屬和在鄉(xiāng)老復(fù)員軍人的生活、醫(yī)療、住房等現(xiàn)狀進(jìn)行了全面調(diào)查，為今后真正解決好優(yōu)撫對象“三難”問題掌握第一手材料。今年共下?lián)軆?yōu)撫資金434萬元。截止11月份共辦理結(jié)婚登記3267對、離婚登記925對、補(bǔ)領(lǐng)登記4544對、無婚姻記錄證明3627條，登記合格率達(dá)100%。社會福利和社會事務(wù)工作今年共為全旗“三民”、“40%老職工”、城鎮(zhèn)“三無”。到目前為止，共救助流浪乞討人員283人次。配合教育局共完成對374戶新升入大學(xué)低保家庭子女的資助。一、2015年工作總結(jié)社會救助工作社會救助家庭經(jīng)濟(jì)狀況核對中心的積極作用得以有效發(fā)揮，共對83戶財政供養(yǎng)人員享受低保待遇問題與相關(guān)部門合作對其家庭經(jīng)濟(jì)狀況進(jìn)行了詳細(xì)核實，并對于不符合享保待遇的家庭作出清退處理。三是著力推進(jìn)人事人才工作。全面推進(jìn)“雙創(chuàng)工程”，讓創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)吸引力超過“鐵飯碗”，鼓勵更多年輕人加入“創(chuàng)客”一族。二是掛鉤績效，改革工資。同時，加強(qiáng)勞動爭議調(diào)解仲裁工作，處理各類爭議案件331件，受理案件標(biāo)的額達(dá)2016萬多元。緊緊抓住拖欠農(nóng)民工工資這一難點問題，大力突破行業(yè)管理體制障礙和法律約束，建立施工企業(yè)誠信檔案，研究探索部門責(zé)任聯(lián)動、惡意討薪懲戒、欠薪黑名單公示等管理辦法，大力推行了工程用工備案、工資支付保障金、農(nóng)民工工資直達(dá)、工資支付業(yè)主包辦等機(jī)制，一定程度上減少了拖欠農(nóng)民工工資問題的發(fā)生。（三）加強(qiáng)勞動維權(quán)，保障各方權(quán)益一是宣傳法規(guī)，督促引導(dǎo)?？茖W(xué)研判經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展總趨勢，加速打造“互聯(lián)網(wǎng)+人社”服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。二是落實政策，提高待遇。%。同時，加強(qiáng)校企、校村合作，針對不熟練工、被征地農(nóng)民、農(nóng)村大齡人員等對象，廣泛開展訂單、崗前等個性化培訓(xùn)，有效地拓展了培訓(xùn)人員的求職空間。堅持把釋放社會的創(chuàng)業(yè)活力作為就業(yè)增量之源來抓，深入實施“全民創(chuàng)業(yè)計劃”，不斷優(yōu)化小額貸款擔(dān)保政策，簡化發(fā)放審批手續(xù)，提升擔(dān)保貸款額度，形成了能人創(chuàng)大業(yè)、百姓創(chuàng)家業(yè)的良好局面。同時針對XX區(qū)實際，開展針對就業(yè)困難人員、征地人員就業(yè)的專題活動。開展前期調(diào)研，聽取政策建議 《XX區(qū)人民政府批轉(zhuǎn)關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)XX區(qū)青年職業(yè)見習(xí)工作實施意見的通知》（閔府發(fā)2012]10號）、《XX區(qū)人民政府批轉(zhuǎn)關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)XX區(qū)自主創(chuàng)業(yè)工作實施意見的通知》（閔府發(fā)2012]11號）、《XX區(qū)購買職業(yè)中介成果實施細(xì)則》（閔人保發(fā)2012]21號）這三個文件都將于明年年底到期。加強(qiáng)數(shù)據(jù)分析，構(gòu)建失業(yè)預(yù)警繼續(xù)做好失業(yè)預(yù)警工作，加強(qiáng)數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析，關(guān)注樣本監(jiān)測企業(yè)用工情況變化。其中新增就業(yè)崗位作為區(qū)政府的實事項目，城鎮(zhèn)登記失業(yè)人數(shù)控制和幫助成功創(chuàng)業(yè)人數(shù)作為對各街鎮(zhèn)的考核指標(biāo)。上下級和不同部門間的信息共享渠道不暢對政策的制定執(zhí)行、績效評估帶來較大困難。（三）完善政策性補(bǔ)貼撥付渠道加強(qiáng)與區(qū)財政部門的溝通，明確就業(yè)困難人員社保補(bǔ)貼、征地鎮(zhèn)保人員就業(yè)補(bǔ)貼等不同政策性補(bǔ)貼的撥付途徑。二是完善工作制度。二是提升政策執(zhí)行實效。三是注重政策執(zhí)行實效。二、主要工作措施（一）完善就業(yè)政策扶持一是擴(kuò)大援助覆蓋面。商貿(mào)（服務(wù)型）企業(yè)稅收優(yōu)惠清算組織全區(qū)6家商貿(mào)（服務(wù)型）企業(yè)參加2012年度年檢，均通過年檢。進(jìn)一步完善社區(qū)就業(yè)評估指標(biāo)體系，在達(dá)到市級充分就業(yè)示范社區(qū)標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上，優(yōu)中選優(yōu)，提高基層社區(qū)創(chuàng)建積極性。根據(jù)《關(guān)于開展2011年度充分就業(yè)社區(qū)創(chuàng)建及評估工作的通知》（滬人社就2011]248號）文件精神，全面落實各項措施，做好就業(yè)困難人員就業(yè)援助工作，推動失業(yè)人員實現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)，健全社區(qū)就業(yè)服務(wù)功能，著力提升社區(qū)充分就業(yè)率。就業(yè)困難人員社會保險費(fèi)補(bǔ)貼審核根據(jù)閔府發(fā)（2011）15號文件精神，完成對2012年度本區(qū)吸納安置本區(qū)戶籍就業(yè)困難人員的用人單位社保補(bǔ)貼審核。今年共印制、發(fā)放《XX區(qū)促進(jìn)就業(yè)“1+5”政策匯編》宣傳11000冊，《XX區(qū)促進(jìn)就業(yè)政策匯編》500冊，政策咨詢會等集中宣傳26次。一、主要工作情況（一）年度目標(biāo)完成情況截至10月底，全區(qū)新增就業(yè)崗位32110個，完成全年區(qū)府重點工作項目指標(biāo)任務(wù)（30000個）%。高校畢業(yè)生求職補(bǔ)貼審核根據(jù)市人力資源和社會保障局、市教育委員會、市財政局《關(guān)于做好2013屆高校畢業(yè)生求職補(bǔ)貼發(fā)放工作的通知》（滬人社就發(fā)2013]39號）對區(qū)內(nèi)高校畢業(yè)生求職補(bǔ)貼進(jìn)行審核。接受人才中介、職業(yè)中介、家庭勞務(wù)中介三類機(jī)構(gòu)咨詢28人次。（2）促進(jìn)就業(yè)示范社區(qū)創(chuàng)建。征地鎮(zhèn)保人員促進(jìn)就業(yè)補(bǔ)貼審核根據(jù)《XX區(qū)人民政府印發(fā)關(guān)于加強(qiáng)征地鎮(zhèn)保人員就業(yè)援助實施意見的通知》（閔府發(fā)2009]21號）文件精神，完成對2012年度本區(qū)征地鎮(zhèn)保人員促進(jìn)就業(yè)補(bǔ)貼審核，經(jīng)核定，全區(qū)享受征地鎮(zhèn)保人員就業(yè)補(bǔ)貼總?cè)藬?shù)27909人，補(bǔ)貼月數(shù)308650個月，共計補(bǔ)貼金額6173萬元。結(jié)合勞動監(jiān)察、勞動力資源等部門的數(shù)據(jù)信息，對轄區(qū)內(nèi)企業(yè)的招退工情況和用工趨勢進(jìn)行整體把握，按季度推出失業(yè)預(yù)警監(jiān)測報告。（二）重點工作、常規(guī)工作完成情況制定促進(jìn)就業(yè)政策在《XX區(qū)人民政府關(guān)于批轉(zhuǎn)XX區(qū)促進(jìn)就業(yè)若干意見的通知》（閔府發(fā)2013]19號）文件基礎(chǔ)上，制定《XX區(qū)人民政府印發(fā)關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)本區(qū)就業(yè)援助工作實施意見的通知》（閔府發(fā)2013]23號），配套創(chuàng)業(yè)、見習(xí)、培訓(xùn)、中介等相關(guān)文件，形成“1+5”就業(yè)政策體系。第一篇：人社局就業(yè)促進(jìn)科工作總結(jié)及工作思路人社局就業(yè)促進(jìn)科工作總結(jié)及工作思路今年，就業(yè)促進(jìn)科在局黨委、行政領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以穩(wěn)定就業(yè)、促進(jìn)就業(yè)和區(qū)政府實事項目為工作重點，認(rèn)真履行職責(zé)，有效落實各項就業(yè)政策，加強(qiáng)就業(yè)困難人員就業(yè)援助，積極促進(jìn)青年就業(yè)，為穩(wěn)定和促進(jìn)我區(qū)就業(yè)形勢發(fā)揮了積極的作用。其中，非農(nóng)就業(yè)崗位7319個，完成全年指標(biāo)任務(wù)（5000個）%。有序開展失業(yè)預(yù)警監(jiān)測工作今年上半年將失業(yè)預(yù)警監(jiān)測企業(yè)樣本數(shù)由原先的30家擴(kuò)容至70家，樣本企業(yè)涵蓋制造業(yè)、建筑業(yè)、服務(wù)業(yè)等8個行業(yè)，既有小型企業(yè)，也有員工數(shù)超過3000人的世界500強(qiáng)企業(yè)。經(jīng)核定，全區(qū)2012年度XX區(qū)享受吸納安置就業(yè)困難人員社會保險費(fèi)補(bǔ)貼單位總戶數(shù)159戶，補(bǔ)貼總?cè)藬?shù)1374人，補(bǔ)貼總月數(shù)12954個月。確保今年充分就業(yè)社區(qū)市級創(chuàng)建達(dá)標(biāo)數(shù)量不低于2012年水平。人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)審批年檢（1）行政許可審批截至10月底，受理7家人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)設(shè)立申請，6家機(jī)構(gòu)符合法定條件予以變更許可并制發(fā)《人力資源服務(wù)許可證》，其中人才中介機(jī)構(gòu)5家，職業(yè)中介機(jī)構(gòu)1家。完成6家商貿(mào)（服務(wù)型）企業(yè)2012年稅收清算工作?，F(xiàn)將今年工作情況及明年工作思路匯報如下。同時，充分利用媒體、網(wǎng)站、宣傳冊和各種傳統(tǒng)宣傳方式，力爭將政策宣傳至各企業(yè)、街鎮(zhèn)村（居）委會。同時建立飛信、qq群，對樣本企業(yè)每月的用工情況進(jìn)行動態(tài)掌握，一旦出現(xiàn)用工異常第一時間介入，為單位提供政策指導(dǎo)、咨詢答疑等服務(wù)。深入開展社區(qū)就業(yè)“雙創(chuàng)建”活動在鞏固充分就業(yè)社區(qū)三年創(chuàng)建成果的基礎(chǔ)上，結(jié)合我區(qū)實際，深入推進(jìn)社區(qū)就業(yè)工作，開展“雙創(chuàng)建”活動：（1）充分就業(yè)社區(qū)創(chuàng)建。根據(jù)《XX區(qū)人民政府辦公室轉(zhuǎn)發(fā)關(guān)于推進(jìn)本區(qū)創(chuàng)建促進(jìn)就業(yè)示范社區(qū)工作實施意見的通知》（閔府辦發(fā)2011]21號）文件精神，在市級充分就業(yè)社區(qū)創(chuàng)建的基礎(chǔ)上，結(jié)合我區(qū)實際，進(jìn)一步落實就業(yè)責(zé)任，突出做好零就業(yè)家庭、就業(yè)困難人員和征地人員就業(yè)安置工作，不斷提高社區(qū)總體就業(yè)率。（2）服務(wù)機(jī)構(gòu)年檢組織全區(qū)47家人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)參加2012年度年檢工作，其中，人才中介33家，通過年檢27家，暫予通過年檢2家，放棄年檢2家，不予通過年檢2家；職業(yè)中介6家，通過年檢3家，放棄年檢3家；家庭勞務(wù)中介8家，通過年檢8家。截至10月底，審核補(bǔ)貼人數(shù)35人，補(bǔ)貼金額28000元。根據(jù)就業(yè)困難程度的不同，將就業(yè)困難人員分為“市級”、“區(qū)級”和“一般”三個類別，將原先未納入就業(yè)困難人員但確有困難的其他人員（如長期失業(yè)大齡低學(xué)歷人員、長期未就業(yè)青年等）納入?yún)^(qū)級政策扶持范疇，通過梯次化的財政補(bǔ)貼鼓勵企業(yè)吸納安置就業(yè)困難人員?；诶щy人員就業(yè)援助的市級政策，結(jié)合本區(qū)實際，將就業(yè)確有困難的其他人員（如長期失業(yè)大齡低學(xué)歷人員、長期未就業(yè)青年等）納入?yún)^(qū)級政策扶持對象范圍，并根據(jù)困難程度的不同將就業(yè)困難人員分為市級、區(qū)級、一般等三類，通過梯次化的財政補(bǔ)貼鼓勵企業(yè)吸納安置更多就業(yè)困難人員。上半年將失業(yè)預(yù)警監(jiān)測企業(yè)樣本數(shù)由原先的30家擴(kuò)容至70家，同時優(yōu)化樣本質(zhì)量，結(jié)合勞動監(jiān)察、勞動力資源等部門的數(shù)據(jù)信息，繼續(xù)對轄區(qū)內(nèi)企業(yè)的招退工情況和用工趨勢進(jìn)行整體把握，按季度推出失業(yè)預(yù)警監(jiān)測報告。對用工數(shù)據(jù)發(fā)生較大波動的企業(yè)進(jìn)行主動聯(lián)絡(luò)，針對實際情況提供針對性的政策指導(dǎo)，及時作出預(yù)警方案，同時通過網(wǎng)絡(luò)平臺把最近的就業(yè)政策進(jìn)行第一時間傳達(dá)。若區(qū)層面自行開發(fā)系統(tǒng)，又容易產(chǎn)生信息對接是否準(zhǔn)確、維護(hù)更新是否及時等方面的問題，因此現(xiàn)有的基層自主信息化建設(shè)項目或多或少都存在成果回報不如投入預(yù)期的問題。（二）主要指標(biāo)就