人社局20xx年度工作總結(jié)及20xx年工作思路-全文預(yù)覽
【正文】 雙向選擇、特崗競(jìng)聘、積分選崗”的辦法，做好年度軍轉(zhuǎn)干部接受安置工作。一是完善協(xié)調(diào)機(jī)制。三是加強(qiáng)勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法。 。四是切實(shí)解決關(guān)系人民群眾切身利益的問(wèn)題。二是加強(qiáng)調(diào)解仲裁。扎實(shí)做好企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部解困維穩(wěn)工作。大力提高職稱主動(dòng)服務(wù)企業(yè)能力，組織實(shí)施高層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才職稱評(píng)審，進(jìn)一步規(guī)范職稱評(píng)審申報(bào)、收費(fèi)和證書管理工作。三是進(jìn)一步優(yōu)化工資激勵(lì)制度。研究出臺(tái)符合我市實(shí)際的事業(yè)單位崗位管理細(xì)則。一是不斷完善人事招錄外包辦法。做好《 xx市“十二五”人才發(fā)展規(guī)劃》宣傳工作，出臺(tái)《 xx市高層次人才項(xiàng)目評(píng)審辦法》。二是大力加強(qiáng)人才服務(wù)載體建設(shè)。 （三）突出高 端引領(lǐng)，實(shí)施“人才集聚工程”。積極探索“數(shù)字社保”，實(shí)行養(yǎng)老、工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦業(yè)務(wù)網(wǎng)上申報(bào)，將參保登記、申報(bào)繳費(fèi)、養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移、社保信息等柜面經(jīng)辦業(yè)務(wù)逐步實(shí)現(xiàn)信息化，為參保人員提供高效便捷的社保服務(wù)。根據(jù)上級(jí)政策，及時(shí)調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金和城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)基礎(chǔ)養(yǎng)老金。一是全力擴(kuò)大社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋面。四是關(guān)注重點(diǎn)群體實(shí)行援助就業(yè)。積極推動(dòng)人才市場(chǎng)信息化建設(shè)，健全各類人力資源供求信息發(fā)布，加強(qiáng)人力資源市場(chǎng)監(jiān)管，更大程度發(fā)揮市場(chǎng)在人力資源配置中的基礎(chǔ)性作用。一是以“創(chuàng)業(yè)型城市”創(chuàng)建推動(dòng)創(chuàng)業(yè)就業(yè)。受理工傷申請(qǐng) 2100 件，作出工傷認(rèn)定 2040 件。投入 140 余萬(wàn)元新建的市退休人員活動(dòng)中心已完工，預(yù)計(jì)年底對(duì)外開(kāi)放。各項(xiàng)數(shù)據(jù)都超額完成序時(shí)任務(wù)數(shù)。軍轉(zhuǎn)干部工作穩(wěn)妥有序，采用積分選崗辦法安置 20 名軍轉(zhuǎn)干部和 4 名隨調(diào)家屬，企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部隊(duì)伍總體比較穩(wěn)定。完成全市政府部門 1300多名公務(wù)員信息庫(kù)更新上報(bào)工作。江蘇京海禽業(yè)集團(tuán)有限公司成功獲批省“引進(jìn)國(guó)外智力成果示范推廣基地”。積極貫徹“人才強(qiáng)市”戰(zhàn)略，大力實(shí)施“企業(yè)聚才”、“智力匯聚”等重大人才工程，先后組織 54 家用人單位赴南通、南京等地招聘，共引進(jìn)本科以上各類人才 3000 多名，其中博士 10 名，碩士 65名 。 一、 2021 年工作完成情況 （一）人才隊(duì)伍建設(shè)快速推進(jìn)。積極組織申報(bào) 2021 年度江蘇省有突出貢獻(xiàn)的中青年專家，其中京海集團(tuán)的顧玉萍同志成功入選。完成 2021 年
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