【正文】 充分發(fā)揮“兩網(wǎng)化”管理的作用，加大勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法力度，進(jìn)一步規(guī)范勞動(dòng)保障行政執(zhí)法，將服務(wù)寓于執(zhí)法之中，有力維護(hù)用人單位和勞動(dòng)者的合法權(quán)益。進(jìn)一步加強(qiáng)自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部管理服務(wù)工作。適時(shí)完成事業(yè)單位參公申報(bào)管理。（四）突出制度規(guī)范，實(shí)施“人事創(chuàng)新工程”。積極組織“百企董事長(zhǎng)高校行”、“高層次人才海門行”等活動(dòng)，力爭(zhēng)省“雙創(chuàng)計(jì)劃”、省“企業(yè)博士集聚計(jì)劃” 創(chuàng)業(yè)類申報(bào)數(shù)不少于5個(gè)；通過建立高校人才聯(lián)系點(diǎn)、舉辦高校人才招聘會(huì)等形式，力爭(zhēng)全年引進(jìn)3000名以上各類高層次人才，其中國(guó)家千人計(jì)劃專家12名、省“雙創(chuàng)”人才23名，科技領(lǐng)軍人才50名，研究生以上學(xué)歷人才100名，為實(shí)現(xiàn)“510轉(zhuǎn)型升級(jí)工程”提供人才支撐。三是著力提高社保經(jīng)辦服務(wù)效能。（二）突出擴(kuò)面提標(biāo)，實(shí)施“社?；菝窆こ獭薄６羌訌?qiáng)人力資源市場(chǎng)建設(shè)調(diào)節(jié)就業(yè)。受理仲裁調(diào)解案件840多件，已處理完成825件，結(jié)案率98%。全面落實(shí)創(chuàng)業(yè)提升計(jì)劃，發(fā)放再就業(yè)小額擔(dān)保貸款1530萬(wàn)元，帶動(dòng)685名失業(yè)人員再就業(yè)，實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)1200人，創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)4500多人。完成2013年省公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員招錄工作，考務(wù)工作外包方式更具公正、公平性，贏得社會(huì)廣泛好評(píng)。一、2013年工作完成情況（一）人才隊(duì)伍建設(shè)快速推進(jìn)。二是深化職稱評(píng)定制度改革。進(jìn)一步調(diào)整辦事大廳功能設(shè)置，優(yōu)化辦事大廳業(yè)務(wù)窗口布局，有效分流辦事人群，規(guī)范窗口辦公秩序。加大創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)力度，強(qiáng)化創(chuàng)業(yè)帶頭人創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，使創(chuàng)業(yè)帶頭人在理論思維上得到拓展，增強(qiáng)創(chuàng)辦、管理、經(jīng)營(yíng)和發(fā)展企業(yè)的自信心和技能，通過“以一帶多”，帶動(dòng)更多的人實(shí)現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)。加之改制后下崗失業(yè)人員再就業(yè)壓力大，其中大部分人無(wú)力續(xù)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。二是社保擴(kuò)面空間偏窄。班子建設(shè)成效好。（三）以自身建設(shè)為重點(diǎn)，大力提升形象。對(duì)計(jì)劃生育工作，切實(shí)做到“三查”率100%、計(jì)生率100%；對(duì)獨(dú)生子女，按時(shí)、足額發(fā)放保健費(fèi)，扎實(shí)開展全縣流動(dòng)人口計(jì)劃生育管理工作，做到各項(xiàng)工作指標(biāo)查驗(yàn)登記率100%。（二）以助推發(fā)展為中心，全力服務(wù)大局。調(diào)解機(jī)制健全化。規(guī)范專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)定。今年3月以來(lái)，縣安監(jiān)局等12個(gè)機(jī)關(guān)單位陸續(xù)向縣編辦及人社局反映，要求選調(diào)工作人員。從工人到農(nóng)民，從老人到兒童，從企業(yè)職工到靈活就業(yè)和臨聘人員，從機(jī)關(guān)事業(yè)單位干部職工到農(nóng)民工，從未參保集體企業(yè)職工到城鎮(zhèn)小集體職工等社會(huì)各個(gè)群體，全部納入了社會(huì)保險(xiǎn)范圍。就業(yè)總量持續(xù)增長(zhǎng)。指導(dǎo)基層工會(huì)做好在職職工和退休職工的體檢工作，繼續(xù)開展生日祝?；顒?dòng)，為職工購(gòu)買工會(huì)互助保障計(jì)劃。一是要推進(jìn)“職工書屋”建設(shè)。三是要加強(qiáng)民主建設(shè)。三是為職工謀福利。三是開展調(diào)查研究。三是組織職工參加區(qū)總工會(huì)舉辦的各項(xiàng)活動(dòng)。（二）大力推進(jìn)文化建設(shè)，豐富職工業(yè)余生活，提升職工隊(duì)伍的綜合素質(zhì)。其中，區(qū)醫(yī)療保險(xiǎn)事務(wù)中心工會(huì)開展了“五比五賽”活動(dòng)，有效地提升了窗口“一口式”受理服務(wù)的質(zhì)量和水平；區(qū)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁院工會(huì)通過舉辦“服務(wù)好手”、“辦案能手”、“調(diào)解高手”和裁決文書評(píng)比，在全院范圍里樹立起了模范標(biāo)桿，掀起了“比學(xué)趕超”的熱潮，有力地推動(dòng)了仲裁業(yè)務(wù)能力的提高。加強(qiáng)政策引導(dǎo)，落實(shí)有關(guān)扶助政策，調(diào)動(dòng)企業(yè)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)及勞動(dòng)者參與技能培訓(xùn)的積極性和主動(dòng)性；要?jiǎng)?chuàng)新技能培訓(xùn)辦班模式，圍繞市場(chǎng)需求，注重培訓(xùn)實(shí)效，積極開展訂單培訓(xùn)，定向培訓(xùn)，委托培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。明年工作思路重點(diǎn)抓好養(yǎng)老保險(xiǎn)的征繳工作一是加強(qiáng)宣傳，提高企業(yè)和職工參保意識(shí)。目前，接收2015屆研究生2人，本科生21人，?？?1人，中專1人。做好對(duì)“三支一扶”人員的招錄與管理2015年新招錄1名三支一扶人員，積極配合省市部門，完成新錄用人員的保險(xiǎn)繳納工作。并按時(shí)足額為全縣3萬(wàn)余人發(fā)放養(yǎng)老金2707萬(wàn)元。二、社會(huì)保險(xiǎn)工作企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)參保單位102戶，參保職工7640人，養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)實(shí)征5174萬(wàn)元，達(dá)到全年預(yù)算征收任務(wù)5160萬(wàn)元的100%；退休職工5276人，養(yǎng)老金已足額發(fā)放8875萬(wàn)元，從未形成養(yǎng)老金拖欠。創(chuàng)新培訓(xùn)形式，積極開展本地企業(yè)訂單培訓(xùn)，引導(dǎo)農(nóng)村勞動(dòng)力參加緊缺工種培訓(xùn)，引導(dǎo)培訓(xùn)后農(nóng)民在本地企業(yè)實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)移就業(yè)，提高培訓(xùn)合格率和向本地二三產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移率。城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)信訪問題較多。圓滿完成全縣事業(yè)單位公開招聘、選聘計(jì)劃嚴(yán)格按照公開招聘審批計(jì)劃，為全縣公開招錄事業(yè)人員47名，其中教育系統(tǒng)40名，人社局勞動(dòng)仲裁員3名，縣委辦4名，公開選聘事業(yè)人員3名，其中食藥監(jiān)局1名，中學(xué)2名。事業(yè)單位人員情況、公有制企業(yè)人員情況的統(tǒng)計(jì)、公務(wù)員（政府系統(tǒng)）、參照公務(wù)員人員的統(tǒng)計(jì)工作順利完成。醫(yī)?！皟啥c(diǎn)”管理為了保障醫(yī)?；鸬陌踩覀兺晟屏酸t(yī)?！皟啥c(diǎn)”服務(wù)協(xié)議和準(zhǔn)入、競(jìng)爭(zhēng)、退出機(jī)制，并定期、不定期組織對(duì)醫(yī)?！皟啥c(diǎn)”的專項(xiàng)檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決，對(duì)故意違規(guī)的單位給予停機(jī)整頓處罰，大大凈化了醫(yī)保服務(wù)市場(chǎng)，促進(jìn)了公平競(jìng)爭(zhēng)，保證人、證、卡三核對(duì)，確保了“兩定點(diǎn)”單位規(guī)范、有序運(yùn)行。今年以來(lái)，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我局認(rèn)真貫徹上級(jí)有關(guān)文件精神，堅(jiān)持服務(wù)大局、責(zé)任為重、民生為本，努力擴(kuò)大養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋面，切實(shí)加強(qiáng)基金征繳，積極推進(jìn)人力資源和社會(huì)保障工作的管理服務(wù)，各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)完成較好。積極開展了平安邊界建設(shè)，有效調(diào)解邊界爭(zhēng)議3起。9月份又邀請(qǐng)市醫(yī)院醫(yī)療團(tuán)隊(duì)到我旗部分蘇木，給優(yōu)撫對(duì)象免費(fèi)檢查身體并免費(fèi)提供了常用藥和預(yù)防類的藥品。根據(jù)敬老“孝星”評(píng)選工作的統(tǒng)一要求，我旗共上報(bào)了45名敬老、愛老典型。救助831戶次。抓好勞動(dòng)保障監(jiān)察網(wǎng)格化、網(wǎng)絡(luò)化建設(shè)；加強(qiáng)基層調(diào)解組織建設(shè)，注重糾紛的調(diào)解和矛盾化解；加強(qiáng)對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)參保繳費(fèi)、勞動(dòng)合同簽訂、工資支付等情況的日常監(jiān)督檢查；暢通舉報(bào)投訴渠道，加大維權(quán)執(zhí)法力度。二、2016年工作思路一是著力促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)。共接待處理投訴舉報(bào)215起，涉及5632人，檢查建筑施工工地127處（次），協(xié)調(diào)處理30人以上的拖欠農(nóng)民工工資案件22起，為3252名農(nóng)民工及其他人員追討工資7183萬(wàn)，依法處理移送公安機(jī)關(guān)3件。為防止過度醫(yī)療，我們對(duì)宜昌、宜都5家定點(diǎn)醫(yī)院實(shí)行總額控制管理，對(duì)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)下達(dá)133個(gè)定職包干結(jié)算病種，對(duì)30種特殊醫(yī)用材料進(jìn)行限價(jià)處理，聘請(qǐng)2名協(xié)管員核查冒名頂替、掛床診治等違規(guī)行為。截止今年9月底，累計(jì)征收五項(xiàng)社保費(fèi)54295萬(wàn)元，占全年計(jì)劃59970萬(wàn)元的91%，全市社會(huì)保險(xiǎn)“五項(xiàng)險(xiǎn)種”參?？?cè)藬?shù)達(dá)到271909人次，占全年計(jì)劃276460人次的98%。堅(jiān)持面向產(chǎn)業(yè)、面向企業(yè)，充分發(fā)揮就業(yè)訓(xùn)練中心培訓(xùn)主陣地的作用，對(duì)未就業(yè)人員免費(fèi)提供電工、計(jì)算機(jī)、叉車、電子商務(wù)、家政服務(wù)等15個(gè)專業(yè)技能培訓(xùn)。有效整合資源，加強(qiáng)就業(yè)服務(wù)首先積極開展各類就業(yè)服務(wù)活動(dòng)，按照人社部及市局的工作布置，積極開展就業(yè)援助月、民營(yíng)企業(yè)招聘周、春風(fēng)行動(dòng)、大學(xué)生就業(yè)服務(wù)月等專項(xiàng)就業(yè)服務(wù)活動(dòng)。加強(qiáng)與相關(guān)部門和各鎮(zhèn)街道的溝通交流，形成合力，全面貫徹落實(shí)就業(yè)扶持政策，最大限度發(fā)揮政策促就業(yè)的作用，擴(kuò)大就業(yè)容量，增強(qiáng)就業(yè)穩(wěn)定性。若區(qū)層面自行開發(fā)系統(tǒng)，又容易產(chǎn)生信息對(duì)接是否準(zhǔn)確、維護(hù)更新是否及時(shí)等方面的問題，因此現(xiàn)有的基層自主信息化建設(shè)項(xiàng)目或多或少都存在成果回報(bào)不如投入預(yù)期的問題。上半年將失業(yè)預(yù)警監(jiān)測(cè)企業(yè)樣本數(shù)由原先的30家擴(kuò)容至70家，同時(shí)優(yōu)化樣本質(zhì)量，結(jié)合勞動(dòng)監(jiān)察、勞動(dòng)力資源等部門的數(shù)據(jù)信息，繼續(xù)對(duì)轄區(qū)內(nèi)企業(yè)的招退工情況和用工趨勢(shì)進(jìn)行整體把握，按季度推出失業(yè)預(yù)警監(jiān)測(cè)報(bào)告。根據(jù)就業(yè)困難程度的不同，將就業(yè)困難人員分為“市級(jí)”、“區(qū)級(jí)”和“一般”三個(gè)類別，將原先未納入就業(yè)困難人員但確有困難的其他人員（如長(zhǎng)期失業(yè)大齡低學(xué)歷人員、長(zhǎng)期未就業(yè)青年等）納入?yún)^(qū)級(jí)政策扶持范疇，通過梯次化的財(cái)政補(bǔ)貼鼓勵(lì)企業(yè)吸納安置就業(yè)困難人員。（2）服務(wù)機(jī)構(gòu)年檢組織全區(qū)47家人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)參加2012年度年檢工作，其中，人才中介33家，通過年檢27家，暫予通過年檢2家，放棄年檢2家，不予通過年檢2家；職業(yè)中介6家，通過年檢3家，放棄年檢3家；家庭勞務(wù)中介8家，通過年檢8家。深入開展社區(qū)就業(yè)“雙創(chuàng)建”活動(dòng)在鞏固充分就業(yè)社區(qū)三年創(chuàng)建成果的基礎(chǔ)上，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，深入推進(jìn)社區(qū)就業(yè)工作，開展“雙創(chuàng)建”活動(dòng)：（1）充分就業(yè)社區(qū)創(chuàng)建。同時(shí)，充分利用媒體、網(wǎng)站、宣傳冊(cè)和各種傳統(tǒng)宣傳方式，力爭(zhēng)將政策宣傳至各企業(yè)、街鎮(zhèn)村（居）委會(huì)。完成6家商貿(mào)（服務(wù)型）企業(yè)2012年稅收清算工作。確保今年充分就業(yè)社區(qū)市級(jí)創(chuàng)建達(dá)標(biāo)數(shù)量不低于2012年水平。有序開展失業(yè)預(yù)警監(jiān)測(cè)工作今年上半年將失業(yè)預(yù)警監(jiān)測(cè)企業(yè)樣本數(shù)由原先的30家擴(kuò)容至70家，樣本企業(yè)涵蓋制造業(yè)、建筑業(yè)、服務(wù)業(yè)等8個(gè)行業(yè)，既有小型企業(yè)，也有員工數(shù)超過3000人的世界500強(qiáng)企業(yè)。第一篇：人社局就業(yè)促進(jìn)科工作總結(jié)及工作思路人社局就業(yè)促進(jìn)科工作總結(jié)及工作思路今年，就業(yè)促進(jìn)科在局黨委、行政領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以穩(wěn)定就業(yè)、促進(jìn)就業(yè)和區(qū)政府實(shí)事項(xiàng)目為工作重點(diǎn)，認(rèn)真履行職責(zé)，有效落實(shí)各項(xiàng)就業(yè)政策，加強(qiáng)就業(yè)困難人員就業(yè)援助，積極促進(jìn)青年就業(yè)，為穩(wěn)定和促進(jìn)我區(qū)就業(yè)形勢(shì)發(fā)揮了積極的作用。結(jié)合勞動(dòng)監(jiān)察、勞動(dòng)力資源等部門的數(shù)據(jù)信息，對(duì)轄區(qū)內(nèi)企業(yè)的招退工情況和用工趨勢(shì)進(jìn)行整體把握，按季度推出失業(yè)預(yù)警監(jiān)測(cè)報(bào)告。（2）促進(jìn)就業(yè)示范社區(qū)創(chuàng)建。高校畢業(yè)生求職補(bǔ)貼審核根據(jù)市人力資源和社會(huì)保障局、市教育委員會(huì)、市財(cái)政局《關(guān)于做好2013屆高校畢業(yè)生求職補(bǔ)貼發(fā)放工作的通知》（滬人社就發(fā)2013]39號(hào)）對(duì)區(qū)內(nèi)高校畢業(yè)生求職補(bǔ)貼進(jìn)行審核。今年共印制、發(fā)放《XX區(qū)促進(jìn)就業(yè)“1+5”政策匯編》宣傳11000冊(cè)，《XX區(qū)促進(jìn)就業(yè)政策匯編》500冊(cè)，政策咨詢會(huì)等集中宣傳26次。根據(jù)《關(guān)于開展2011年度充分就業(yè)社區(qū)創(chuàng)建及評(píng)估工作的通知》（滬人社就2011]248號(hào)）文件精神，全面落實(shí)各項(xiàng)措施，做好就業(yè)困難人員就業(yè)援助工作，推動(dòng)失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)，健全社區(qū)就業(yè)服務(wù)功能，著力提升社區(qū)充分就業(yè)率。商貿(mào)（服務(wù)型）企業(yè)稅收優(yōu)惠清算組織全區(qū)6家商貿(mào)（服務(wù)型）企業(yè)參加2012年度年檢，均通過年檢。三是注重政策執(zhí)行實(shí)效。二是完善工作制度。上下級(jí)和不同部門間的信息共享渠道不暢對(duì)政策的制定執(zhí)行、績(jī)效評(píng)估帶來(lái)較大困難。加強(qiáng)數(shù)據(jù)分析，構(gòu)建失業(yè)預(yù)警繼續(xù)做好失業(yè)預(yù)警工作，加強(qiáng)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析，關(guān)注樣本監(jiān)測(cè)企業(yè)用工情況變化。同時(shí)針對(duì)XX區(qū)實(shí)際，開展針對(duì)就業(yè)困難人員、征地人員就業(yè)的專題活動(dòng)。同時(shí)，加強(qiáng)校企、校村合作，針對(duì)不熟練工、被征地農(nóng)民、農(nóng)村大齡人員等對(duì)象，廣泛開展訂單、崗前等個(gè)性化培訓(xùn)，有效地拓展了培訓(xùn)人員的求職空間。二是落實(shí)政策，提高待遇。（三）加強(qiáng)勞動(dòng)維權(quán)，保障各方權(quán)益一是宣傳法規(guī)，督促引導(dǎo)。同時(shí)，加強(qiáng)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁工作，處理各類爭(zhēng)議案件331件，受理案件標(biāo)的額達(dá)2016萬(wàn)多元。全面推進(jìn)“雙創(chuàng)工程”，讓創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)吸引力超過“鐵飯碗”，鼓勵(lì)更多年輕人加入“創(chuàng)客”一族。一、2015年工作總結(jié)社會(huì)救助工作社會(huì)救助家庭經(jīng)濟(jì)狀況核對(duì)中心的積極作用得以有效發(fā)揮，共對(duì)83戶財(cái)政供養(yǎng)人員享受低保待遇問題與相關(guān)部門合作對(duì)其家庭經(jīng)濟(jì)狀況進(jìn)行了詳細(xì)核實(shí)，并對(duì)于不符合享保待遇的家庭作出清退處理。到目前為止，共救助流浪乞討人員283人次。截止11月份共辦理結(jié)婚登記3267對(duì)、離婚登記925對(duì)、補(bǔ)領(lǐng)登記4544對(duì)、無(wú)婚姻記錄證明3627條，登記合格率達(dá)100%。全年利用近兩個(gè)月的時(shí)間對(duì)傷殘軍人、三屬和在鄉(xiāng)老復(fù)員軍人的生活、醫(yī)療、住房等現(xiàn)狀進(jìn)行了全面調(diào)查，為今后真正解決好優(yōu)撫對(duì)象“三難”問題掌握第一手材料。第二次全國(guó)地名普查前期準(zhǔn)備工作已經(jīng)完成?，F(xiàn)將工作情況總結(jié)如下： 就業(yè)和創(chuàng)業(yè)工作2015年截止至今城鎮(zhèn)新增就業(yè)2550人，全年目標(biāo)2400人，完成任務(wù)106%；城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)72人，全年目標(biāo)60人，完成任務(wù)120%；就業(yè)困難人員再就業(yè)55人，任務(wù)目標(biāo)40人，%；%，%以內(nèi)；農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移任務(wù)1500人，完成1640人，完成任務(wù)109%。四、城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)按照省、市“城鄉(xiāng)居保養(yǎng)老金按時(shí)足額征繳與發(fā)放”的要求，我局始終把城鄉(xiāng)居保養(yǎng)老金征繳與發(fā)放工作放在各項(xiàng)工作首位，截止目前我縣2015年城鄉(xiāng)居保保費(fèi)征繳工作已結(jié)束，繳費(fèi)人數(shù)61586人，征繳保費(fèi)748萬(wàn)元，%。報(bào)送2016年事業(yè)單位招聘計(jì)劃認(rèn)真審核部分空編事業(yè)單位公開招聘計(jì)劃，并報(bào)送市局，積極為我縣引進(jìn)急需人才。接收非師范類大中專畢業(yè)生報(bào)到接收應(yīng)往屆大中專畢業(yè)生報(bào)道是本科室一項(xiàng)基本的、長(zhǎng)期的工作，一如既往的按質(zhì)按量完成好。養(yǎng)老保險(xiǎn)涉及群眾切身利益，同時(shí)涉及到歷史沿革問題，情況復(fù)雜，導(dǎo)致矛盾多，信訪問題多。二是圍繞我縣重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要，推進(jìn)職業(yè)技能培訓(xùn)。機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)參保單位63戶，參保職工共計(jì)3247人，養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)實(shí)征230萬(wàn)元；退休職工108人，未形成養(yǎng)老金拖欠。提高城鄉(xiāng)居?；A(chǔ)養(yǎng)老金最低標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)發(fā)工作。日常工作中，關(guān)心“三支一扶”人員的生活，監(jiān)督、考查他們的日常工作，做好對(duì)他們考勤的上報(bào)管理。七、存在問題企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金征繳擴(kuò)面難度逐年加大。二是在全縣范圍內(nèi)開展勞動(dòng)用工大稽查行動(dòng)，重點(diǎn)對(duì)全縣年納稅100萬(wàn)元以上企業(yè)用工情況和工資基數(shù)進(jìn)行核查，促進(jìn)企業(yè)參保。合理引進(jìn)、培養(yǎng)、使用和交流人才一是積極做好人才引進(jìn)工作，促進(jìn)畢業(yè)生轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，鼓勵(lì)他們到鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、個(gè)體私營(yíng)企業(yè)就業(yè)，發(fā)揮專業(yè)特長(zhǎng)。二是深化黨工共建活動(dòng)。一是拓展文化建設(shè)品牌。先后報(bào)名參加了“迎春萬(wàn)人健康行”長(zhǎng)跑活動(dòng)、職工橋牌、乒乓球、足球、羽毛球比賽、黨史知識(shí)競(jìng)賽和今年閔行職工文化藝術(shù)展。以推動(dòng)工會(huì)工作思路、工作方法和自身建設(shè)為目標(biāo)，基層工會(huì)結(jié)合自身實(shí)際，開展了一定的調(diào)查研究工作。開展了“送清涼”和送生日祝福行動(dòng)，為職工購(gòu)買了勞防用品和工會(huì)互助保障計(jì)劃，組織職工進(jìn)行了健康體檢，修建了“職工之家”，增強(qiáng)了職工對(duì)人保大家庭的歸屬感。大力推進(jìn)職工大會(huì)（職代會(huì)）建設(shè)，組織和引導(dǎo)職工積極參與單位的民主決策、民主管理和民主監(jiān)督。力爭(zhēng)“職工書屋”覆蓋所有基層單位，及時(shí)更新各類書籍報(bào)刊和閱讀設(shè)施，給職工提供一個(gè)既能休息、又可以滿足精神需求的場(chǎng)所。二是要開展“送溫暖、獻(xiàn)愛心”活動(dòng)。2017年，全縣城鎮(zhèn)新增就業(yè)6145人，失業(yè)人員再就業(yè)2982人，就業(yè)困難對(duì)象再就業(yè)802人，新