【正文】 發(fā)生較大波動(dòng)的，進(jìn)行主動(dòng)了解。其次加強(qiáng)與勞動(dòng)監(jiān)察部門的溝通，探索建立制度化的事后監(jiān)督程序，通過加大兩部門間的合作、聯(lián)合，切實(shí)維護(hù)我區(qū)勞動(dòng)力市場(chǎng)和人才市場(chǎng)的正常秩序，為廣大求職者提供一個(gè)良好的市場(chǎng)環(huán)境；加強(qiáng)和稅務(wù)部門溝通，做好各項(xiàng)企業(yè)稅收優(yōu)惠政策的落實(shí)工作。開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)3015人，占目標(biāo)任務(wù)數(shù)2800人的108%；組織職業(yè)技能鑒定3764人，占目標(biāo)任務(wù)數(shù)2200人的171%；新增高技能人才307人，占目標(biāo)任務(wù)數(shù)400人的77%。不折不扣地落實(shí)養(yǎng)老、醫(yī)保、工傷、生育、失業(yè)等五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)政策，辦理企業(yè)職工退休1725人，工傷認(rèn)定322件，勞動(dòng)能力鑒定155人，為保障建筑職工特別是農(nóng)民工的工傷保障權(quán)益，出臺(tái)了《XX市建筑施工企業(yè)工傷保險(xiǎn)實(shí)施細(xì)則》，并組織實(shí)施。堅(jiān)持把加強(qiáng)宣傳教育、提升守法意識(shí)作為貫徹落實(shí)法律法規(guī)的首要條件，定期組織開展“勞動(dòng)法規(guī)宣傳月”活動(dòng)，組織專班進(jìn)企業(yè)、進(jìn)工地宣講《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等法律條文，發(fā)放“一卡、兩信、兩手冊(cè)”1500份，及時(shí)幫助企業(yè)排查侵權(quán)隱患，引導(dǎo)企業(yè)遵守法律法規(guī)，引導(dǎo)農(nóng)民工正當(dāng)維權(quán)。（四）重視人事人才，優(yōu)化干事環(huán)境一是引進(jìn)培養(yǎng)，搶占高地。實(shí)施“大學(xué)生創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)計(jì)劃”，開展“校企對(duì)接”活動(dòng)，做好職業(yè)指導(dǎo)、免費(fèi)服務(wù)、落實(shí)扶持政策等措施，努力幫助高校畢業(yè)生實(shí)現(xiàn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)。城鄉(xiāng)低保工作有序開展，清理整頓工作全面結(jié)完成。收到上級(jí)自然災(zāi)害救助資金900萬(wàn)元，實(shí)際支出900萬(wàn)元，共救助受災(zāi)群眾達(dá)11萬(wàn)人次。并從2015年5月中旬開始,將2003年11月11日至2010年07月01日自治區(qū)聯(lián)網(wǎng)之前的歷史檔案全部補(bǔ)錄電子檔案,方便當(dāng)事人和有關(guān)部門查詢婚姻登記信息。高標(biāo)準(zhǔn)做好烈士褒揚(yáng)工作。二、2016年工作安排繼續(xù)做好民生保障工作，發(fā)揮好兜底作用，在原有的基礎(chǔ)上加大提標(biāo)提補(bǔ)力度，使社會(huì)救助對(duì)全旗的困難群眾發(fā)揮更有效的作用。二、社會(huì)保險(xiǎn)工作企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)參保單位102戶，參保職工7640人，養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)實(shí)征5174萬(wàn)元，達(dá)到全年預(yù)算征收任務(wù)5160萬(wàn)元的100%；退休職工5276人，養(yǎng)老金已足額發(fā)放8875萬(wàn)元，從未形成養(yǎng)老金拖欠。并按時(shí)足額為全縣3萬(wàn)余人發(fā)放養(yǎng)老金2707萬(wàn)元。做好對(duì)“三支一扶”人員的招錄與管理2015年新招錄1名三支一扶人員，積極配合省市部門，完成新錄用人員的保險(xiǎn)繳納工作。目前，接收2015屆研究生2人，本科生21人，專科41人，中專1人。明年工作思路重點(diǎn)抓好養(yǎng)老保險(xiǎn)的征繳工作一是加強(qiáng)宣傳，提高企業(yè)和職工參保意識(shí)。加強(qiáng)政策引導(dǎo)，落實(shí)有關(guān)扶助政策，調(diào)動(dòng)企業(yè)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)及勞動(dòng)者參與技能培訓(xùn)的積極性和主動(dòng)性；要?jiǎng)?chuàng)新技能培訓(xùn)辦班模式，圍繞市場(chǎng)需求，注重培訓(xùn)實(shí)效，積極開展訂單培訓(xùn)，定向培訓(xùn)，委托培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。工傷保險(xiǎn)實(shí)征工傷保險(xiǎn)費(fèi)246萬(wàn)元，占全年任務(wù)270萬(wàn)元的91%。按照河北省人力資源和社會(huì)保障廳、財(cái)政廳《關(guān)于做好提高城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基礎(chǔ)養(yǎng)老金最低標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)工作的通知》（冀人社發(fā)【2015】3號(hào)）文件精神，城鄉(xiāng)居?；A(chǔ)養(yǎng)老金每人每月提高20元（其中，中央基礎(chǔ)養(yǎng)老金提高15元，自2014年7月執(zhí)行；省級(jí)基礎(chǔ)養(yǎng)老金提高5元，自2015年1月執(zhí)行），我中心按照省市提標(biāo)進(jìn)度要求，及時(shí)摸清參保人底數(shù)，并進(jìn)行分類，除待遇暫停人員、死亡人員、到齡未領(lǐng)取待遇人員等情況，其余正常發(fā)放人員已于4月底前全部補(bǔ)發(fā)到位。完成期滿人員的期滿考核，在職人員的考核。我縣是人口小縣，大多數(shù)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益不好，隨著符合參保條件人員逐步納入?yún)⒈７秶瑵撛趨⒈?duì)象在逐漸減少，養(yǎng)老保險(xiǎn)征繳擴(kuò)面難度加大。三是加大對(duì)破產(chǎn)企業(yè)、改制企業(yè)、中斷繳費(fèi)人員、超退休年齡企業(yè)人員的養(yǎng)老保險(xiǎn)金補(bǔ)繳工作。二是加強(qiáng)人事政策宣傳，搭建好平臺(tái)，為大中專畢業(yè)生就業(yè)提供信息服務(wù)。根據(jù)年初申報(bào)方案，區(qū)就業(yè)促進(jìn)中心和區(qū)社會(huì)保障服務(wù)中心工會(huì)分別開展了“人文鑄‘就’、花團(tuán)錦‘促’——區(qū)就業(yè)促進(jìn)中心以黨建帶工建，打造人文“歡樂谷”和“深化機(jī)構(gòu)改革加強(qiáng)黨工共建開拓閔行社會(huì)保障新局面”2個(gè)黨工共建創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)項(xiàng)目，積極地把廣大職工組織和引導(dǎo)到創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)中來(lái)，發(fā)揮了工會(huì)聯(lián)系黨和職工群眾的橋梁紐帶作用。為繼續(xù)打造文化建設(shè)開放式活動(dòng)項(xiàng)目品牌，與基層工會(huì)合辦了各類貼近需求、內(nèi)容多樣、形式豐富的文體活動(dòng)。其中，橋牌、乒乓球、足球比賽取得了較好的名次。最終，將區(qū)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁院工會(huì)的“XX區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位勞務(wù)派遣調(diào)研”和區(qū)醫(yī)療保險(xiǎn)事務(wù)中心的“工會(huì)在職工文化建設(shè)中的引領(lǐng)作用”兩份調(diào)研報(bào)告報(bào)送至區(qū)總評(píng)優(yōu)。二、明年工作思路明年，局工會(huì)將以黨的十八大精神和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)工會(huì)十六大精神，積極開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，圍繞中心，服務(wù)大局，努力開創(chuàng)工會(huì)工作新局面。（二）加強(qiáng)思想政治理論學(xué)習(xí)，筑牢干部職工為人保事業(yè)奮斗的思想基礎(chǔ)。二是要開展豐富多彩的職工文體活動(dòng)。組織好一年一度的“愛心一日捐”活動(dòng)，“公平、公正、公開”地使用募集到的資金。就業(yè)質(zhì)量穩(wěn)步提高。保障能力進(jìn)一步增強(qiáng)?？h委縣政府成立選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并下設(shè)選調(diào)工作辦公室，由縣委組織部、縣人社局、縣編辦共同組織實(shí)施。本，全縣各系統(tǒng)申報(bào)高級(jí)職稱383人，中級(jí)職稱436人。監(jiān)察執(zhí)法常態(tài)化。一是為經(jīng)濟(jì)發(fā)展作出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。我們結(jié)合軍轉(zhuǎn)干部特點(diǎn)、安置分配意向等因素，綜合考慮各單位情況，想方設(shè)法讓轉(zhuǎn)業(yè)干部和相關(guān)單位成功“配對(duì)”,力求讓“本人滿意、用人單位滿意、部隊(duì)滿意”，安置率達(dá)100%。一是打造一流的服務(wù)。三是培育一流的作風(fēng)。通過多年努力，有繳費(fèi)能力的擴(kuò)面對(duì)象基本納入了企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)范疇，擴(kuò)面對(duì)象正在逐年減少。在進(jìn)行勞動(dòng)監(jiān)察執(zhí)法及有關(guān)維權(quán)專項(xiàng)行動(dòng)時(shí)，相關(guān)職能部門聯(lián)動(dòng)不快、力度不大，造成了執(zhí)法成本過高、執(zhí)法效率較低、執(zhí)法效果不夠理想。一是加大基金征繳力度。此外，從服務(wù)形象、服務(wù)態(tài)度以及文明用語(yǔ)等細(xì)節(jié)問題著手進(jìn)一步改善窗口服務(wù)的軟環(huán)境，全面提升服務(wù)水平。（四）進(jìn)一步規(guī)范勞動(dòng)人事關(guān)系，促進(jìn)和諧穩(wěn)定。引進(jìn)“千人計(jì)劃”專家6名，75名科技領(lǐng)軍人才，3人入選省“雙創(chuàng)”人才引進(jìn)計(jì)劃（完成全年任務(wù)）。完成全市事業(yè)單位首次設(shè)崗的崗位聘用和驗(yàn)收認(rèn)定工作。（四）社會(huì)保障覆蓋面進(jìn)一步擴(kuò)大。12333咨詢服務(wù)中心共處理任務(wù)單1萬(wàn)多件，%，及時(shí)答復(fù)率和滿意率均為100%（完成全年考核數(shù)）。三是加強(qiáng)技能培訓(xùn)提升素質(zhì)穩(wěn)定就業(yè)。深入貫徹《社會(huì)保險(xiǎn)法》和《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)申報(bào)繳納管理規(guī)定》，穩(wěn)慎推進(jìn)依法征繳工作，狠抓參保率和續(xù)保率。全面推行城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦服務(wù)“四個(gè)不出村”，努力打造“十五分鐘社會(huì)保障服務(wù)圈”。加快推進(jìn)“產(chǎn)業(yè)+人才”集聚區(qū)建設(shè)，依托各類特色產(chǎn)業(yè)園、工業(yè)園、物流園、科技創(chuàng)業(yè)園，集聚高端人才。做好2014年公務(wù)員招錄和事業(yè)單位公開招聘工作，繼續(xù)實(shí)行命題、面試異地外包制，全力營(yíng)造公正、公平環(huán)境，切實(shí)做到“政策公開、過程公開、結(jié)果公開”。全面推行績(jī)效工資的基礎(chǔ)上，對(duì)績(jī)效工資分配情況進(jìn)行抽查，指導(dǎo)督促事業(yè)單位完善績(jī)效工資分配方案，激活事業(yè)單位內(nèi)部分配。（五）突出人本執(zhí)法，實(shí)施“權(quán)益保障工程”。完善建筑領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付辦法，推行建筑領(lǐng)域農(nóng)民工實(shí)名制管理，密切關(guān)注不同群體特別是困難群體的利益訴求，切實(shí)解決因改革和發(fā)展帶來(lái)的各種難點(diǎn)問題，妥善處理事關(guān)民生的信訪問題。以創(chuàng)建“全省仲裁質(zhì)量管理先進(jìn)”抓手，深化勞動(dòng)爭(zhēng)議“五位一體”調(diào)解機(jī)制，大力推動(dòng)全市企業(yè)調(diào)解組織建設(shè)。五是認(rèn)真做好軍轉(zhuǎn)安置工作。做好新成立事業(yè)單位、編制變動(dòng)單位的崗位設(shè)置工作。整合現(xiàn)有人才服務(wù)資源，鼓勵(lì)、指導(dǎo)各區(qū)街、鎮(zhèn)鄉(xiāng)加強(qiáng)“一站式”人才服務(wù)窗口建設(shè)。一是不斷加大引才聚才力度。完善職工和城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)市級(jí)統(tǒng)籌運(yùn)行機(jī)制，做好生育保險(xiǎn)**市級(jí)統(tǒng)籌、醫(yī)療保險(xiǎn)關(guān)系異地轉(zhuǎn)移、養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系網(wǎng)上全國(guó)轉(zhuǎn)移等工作，全面推行職工和城鎮(zhèn)居民大病補(bǔ)充保險(xiǎn)制度，進(jìn)一步提升參保人員待遇。重點(diǎn)解決高校畢業(yè)生、“零就業(yè)家庭”、雙失業(yè)職工、新生代農(nóng)民工、被征地農(nóng)民等困難群體就業(yè)問題，統(tǒng)籌推進(jìn)城鄉(xiāng)就業(yè)。積極推進(jìn)“創(chuàng)業(yè)型城市”創(chuàng)建，大力實(shí)施“萬(wàn)人創(chuàng)業(yè)計(jì)劃”，完善創(chuàng)業(yè)扶持政策、優(yōu)化創(chuàng)業(yè)環(huán)境、健全創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系，促進(jìn)高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)和農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，帶動(dòng)更多勞動(dòng)者就業(yè)。（五）執(zhí)法維權(quán)力度進(jìn)一步加強(qiáng)。（三）充分就業(yè)形勢(shì)保持良好態(tài)勢(shì)。已打造10家市級(jí)高技能人才培養(yǎng)基地，完成高技能人才培訓(xùn)5500人次，崗位技能提升培訓(xùn)20000人次，新增高技能人才3436人，每萬(wàn)名勞動(dòng)者中高技能人才數(shù)達(dá)427人（都完成全年任務(wù)）。完善行政司法聯(lián)動(dòng)機(jī)制，嚴(yán)厲打擊強(qiáng)迫勞動(dòng)、使用童工、拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬等犯罪行為。開展縣、鄉(xiāng)公務(wù)員“一人學(xué)一技”活動(dòng)，大力提升基層公務(wù)員的整體素質(zhì)和加強(qiáng)公務(wù)員隊(duì)伍能力建設(shè)；進(jìn)一步做好為民辦實(shí)事和政府目標(biāo)管理考核工作，以抓考核促進(jìn)機(jī)關(guān)和公務(wù)員隊(duì)伍作風(fēng)轉(zhuǎn)變。同時(shí)，充分發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞務(wù)站的積極作用，協(xié)同工商、稅務(wù)、個(gè)協(xié)組織等職能部門，召開個(gè)體工商戶、私營(yíng)業(yè)主和城鎮(zhèn)居民參加社會(huì)保險(xiǎn)動(dòng)員大會(huì)，對(duì)有參保意識(shí)的企業(yè)和個(gè)人上門服務(wù)。二是優(yōu)化創(chuàng)業(yè)環(huán)境。再次，繳費(fèi)基數(shù)越來(lái)越高。另一方面，全縣富余勞動(dòng)力總量相對(duì)增大。廉政建設(shè)措施硬。優(yōu)先解決了我縣富有勞動(dòng)力就業(yè)，在聯(lián)點(diǎn)的茅市鎮(zhèn)九龍村舉辦2期農(nóng)村貧困戶勞動(dòng)力種、養(yǎng)植培訓(xùn)班，培訓(xùn)勞動(dòng)力60人，全村人平純收入增加約450元。2017年，為金星高科、中科光電等33家企業(yè)招工600余人，并組織免費(fèi)崗前培訓(xùn)，實(shí)現(xiàn)了企業(yè)用工與勞動(dòng)者就業(yè)雙贏。根據(jù)省、市文件精神并結(jié)合我縣實(shí)際情況，我局代政府起草了《衡南縣建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工勞動(dòng)報(bào)酬支付管理規(guī)定》和《衡南縣建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工勞動(dòng)報(bào)酬保證金管理實(shí)施辦法》，組織住建、交通、水利、發(fā)改、財(cái)政、公安、國(guó)資、審計(jì)、監(jiān)察等相關(guān)部門召開聯(lián)席會(huì)議，明確各部門在這項(xiàng)工作中的職責(zé)。法制宣傳經(jīng)常化。堅(jiān)持“逢進(jìn)必考”，通過網(wǎng)上報(bào)名、筆試、資格復(fù)審、面試等一系列環(huán)節(jié)，統(tǒng)一招考公務(wù)員21人，社會(huì)反響良好。三是人事工作不斷規(guī)范。2017年，共舉辦各類招聘會(huì)41場(chǎng)，達(dá)成就業(yè)意向2000余人，建成15個(gè)創(chuàng)業(yè)示范基地，20家就業(yè)扶貧基地，確定了一個(gè)能安置300人的扶貧車間，發(fā)放小額擔(dān)保貸款4800萬(wàn)元，帶動(dòng)就業(yè)3000余人。一、2017年主要工作（一）以改善民生為主線，著力抓好業(yè)務(wù)。（四）關(guān)心關(guān)愛職工，增加職工歸屬感，提升單位凝聚力。在工會(huì)干部中，組織開展好黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，對(duì)照檢查“四風(fēng)”上存在的問題，制定整改措施，改進(jìn)工會(huì)干部工作作風(fēng)，提高服務(wù)和聯(lián)系基層的意識(shí)和能力。二是要加強(qiáng)工會(huì)干部隊(duì)伍建設(shè)。二是完成獻(xiàn)血任務(wù)。二是加強(qiáng)基層工會(huì)管理?；鶎庸?huì)結(jié)合單位實(shí)際，舉辦了各類小型文體活動(dòng)。其中，區(qū)就業(yè)促進(jìn)中心職業(yè)介紹管理科榮獲全國(guó)“工人先鋒號(hào)”、區(qū)勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)榮獲今年XX區(qū)“五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀”，區(qū)社會(huì)保障服務(wù)中心工傷認(rèn)定科和區(qū)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁院調(diào)解受理庭榮獲今年XX區(qū)“工人先鋒號(hào)”。一是開展立功競(jìng)賽活動(dòng)。創(chuàng)新培訓(xùn)形式，積極開展本地企業(yè)訂單培訓(xùn)，引導(dǎo)農(nóng)村勞動(dòng)力參加緊缺工種培訓(xùn)，引導(dǎo)培訓(xùn)后農(nóng)民在本地企業(yè)實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)移就業(yè)，提高培訓(xùn)合格率和向本地二三產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移率。城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)信訪問題較多。圓滿完成全縣事業(yè)單位公開招聘、選聘計(jì)劃嚴(yán)格按照公開招聘審批計(jì)劃，為全縣公開招錄事業(yè)人員47名，其中教育系統(tǒng)40名，人社局勞動(dòng)仲裁員3名，縣委辦4名，公開選聘事業(yè)人員3名，其中食藥監(jiān)局1名，中學(xué)2名。事業(yè)單位人員情況、公有制企業(yè)人員情況的統(tǒng)計(jì)、公務(wù)員（政府系統(tǒng)）、參照公務(wù)員人員的統(tǒng)計(jì)工作順利完成。醫(yī)?！皟啥c(diǎn)”管理為了保障醫(yī)?；鸬陌踩?，我們完善了醫(yī)保“兩定點(diǎn)”服務(wù)協(xié)議和準(zhǔn)入、競(jìng)爭(zhēng)、退出機(jī)制，并定期、不定期組織對(duì)醫(yī)保“兩定點(diǎn)”的專項(xiàng)檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決，對(duì)故意違規(guī)的單位給予停機(jī)整頓處罰，大大凈化了醫(yī)保服務(wù)市場(chǎng)，促進(jìn)了公平競(jìng)爭(zhēng)，保證人、證、卡三核對(duì)，確保了“兩定點(diǎn)”單位規(guī)范、有序運(yùn)行。今年以來(lái)，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我局認(rèn)真貫徹上級(jí)有關(guān)文件精神，堅(jiān)持服務(wù)大局、責(zé)任為重、民生為本，努力擴(kuò)大養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋面，切實(shí)加強(qiáng)基金征繳，積極推進(jìn)人力資源和社會(huì)保障工作的管理服務(wù)，各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)完成較好。另一個(gè)是及早發(fā)現(xiàn)，主動(dòng)介入，依法處置群眾舉報(bào)案件，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。中小企業(yè)用人不規(guī)范，參保率較低。做好新錄用公務(wù)員的錄用審批和登記工作2015年全縣共錄用四級(jí)聯(lián)考公務(wù)員22名，為其辦理了錄用手續(xù)。新老農(nóng)保制度銜接工作已開展，目前已有200余人已辦理了退保及合并手續(xù)，、勞動(dòng)監(jiān)察與仲裁堅(jiān)持監(jiān)察、仲裁、信訪三位一體，主動(dòng)化解矛盾，實(shí)現(xiàn)維護(hù)職工權(quán)益與促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的和諧統(tǒng)一，截止到目前共處理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件60多起，涉及金額200多萬(wàn)元，到期結(jié)案率100%；組織開展了企業(yè)勞動(dòng)保障執(zhí)法檢查工作，向32家企業(yè)下達(dá)了《責(zé)令改正指令書》，補(bǔ)簽勞動(dòng)合同1350份，追繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)350余萬(wàn)元；處理農(nóng)民工工資案件15件，追回被拖欠工資1400多萬(wàn)元，有力維護(hù)了全縣勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩(wěn)定。城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)全縣參保人員總數(shù)4836人，基金收入180萬(wàn)元，支出145萬(wàn)元，滾存結(jié)余236萬(wàn)元?！?2349”為老服務(wù)平臺(tái)力爭(zhēng)在上半年正式開通，使全旗的居家養(yǎng)老工作得以更加扎實(shí)有效的開展?；苯绻ぷ鞯诰艑酶虏榇迕裎瘑T會(huì)換屆選舉工作全面完成，全旗有選舉任務(wù)的488個(gè)行政村全部完成了換屆選舉，選舉產(chǎn)生主任488名，副主任374名，委員2445名，其中女性491名。發(fā)放義務(wù)兵優(yōu)待金665萬(wàn)元。今年新登記注冊(cè)社團(tuán)組織12家，民辦非企業(yè)10家；撤銷社會(huì)組織34家；進(jìn)行檢查的社會(huì)團(tuán)體69家，民辦非企業(yè)有48家。全年通過“一卡通”。繼續(xù)做好公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員招錄（聘）工作；抓好專業(yè)技術(shù)人員職稱評(píng)審和技能人才職業(yè)技能鑒定工作；完成新增專業(yè)技術(shù)和高技能人才目標(biāo)任務(wù)。認(rèn)真落實(shí)事業(yè)單位績(jī)效工資改革要求，重點(diǎn)推行了事業(yè)單位績(jī)效工資制，全市5500多名事業(yè)單位工作人員績(jī)效工資全部實(shí)行考核發(fā)放。三是嚴(yán)格執(zhí)法，調(diào)解糾紛。完成退休人員資格認(rèn)證33765人，組織實(shí)施了“金保工程”，完成了對(duì)19萬(wàn)名參保人員原始信息的采集、收集、整理、校核，累計(jì)發(fā)放社會(huì)保障卡19萬(wàn)張，保證了參保人員的信息安全。（二）落實(shí)民生政策，普惠城鄉(xiāng)群眾一是強(qiáng)化征繳，擴(kuò)面覆蓋。截至今年9月底，新增創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款發(fā)放2114萬(wàn)元，占目標(biāo)任務(wù)數(shù)2500萬(wàn)元的85%；扶持創(chuàng)業(yè)473人，占目標(biāo)任