xx招聘度量分析報(bào)告(存儲(chǔ)版)
【正文】 33 % 營(yíng)銷中心 高級(jí)客戶經(jīng)理 483 158 % 市場(chǎng)部 產(chǎn)品經(jīng)理 75 46 % 生產(chǎn)中心 生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)工程師 6 6 100% 計(jì)財(cái)部 計(jì)財(cái)部經(jīng)理 133 101 % 辦事處財(cái)務(wù)人員 113 總務(wù)部 文秘 155 35 % 研發(fā)中心 研發(fā)工程師 425 142 % 網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)部 研發(fā)工程師 70 175 % 售前支持工程師 233 網(wǎng)絡(luò)儀表部 研發(fā)工程師 97 97 100% 應(yīng)屆 97 0 0 小計(jì) 2402 1067 % 0100200300400500600辦公室工程管理中心項(xiàng)目管理部營(yíng)銷中心市場(chǎng)部生產(chǎn)中心計(jì)財(cái)部 總務(wù)部研發(fā)中心網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)部 網(wǎng)絡(luò)儀表部應(yīng)屆職位收到簡(jiǎn)歷數(shù)人力資源部初選合格簡(jiǎn)歷數(shù)簡(jiǎn)歷初選通過率 圖表 1＜ 簡(jiǎn)歷初選通過率 ＞ 有效簡(jiǎn)歷率 =部門選擇合格通知面試的人數(shù) /人力資源部初選合格簡(jiǎn)歷數(shù) 自 9月 26日－ 10月 26日 部門 職位 人力資源部初選 簡(jiǎn)歷數(shù) 部門篩選合格簡(jiǎn) 歷數(shù) 有效簡(jiǎn)歷率 辦公室 董事長(zhǎng)助理 80 9 % 工程管理中心 工程經(jīng)理 194 3 % 系統(tǒng)工程師 項(xiàng)目管理部 合同項(xiàng)目經(jīng)理 33 9 % 營(yíng)銷中心 高級(jí)客戶經(jīng)理 158 10 % 市場(chǎng)部 產(chǎn)品經(jīng) 理 46 0 % 生產(chǎn)中心 生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)工程師 6 1 % 計(jì)財(cái)部 計(jì)財(cái)部經(jīng)理 101 4 % 辦事處財(cái)務(wù)人員 總務(wù)部 文秘 35 0 0 研發(fā)中心 研發(fā)工程師 143 17 % 網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)部 研發(fā)工程師 175 16 % 售前支持工程師 網(wǎng)絡(luò)儀表部 研發(fā)工程師 97 9 % 小計(jì) 1067 78 % 80194331584661013514317597939 100 1 4 017 169050100150200辦公室工程管理中心項(xiàng)目管理部營(yíng)銷中心市場(chǎng)部生產(chǎn)中心計(jì)財(cái)部 總務(wù)部研發(fā)中心網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)部 網(wǎng)絡(luò)儀表部人力資源部初選簡(jiǎn)歷數(shù)部門篩選合格簡(jiǎn)歷數(shù)有效簡(jiǎn)歷率 圖表 2＜ 有效簡(jiǎn)歷率 ＞ 筆試（初試）通 過率 =筆試（初試）通過人數(shù) /面試總?cè)藬?shù) 自 9月 26日－ 10月 26日 部門 職位 通知面試人數(shù) 筆試（初試）通 過人數(shù) 筆試（初試）通 過率 辦公室 董事長(zhǎng)助理 9 1 % 工程管理中心 工程經(jīng)理 3 2 % 系統(tǒng)工程師 項(xiàng)目管理部 合同項(xiàng)目經(jīng)理 9 5 % 營(yíng)銷中心 高級(jí)客戶經(jīng)理 10 3 30% 售后服務(wù) 市場(chǎng)部 產(chǎn)品經(jīng)理 0 0 0 生產(chǎn)中心 生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)工 程師 1 0 0 計(jì)財(cái)部 計(jì)財(cái)部經(jīng)理 4 2 50% 辦事處財(cái)務(wù)人員 總務(wù)部 文秘 0 0 0 研發(fā)中心 研發(fā)工程師 17 4 % 網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)部 研發(fā)工程師 16 5 % 售前支持工程師 網(wǎng)絡(luò)儀表部 研發(fā)工程師 9 4 % 小計(jì)
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