【正文】 市公司治理結(jié)構(gòu)研究是隨著市場(chǎng)形式專制，慢慢發(fā)展出來(lái)的，我國(guó)諸多學(xué)者就公司治理的中國(guó)式發(fā)展提出了許多寶貴理論研究經(jīng)驗(yàn)。 petence. Current accounting practice allows a degree of choice of method in determining the method of measurement, criteria for recognition, and even the definition of the accounting entity. The exercise of this choice to improve apparent performance (popularly known as creative accounting) imposes extra information costs on users. In the extreme, it can involve nondisclosure of information. One area of concern is whether the auditing firm acts as both the independent auditor and management consultant to the firm they are auditing. This may result in a conflict of interest which places the integrity of financial reports in doubt due to client pressure to appease management. The power of the corporate client to initiate and terminate management consulting services and, more fundamentally, to select and dismiss accounting firms contradicts the concept of an independent auditor. Changes enacted in the United States in the form of the SarbanesOxley Act (in response to the Enron situation as noted below) prohibit accounting firms from providing both auditing and management consulting services. Similar provisions are in place under clause 49 of SEBI Act in India. The Enron collapse is an example of misleading financial reporting. Enron concealed huge losses by creating illusions that a third party was contractually obliged to pay the amount of any losses. However, the third party was an entity in which Enron had a substantial economic stake. In discussions of accounting practices with Arthur Andersen, the partner in charge of auditing, views 上海 杉達(dá)學(xué)院畢業(yè)論文 上市公司治理結(jié)構(gòu)影響因素探討 21 inevitably led to the client prevailing. However, good financial reporting is not a sufficient condition for the effectiveness of corporate governance if users don39。 還有其他方面 ,如公司治理主體的利益相關(guān)者的視角和世界各地的公司治理模式。在極端情況下，它可以包含保密信息 。在與 負(fù)責(zé)審計(jì)的安達(dá)信合伙中進(jìn)行 會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)的討論意見(jiàn)， 不可避免地導(dǎo)致了客戶普遍。 作者簽名： 日期： 畢業(yè)論文（設(shè)計(jì)）授權(quán)使用說(shuō)明 本論 文（設(shè)計(jì)）作者完全了解 **學(xué)院有關(guān)保留、使用畢業(yè)論文（設(shè)計(jì)）的規(guī)定，學(xué)校有權(quán)保留論文（設(shè)計(jì)）并向相關(guān)部門送交論文（設(shè)計(jì)）的電子版和紙質(zhì)版。 、圖表要求： 1）文字通順，語(yǔ)言 流暢，書(shū)寫(xiě)字跡工整，打印字體及大小符合要求，無(wú)錯(cuò)別字，不準(zhǔn)請(qǐng)他人代寫(xiě) 2）工程設(shè)計(jì)類題目的圖紙，要求部分用尺規(guī)繪制，部分用計(jì)算機(jī)繪制，所有圖紙應(yīng)符合國(guó)家技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范。據(jù)我所知， 除文中已經(jīng)注明引用的內(nèi)容外，本論文（設(shè)計(jì)）不包含其他個(gè)人已經(jīng)發(fā)表或撰寫(xiě)過(guò)的研究成果。安然通過(guò)創(chuàng)建一個(gè)隱藏 合同要求 第三方必須按合同支付 巨大而虛無(wú)的金額而隱瞞 巨大的損失。 目前的會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)允許選擇的方法確定了測(cè)量方法 、 標(biāo)準(zhǔn) 和定義 ，即是會(huì)計(jì)實(shí)體的定義。 其中 一個(gè)重要主題是企業(yè)管治，確保通過(guò)機(jī)制，盡量減少或消除委托代理問(wèn)題中的某些個(gè)人在組織中的問(wèn)責(zé)制。 上海 杉達(dá)學(xué)院畢業(yè)論文 上市公司治理結(jié)構(gòu)影響因素探討 19 參考文獻(xiàn) [1]王文欽 ，《 公司治理結(jié)構(gòu)之研究 》 [M]， 中國(guó)人民出版社， 20xx [2]楊雄勝 ，《 內(nèi)部控制理論面臨的困境及其出路 》 [J]， 會(huì)計(jì)研究， 20xx [3]史衛(wèi)民，周子雯 ，《 我國(guó)公司董事會(huì)制度的改革與完善 》 [J]， 西安財(cái)經(jīng)學(xué)院學(xué)報(bào)， 20xx [4]白重恩等 ，《 中國(guó)上市公司治理結(jié)構(gòu)的實(shí)證研究 》 [J]， 經(jīng)濟(jì)研究， 20xx [5](美 )拉姆?查蘭 (RamCharan)著 ,曹植譯 ，《 高效的董事會(huì) 》 [M]， 中信出版社 , 20xx [6]國(guó)彥兵 ，《 新制度經(jīng)濟(jì)學(xué) 》 [M]， 立信會(huì)計(jì)出版社 , 20xx [7]吳冬梅 ，《 公司治理結(jié)構(gòu)運(yùn)行與模式 》 [M]， 經(jīng)濟(jì)管理出版社 , 20xx [8]高一斌，王宏 ，《 對(duì)加快推進(jìn)內(nèi)部會(huì)計(jì)控制建設(shè)若干問(wèn)題的思考 》 [J]， 會(huì)計(jì)研究， 20xx [9]竇晨彬，李虹 ，《 公司治理理論的探討 》 [J]， 商場(chǎng)現(xiàn)代化， 20xx [10]曹琪 ，《 我國(guó)上市公司治理結(jié)構(gòu)問(wèn)題研究 — 獨(dú)立董事與上市公司內(nèi)部治理結(jié)構(gòu) 》 [J]， 山西財(cái)經(jīng)大學(xué)學(xué)報(bào)， 20xx [11]東智， 《董事 會(huì)與公司治理》 [M]，清華大學(xué)出版社 ， 20xx，第 110 頁(yè) [12]青木昌彥 ，《 轉(zhuǎn)軌經(jīng)濟(jì)中的公司治理結(jié)構(gòu) 》 [M],中國(guó)經(jīng)濟(jì)出版社， 1995． 18 [13]宋建波，《企業(yè)內(nèi)部控制》 [M]，中國(guó)人民大學(xué)出版社， 20xx [14]高一斌，王宏 ，《 對(duì)加快推進(jìn)內(nèi)部會(huì)計(jì)控制建設(shè)若干問(wèn)題的思考 》 [J]， 會(huì)計(jì)研究， 20xx(2) [15]楊雄勝 ，《 內(nèi)部控制理論面臨的困境及其出路 》 [J]， 會(huì)計(jì)研究， 20xx(2):54 一 57 [16]劉新民，李垣，馮進(jìn)路 ，《 企業(yè)內(nèi)部控制機(jī)制對(duì)創(chuàng)新模式選擇的影響分析 》 [J]，南開(kāi)管理評(píng)論， 20xx(2) [17]董新凱 ,徐鳳 ，《 中國(guó)現(xiàn)行獨(dú)立董事制度的批判 》 [J]， 甘肅政法學(xué)院學(xué)報(bào) ， 20xx 年 04期 [18]王金全 ，《 我國(guó)上市公司獨(dú)立董事制度有效性研究 》 [D]， 暨南大學(xué) ， 20xx 年 [19]中國(guó)公司治理 網(wǎng)， [20]中國(guó)董事會(huì)網(wǎng)， [21]中國(guó)證券監(jiān)督管理委員會(huì)網(wǎng)站， [22] Crawford, Curtis J. The Reform of Corporate Governance: Major Trends in the . Corporate Boardroom. 20xx 上海 杉達(dá)學(xué)院畢業(yè)論文 上市公司治理結(jié)構(gòu)影響因素探討 20 附錄 一 Corporate governance is the set of processes, customs, policies, laws, and institutions affecting the way a corporation (or pany) is directed, administered or controlled. Corporate governance also includes the relationships among the many stakeholders involved and the goals for which the corporation is governed. The principal stakeholders are the shareholders, management, and the board of directors. Other stakeholders include employees, customers, creditors, suppliers, regulators, and the munity at large. Corporate governance is a multifaceted subject.[1] An important theme of corporate governance is to ensure the accountability of certain individuals in an anization through mechanisms that try to reduce or eliminate the principalagent problem. A related but separate thread of discussions focuses on the impact of a corporate governance system in economic efficiency, with a strong emphasis on shareholders39。其次，通過(guò)增強(qiáng)董事會(huì)的獨(dú)立性，增強(qiáng)由獨(dú)立董事主導(dǎo)的董事 會(huì)審計(jì)委員會(huì)在內(nèi)部審計(jì)、聘選外部審計(jì)機(jī)構(gòu)等方面的職能，在公司內(nèi)部建立健全的信息披露操作程序和制約機(jī)制。另一方面 ,還應(yīng)引導(dǎo)會(huì)計(jì)師事務(wù)所、律師事務(wù)所等中介機(jī)構(gòu)加強(qiáng)行業(yè)自律。而我國(guó)銀行因受《中華人民共和國(guó)商業(yè)銀行法》的約束 ,對(duì)上市公司的直接投資和參股受到了限制。金融監(jiān)管是指金融監(jiān)管部門依法對(duì)金融機(jī)構(gòu)、金融市場(chǎng)及其參與者實(shí)施監(jiān)督和管理 ,以維護(hù)金融秩序 ,保護(hù)存款人、投保人和投資者權(quán)益的行為。目前 ，我國(guó)上市公司引進(jìn)了這一激勵(lì)機(jī)制，但我國(guó)實(shí)行這一制度的條件還沒(méi)有完全具備。 建立 共時(shí)結(jié)構(gòu)這一綜合性控制系統(tǒng) 需 具有如下特點(diǎn)： （ 1） 實(shí)現(xiàn)公司治理結(jié)構(gòu)和內(nèi)部控制的有效對(duì)接。然而，這一方面的問(wèn)題與公司治理尤其是與公司內(nèi)部治理有密切關(guān)系，通過(guò)公司治理能有效制止公司治理高層的舞弊，強(qiáng)化對(duì)控制者的控制。給予獨(dú)立董事權(quán)力的同時(shí)，也要賦予其職責(zé)，對(duì)于不認(rèn)真履行職責(zé)、玩忽職守的獨(dú)立董事，應(yīng)有法可依，給予相應(yīng)的懲罰，比如定額的罰款、公告批評(píng)等。我認(rèn)為，僅僅追求數(shù)量上的增加不能真正發(fā)揮其作用，還應(yīng)采取一系列措施，形成一個(gè)完整的體系。形成了一個(gè)政府、莊家、散戶的三方博弈的狀 況。 設(shè)立合理的股權(quán)結(jié)構(gòu)比例 公司治理結(jié)構(gòu)應(yīng)該從根本上適應(yīng)于特定公司以及特定的經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r，