干部選拔任用監(jiān)督工作政策法規(guī)學(xué)習(xí)體會(存儲版)
【正文】 任用監(jiān)督工作的認識，增強了自覺踐行干部選拔任用監(jiān)督工作政策法規(guī)的自覺性；三是進一步明確了一個黨的領(lǐng)導(dǎo)干部的標準和要求，堅定了不斷加強黨性修養(yǎng)，提高黨性覺悟的的信心和決心；四是敲響了干部選拔任用工作的警鐘，筑起了防范大堤。第三篇：干部選拔任用政策法規(guī)學(xué)習(xí)體會干部選拔任用政策法規(guī)學(xué)習(xí)體會州委組織部為進一步提高各級領(lǐng)導(dǎo)干部對干部政策法規(guī)的熟悉掌握和各族干部群眾對選人用人政策的知曉率，切實提高我州選人用人公信度、組織工作滿意度，在全州組織開展干部選拔任用政策法規(guī)的學(xué)習(xí)教育活動，通過自我學(xué)習(xí)，使我深刻體會到干部任用政策法規(guī)是我黨在新的歷史條件下提出的干部準入制度和對干部言行規(guī)范和職業(yè)道德的要求，是與時俱進的時代產(chǎn)物。堅持“民主集中制”的原則民主集中制，是我們黨和國家的根本組織制度和領(lǐng)導(dǎo)制度，也是實現(xiàn)干部工作科學(xué)化、民主化、制度化的根本保證，同時，也是制約和監(jiān)督權(quán)力的有效手段，能夠有效防止“一言堂”和“一支筆”現(xiàn)象的發(fā)生。自覺遵守干部選拔任用工作各項規(guī)定，是保證黨的干部路線方針政策得到貫徹執(zhí)行的最有效的途徑。為切實加強對干部選拔任用工作的監(jiān)督，進一步提高選人用人公信度，這監(jiān)督制度無疑是加強對選人用人權(quán)力監(jiān)督的重要舉措、根治選人用人上不正之風(fēng)的銳利武器、強化選人用人全過程監(jiān)督的制度保障，在完善監(jiān)督體系、明確責(zé)任主體、突出監(jiān)督重點、強化監(jiān)督效果等方面均實現(xiàn)了重大突破和創(chuàng)新。組織廣大黨員干部開展以“四項監(jiān)督制度”為重點內(nèi)容的干部選拔任用工作政策法規(guī)學(xué)習(xí)活動，進一步提升干部監(jiān)督工作者能力素質(zhì)；同時，進一步密切與干部監(jiān)督員之間的溝通交流，加強學(xué)習(xí)培訓(xùn)力度，促進干部監(jiān)督員更好地發(fā)揮作用。黨的十七大向全黨提出了提高用人選人公信度的戰(zhàn)略任務(wù)，黨的十七屆四中全會進一步提出：“匡正選人用人之風(fēng)，堅決整治跑官要官、買官賣官、拉票賄選問題。三、創(chuàng)新思維，在思想上和行動上和時代走在一起。最終在隊伍內(nèi)部形成人人講奉獻、人人爭上游、人人做貢獻的良好局面。實際上“老實人”、“實干者”是一筆財富，只要我們善于發(fā)現(xiàn)，善于引導(dǎo)，善于光大這種精神，就可以營造心齊氣順、風(fēng)正勁足的良好氛圍?！比魏我患夵h組織、每個黨員都要牢記總書記的教誨，時刻把人民放在心中最高的位置，真正把基層干部1選拔任用監(jiān)督工作建設(shè)成群眾滿意工程。第五篇：干部選拔任用監(jiān)督工作政策法規(guī)學(xué)習(xí)心得干部選拔任用監(jiān)督工作政策法規(guī)學(xué)習(xí)心得縣委組織實施了干部選拔任用監(jiān)督工作政策法規(guī)集中教育活動，我通過學(xué)習(xí)有關(guān)材料、聆聽領(lǐng)導(dǎo)教誨，參加有關(guān)后動，認真做了測試卷，很受教育，進一步端正了思想，理清了思路，現(xiàn)將心得總結(jié)如下。干部選拔任用工作監(jiān)督各項制1度的出臺，進一步健全和完善了監(jiān)督制度，將選人用人的全過程置于有效監(jiān)督之下。第四篇：干部選拔任用監(jiān)督工作政策法規(guī)學(xué)習(xí)心得干部選拔任用監(jiān)督工作政策法規(guī)學(xué)習(xí)心得 根據(jù)新站區(qū)的按排，我認真學(xué)習(xí)了《干部選拔作用監(jiān)督工作政策法規(guī)集中教育活動學(xué)習(xí)資料》，通過學(xué)習(xí)，有如下心得體會：事業(yè)成敗，關(guān)鍵在人。三、深化監(jiān)督和加強教育是抓好干部選拔任用工作的保障和基礎(chǔ) 沒有約束的權(quán)力必然產(chǎn)生腐敗。堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的
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