學(xué)習(xí)干部選拔任用及監(jiān)督管理政策法規(guī)心得體會2(存儲版)
【正文】 任用機(jī)制，形成一個既有利于優(yōu)秀人才脫穎而出，又有利于防止和糾正用人上不正之風(fēng)的科學(xué)機(jī)制，這是我們黨的事業(yè)發(fā)展的需要。第三篇：學(xué)習(xí)干部選拔任用及監(jiān)督管理政策法規(guī)心得體會學(xué)習(xí)干部選拔任用及監(jiān)督管理政策法規(guī)心得體會紀(jì)檢檢察工作處在懲治腐敗、嚴(yán)肅黨的紀(jì)律的第一線，在干部選拔任用工作中起著不可替代的監(jiān)督作用。選拔任用干部既注重才能，更注重品德，在干部選拔中，各級黨組織要堅持好原則，把政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過得硬、人民群眾信得過的干部選拔上來，確保選拔的干部忠于黨、忠于國家、忠于人民，這是黨和人民對干部任用的一致要求，也是保持黨的事業(yè)興旺發(fā)達(dá)的不竭源泉。二、推進(jìn)民主是加強(qiáng)干部選拔任用工作的基礎(chǔ)加強(qiáng)對干部選拔任用工作的民主監(jiān)督，是提高選人用人公信度的重要途徑。要結(jié)合典型案例，以案說法，警鐘長鳴，時刻提醒黨員干部自覺抵御不正之風(fēng)。自覺遵守干部選拔任用工作各項規(guī)定，是保證黨的干部路線方針政策得到貫徹執(zhí)行的最有效的途徑。要貫徹落實好選人用人制度，準(zhǔn)確掌握政策法規(guī)精神是前提。二要重視建章立制。強(qiáng)化干部選拔任用和監(jiān)督管理政策法規(guī)學(xué)習(xí)的出發(fā)點和落腳點在于選準(zhǔn)用好干部。近幾年，通過不斷加強(qiáng)整治力度，雖然取得了較大成績，但用人上的不正之風(fēng)和腐敗現(xiàn)象依然是干部群眾反映強(qiáng)烈的突出問題。貫徹《條例》，就要始終不渝地堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則。群眾的眼睛是雪亮的，一個領(lǐng)導(dǎo)干部的思想政治水平、業(yè)務(wù)能力、工作作風(fēng)如何，人民群眾最具有發(fā)言權(quán)。為切實落實黨治國必先治黨，治黨必先治官的堅強(qiáng)決心，有效地匡正選人用人風(fēng)氣，提高選人用人的公信度，必須抓住“牽一發(fā)而動全身”的關(guān)鍵崗位，在重點部位和核心地帶，以四項干部監(jiān)督制度為準(zhǔn)繩，動真格，下猛力，用剛性的約束和懲戒確保《條例》得以落實。貫徹《條例》，就要始終不渝地堅持民主集中制的原則。堅持注重實績，就是不僅要看干部的“唱功”，更重要的是要看干部的“做功”；不僅要 看經(jīng)濟(jì)效益，還要看社會效益；不僅要看近期效益，還要看長遠(yuǎn)效益；不僅要看局部效益，還要看整體效益；不僅要看“顯績”，還要看“潛績”。要強(qiáng)化工作監(jiān)督，完善事前報告、事后評議、離任檢查、違規(guī)失責(zé)追究的干部選人監(jiān)督鏈條，營造風(fēng)清氣正的選人用人環(huán)境。對于在選人用人工作中弄虛作假、失職瀆職、違規(guī)違紀(jì)的單位和個人要嚴(yán)肅查處、絕不手軟，堅決做到發(fā)現(xiàn)一起、查處一起、通報一起。一要強(qiáng)化責(zé)任意識。一、充分領(lǐng)會和把握政策法規(guī)精神是開展好干部選拔任用和監(jiān)督管理工作的前提。四、深化監(jiān)督是做好干部選拔任用工作的保障沒有約束的權(quán)力必然產(chǎn)生腐敗。三、加強(qiáng)教育是抓好干部選拔任用工作的途徑加強(qiáng)對黨員干部的教育是匡正選人用人不正之風(fēng)的重要途徑。三是要堅持“民主集中制”的原則民主集中制，是我們黨和國家的根本組織制度和領(lǐng)導(dǎo)制度，也是實現(xiàn)干部工作科學(xué)化、民主化、制度化的根本保證，同時，也是制約和監(jiān)督權(quán)力的有效手段，能夠有效防止“一言堂”和“一支筆”現(xiàn)象的發(fā)生?！饵h政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作1條例》規(guī)定了明確的原則，是各級組織部門必須嚴(yán)格遵循的，是干部選拔工作的前提。做好干部選拔任用監(jiān)督工作，就要充分發(fā)揚(yáng)民主，多渠道、多側(cè)面、多方式地傾聽民聲，尊重民意，集中民智，認(rèn)真落實好群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)。三是要堅持以實績?yōu)橄?，注重選拔有真本領(lǐng)的人，要提高政績區(qū)分能力，大膽提拔政績突出的領(lǐng)導(dǎo)干部，防范政績平平、慣于做表面文章的人混入領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍。用好的制度選好人、用好人，是黨的事業(yè)興旺發(fā)達(dá)的根本保證?！饵h政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究辦法（試行）》提出了責(zé)任追究原則，明確了組織人事、紀(jì)檢監(jiān)察、干部考察組等負(fù)責(zé)人和有關(guān)工作人員的責(zé)任，對出現(xiàn)用人失察失誤，違紀(jì)違法用人的，將做出嚴(yán)肅查處。相關(guān)政策法規(guī)規(guī)定了黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的任用條件和任職資格，明確了選任干部的程序和方法，為各級領(lǐng)導(dǎo)干部自我教育、自我約束、自我改造、在我提高提供了基本依據(jù)。第一篇：學(xué)習(xí)干部選拔任用及監(jiān)督管理政策法規(guī)心得體會2學(xué)習(xí)干部選拔任用及監(jiān)督管理政策法規(guī)心得體會根據(jù)省、市組織部和省、市宣傳部通知要求，近期，我就干部選拔任用及監(jiān)督管理政策法規(guī)進(jìn)行了深入系統(tǒng)的學(xué)習(xí)。二是落實干部選拔任用及監(jiān)督管理政策法規(guī)有利于培養(yǎng)和鍛煉全縣各級
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