后備干部選拔推選制度(存儲版)
【正文】 地發(fā)展。四、后備干部選拔程序公開選拔按照報名、資格審查、筆試、演講答辯、組織考察、研究審定、公示等程序進(jìn)行。滿分35分。六、報名時間和方法報名時間：報名辦法：報考人員需填寫《應(yīng)聘人員登記表》一式2份,并提供身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證、所在單位出具的現(xiàn)任崗位證明材料。正科級后備干部，應(yīng)是副科級干部或具有碩士以上學(xué)歷和中級職稱的教師。（二）組織考察。（二）加強后備干部教育培訓(xùn)。（二）黨總支要重視加強本單位后備干部隊伍建設(shè)，建立健全定期談話制和考核制等，考核結(jié)果作為后備干部培養(yǎng)、使用、調(diào)整的重要依據(jù)。有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感，工作勤奮，勇于創(chuàng)新，樂于奉獻(xiàn)。后備干部年齡結(jié)構(gòu)應(yīng)有一定的梯度，一般應(yīng)當(dāng)以35歲以下的工作人員為主體；30歲以下的后備干部，要有5名以上。后備干部建議人選進(jìn)行公示，公示時間為7天。后備干部選拔方案（三）為進(jìn)一步加強后備干部隊伍建設(shè)，根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》以及“關(guān)于印發(fā)《關(guān)于2015**年基層單位后備干部選拔推薦工作的方案》的通知”（浦教黨發(fā)〔**〕23號）文件精神，結(jié)合本校實際，特制訂本工作方案如下：一、選拔推薦的資格條件后備干部的選拔工作須認(rèn)真貫徹干部“四化”方針和德才兼?zhèn)湓瓌t，堅持高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求，重點把好政治關(guān)。職稱：具有中級及以上專業(yè)技術(shù)職稱。優(yōu)先培養(yǎng)選拔回村創(chuàng)業(yè)的大學(xué)生人才。五、年齡要求，培養(yǎng)期限：培養(yǎng)對象年齡要求，原則上35周歲以下范圍。能夠正視錯誤，接受批評改正錯誤。無違法違紀(jì)現(xiàn)象，無黃、賭、毒及其他不良行為。身體健康。對表現(xiàn)優(yōu)秀的，及時提拔到合適的領(lǐng)導(dǎo)崗位；對考察不合格或因其他原因不符合后備干部條件的，應(yīng)及時調(diào)整，并充實新的優(yōu)秀人選?？疾煲话悴扇〗M織談話、民主測評等方式，全面考察入圍人選的德、能、勤、績、廉等方面的情況。表現(xiàn)突出者年齡、學(xué)歷可適當(dāng)放寬。二、后備干部選拔范圍辦事處機關(guān)、社區(qū)、管理處所有工作人員。積極創(chuàng)造條件，通過讓后備干部協(xié)助處置重大突發(fā)事件、參加專項重大活動等方式，讓他們在情況相對復(fù)雜、有一定工作跨度和難度的環(huán)境中，在完成急、難、重任務(wù)中經(jīng)受鍛煉和考驗。組織人事處負(fù)責(zé)綜合指導(dǎo)和協(xié)調(diào)統(tǒng)籌；各黨總支負(fù)責(zé)具體落實和日常管理。四、選拔程序（一）民主推薦。（二）正處級后備干部應(yīng)為現(xiàn)任副處級干部。要有專門部門和專人負(fù)責(zé)此項工作的組織、協(xié)調(diào)工作，確保工作順利進(jìn)行。（三）組織考察實行量化計分。無違紀(jì)現(xiàn)象；身體健康。對于其他后備干部，公司根據(jù)實際情況酌定。一是建立公司干部幫帶后備干部制度，明確幫帶的對象、內(nèi)容和時限，提高后備干部實際工作能力；二是進(jìn)行素質(zhì)培訓(xùn)，公司每年要對所有的后備干部進(jìn)行集中培訓(xùn)，重點培訓(xùn)政策法規(guī)、經(jīng)濟管理、公司財務(wù)管理、如何化解內(nèi)部矛盾及警示教育等內(nèi)容，提高后備干部的綜合能力，每年集中培訓(xùn)的時間不少于3天；三是舉辦技能培訓(xùn)班，根據(jù)后備干部專長和公司實際，分期分批組織各類實用技術(shù)培訓(xùn)班，提高后備干部的專業(yè)技能和自身能力；四是進(jìn)行再教育和黨務(wù)培訓(xùn)，依托各級黨校和成人學(xué)校，組織后備干部進(jìn)行學(xué)歷教育，對素質(zhì)高、能力強、威信高，并且積極要求入黨的后備干部，公司要對他們進(jìn)行黨的基本理論知識培訓(xùn)，加強其黨性教育，并按程序優(yōu)先發(fā)展入黨。報上級公司批準(zhǔn)。必須體現(xiàn)公司黨政領(lǐng)導(dǎo)班子集體領(lǐng)導(dǎo)的原則和民主的原則,堅持走群眾路線,認(rèn)真進(jìn)行組織考察,拓寬選賢任能的渠道,提倡自薦,讓優(yōu)秀人才能夠脫穎而出。一、選拔推選后備干部的條件: 選拔培養(yǎng)后備干部要正確貫徹公司干部隊伍任人唯賢的方針和德才兼?zhèn)涞脑瓌t,
職業(yè)教育相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1