6鄉(xiāng)某年度后備干部選拔培養(yǎng)培訓(xùn)計劃(存儲版)
【正文】 三、后備干部選拔培養(yǎng)方法 針對村 “ 兩委 ” 班子后繼乏人的現(xiàn)狀，重點加大對后備干部培養(yǎng)力度，將培養(yǎng)后備干部工作擺上議事日程，將書記、村委會主任對后備干部的培養(yǎng)與享受待遇掛鉤，并作為今后基層組織建設(shè)的一項重要內(nèi)容來考核。 一、指導(dǎo)思想 以 “xxxx” 重要思想為指導(dǎo)，貫徹執(zhí)行黨的 xx 大精神，堅持德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt的干部選拔任用方針，堅持用好的作風(fēng)，選作風(fēng)好的人，把那些有較高的思想政治文化素質(zhì)，有較強的工作能力，有發(fā)展致富的本領(lǐng)，帶頷人民脫貧致富奔小康，做出一定貢獻的人，人民比較滿意的人作為后備干部選拔的對象。要結(jié)合 “xxxx” 重要思想和 xx 大精神的學(xué)習(xí)貫徹，按照 “ 四化 ” 方針和德才兼?zhèn)湓瓌t，積極
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