考核及獎懲辦法5篇(存儲版)
【正文】 建設(shè)一支高素質(zhì)的后勤人員隊伍，特制訂本辦法。四、考核項目和獎懲辦法：考核分為月考核、學(xué)期考核和年考核。其中，一等獎1名，獎金為200元；二等獎2名，獎金為每人150元；三等獎2人，獎金為每人100元。工作有計劃、有安排，緊張而有秩序，出色完成本職工作任務(wù)。編輯和校對為同一崗位和責(zé)任人。編委會每月評選出特A策劃，一次性獎勵5分。出現(xiàn)標(biāo)題錯、語法錯、邏輯錯、文字錯、標(biāo)點符號錯等。每版扣罰1分。圖片：有藝術(shù)美感，并與內(nèi)文、標(biāo)題搭配合理，版式和諧、透氣、具有美感。第三條：校對納入編輯部管理，校對程序為：記者→新聞部主任→編輯→校對→主編五層校對。市局城市管理工作專班每周對市場的管理工作（包括處罰和扣分情況）進行通報。（六）本方案由鎮(zhèn)綜治辦、禁毒辦負(fù)責(zé)解釋。（七）搞好創(chuàng)建“無毒社區(qū)”活動（14分）：內(nèi)無新增吸毒人員（6分）；本單位無吸毒人員（8分）。第二篇：禁毒考核標(biāo)準(zhǔn)及獎懲辦法鎮(zhèn)2011年禁毒工作考核標(biāo)準(zhǔn)及其獎懲辦法為進一步加強全鎮(zhèn)禁毒工作，增強各級領(lǐng)導(dǎo)干部抓禁毒工作的責(zé)任感，使禁毒工作的各項措施落到實處，保證禁毒工作順利開展，根據(jù)《..縣禁毒工作考核方案》的通知精神，結(jié)合我鎮(zhèn)的實際，特制定本考核方案細(xì)則。每違犯一項罰款20元，一天最多不超過100元。第十五條：犯有其他輕微違法、違章行為，需給予處罰的。第七條：對維護機關(guān)治安保衛(wèi)工作做出貢獻(xiàn)的崗位責(zé)任者、單位治安分管者及安全保衛(wèi)人員，根據(jù)貢獻(xiàn)大小和年終考評給予適當(dāng)?shù)莫剟?。每?月機關(guān)辦對上半年治安綜合治理情況進行總結(jié)、評比。第一篇：考核及獎懲辦法機關(guān)內(nèi)保安全保衛(wèi)工作 考核及獎懲辦法（一）治安保衛(wèi)的工作檢查內(nèi)容l、認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)保衛(wèi)工作的政策、法規(guī)，宣傳、教育治安保衛(wèi)人員增強法制觀念和安全防范意識，組織開展治安、安全檢查等工作，落實群眾性防盜、防火、防破壞和其它治安災(zāi)害事故等的防范措施。（二）治安保衛(wèi)工作的考核及獎懲每月對治安綜合治理負(fù)責(zé)人進行考核，采取自評與考核相結(jié)合。第六條：向公安機關(guān)和保衛(wèi)部門積極提供重要線索，協(xié)助公安機關(guān)、保衛(wèi)部門偵破案件，查處治安災(zāi)害事故表現(xiàn)突出的。第十四條：違反安全管理制度，忽視安全防范，使集體的現(xiàn)金、物資、器材、貴重物品等財產(chǎn)被盜竊。三、懲罰辦法對綜合治理，安全消防不重視、制度不嚴(yán)，整改措施不力而造成治安、消防事故的責(zé)任人扣發(fā)每人次100元，造成嚴(yán)重后果的要追究當(dāng)事人的責(zé)任，作行政處理直至離開原崗位。第十五條：重大貢獻(xiàn)另行討論獎勵。（二）禁毒工作機構(gòu)健全、制度健全，并充分發(fā)揮作用（14分）：村委會禁毒工作機構(gòu)健全，有抓禁毒工作的領(lǐng)導(dǎo)（2分）；每年至少召開一次禁毒工作會議（2分）；村委會把“禁吸、禁販、禁種、禁制”的內(nèi)容納入“村規(guī)民約”（5分）；村委會制定規(guī)章制度，鼓勵揭發(fā)新涉毒人員，獎勵對毒品犯罪活動的舉報人（5分）；（三）資料檔案管理規(guī)范（12分）：對轄區(qū)內(nèi)所有吸毒人員實行一人一檔，且分類清楚、內(nèi)容詳細(xì)、保存齊全（6分）；
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