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市場管理工作考核及獎懲辦法(存儲版)

2025-10-18 15:57上一頁面

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【正文】 、上新課;(2分)工作時間不參與經(jīng)商、炒股等。(2分)遵守社會公德,弘揚家庭美德?!獙W生或家長評議。即:師德考核分=個人自評分20%+學生評議分15%+學生家長評議分5%+同行評議分30%+考核小組評議分30%。將師德考核結(jié)果為“優(yōu)秀”和“不合格”的人員名單加蓋學校公章后,連同考核材料報教育局教師管理股備案;將考核小組成員名單、考核評分表、考核結(jié)果及教師日常師德行為記載簿等相關(guān)資料按搜集歸檔,建立師德考核工作檔案,交由學校工會或檔案室妥善保管,作為教師管理的重要依據(jù)。對有違法和犯罪行為的人員進行幫助、教育、監(jiān)督、考察。機關(guān)辦每年撥治安綜合治理專款,對單位治安保衛(wèi)工作有下列情形之一的,給予表彰和獎勵。第八條:根據(jù)每年治安綜合治理工作情況,在科室評選的先進工作者。(四)內(nèi)保“三制”獎懲辦法一、考核時間一季度考核一次,獎金一年發(fā)放一次。當班人員未經(jīng)批準擅自不值班,一次罰款100元。第十五條:重大貢獻另行討論獎勵。三、懲罰辦法對綜合治理,安全消防不重視、制度不嚴,整改措施不力而造成治安、消防事故的責任人扣發(fā)每人次100元,造成嚴重后果的要追究當事人的責任,作行政處理直至離開原崗位。第十四條:違反安全管理制度,忽視安全防范,使集體的現(xiàn)金、物資、器材、貴重物品等財產(chǎn)被盜竊。第六條:向公安機關(guān)和保衛(wèi)部門積極提供重要線索,協(xié)助公安機關(guān)、保衛(wèi)部門偵破案件,查處治安災害事故表現(xiàn)突出的。(二)治安保衛(wèi)工作的考核及獎懲每月對治安綜合治理負責人進行考核,采取自評與考核相結(jié)合。對嚴重違反職業(yè)道德的教師,視情節(jié)給予行政處分、解聘教師職務、取消教師資格,直至移送司法機關(guān)??己诵〗M對于評定為優(yōu)秀和不合格的兩類教師進行重點審核,對于涉及考核小組成員本人時,實行嚴格的回避制度;考核小組將考核優(yōu)秀者名單在全校范圍內(nèi)公示一周,對于考核不合格者,由學校指定一名領(lǐng)導成員與本人談話,允許本人提出申訴,并進行核實?!C合評分。五、考核的程序——個人自評。(1分)不參加賭博、變相賭博、迷信等活動。(3分)不向?qū)W生亂收費,不擅自征訂教輔資料,不向?qū)W生推銷學習資料及學習用品等。正確看待同事的成績。(2分)不弄虛作假、不抄襲剽竊他人學術(shù)、科研成果。(2分)尊重學生身心發(fā)展特點和教育規(guī)律,注重學生心理健康教育。(2分)不向?qū)W生傳播不健康的思想,不宣揚封建迷信和歪理學說。(2分)(二)愛崗敬業(yè)(15分)在規(guī)定時間內(nèi)完成教學任務,不延長學生在校時間和課堂時間。充分聽取教師本人、其他教職工和學生的意見,量化考核,力求全面客觀、實事求是地評價教師的職業(yè)道德情況。(3)病毒分離檢測后根據(jù)情況,填寫傳染病報告卡進行網(wǎng)絡直報。急性弛緩性癱瘓(AFP)的監(jiān)測及報告 根據(jù)《全國急性弛緩性麻痹(AFP)病例監(jiān)測方案》的要求,還需要對急性弛緩性麻痹(AFP)病例進行監(jiān)測及報告。(2)凡違背《中華人民共和國傳染病防治法》規(guī)定,未及時上報或瞞報傳染病疫情,造成傳染病暴發(fā)、流行且后果嚴重者,根據(jù)《中華人民共和國傳染病防治法》規(guī)定:對負有責任的主管人員和其他直接責任人,依法給予降級、撤職、開除的處分,構(gòu)成犯罪的,由相關(guān)部門依法追究刑事責任。第十五條對完成目標任務成績突出的辦公室,由黨委研究給予獎勵并授予目標管理督查工作先進辦公室稱號。各村(社區(qū))參加鎮(zhèn)上會議每遲到(早退)。同項內(nèi)容按最高級別加一次分。(三)檢查由鎮(zhèn)目標管理領(lǐng)導小組牽頭,黨政辦公室按實際情況提出考核實施方案,并組織實施。每完成一項重點工作目標的,給予該項目標全額獎勵金;對未完成的重點工作目標,除不享受該項目標獎勵金外,每一項倒扣基本職能目標分5分。二、重點工作目標。(一)業(yè)務目標(40分)。第二篇:xxx鎮(zhèn)目標管理工作考核獎懲辦法xxxx鎮(zhèn)目標管理工作考核獎懲辦法第一章總則第一條為確保鎮(zhèn)黨委、政府工作奮斗目標和督查任務的完成,特制定本辦法。三、考核辦法日巡查。商城內(nèi)各種服務和衛(wèi)生設施是否齊全;環(huán)境衛(wèi)生是否良好;場內(nèi)是否有專人清掃保潔;固定門棟和臨時攤位是否文明經(jīng)營;各類臨攤是否設置合理、統(tǒng)一,有無占道行為;通道是否暢通。排名第一的獎單位2000元,排名第二的獎單位1000元,排名最后一名的處以單位罰款2000元,并通報批評,責任單位主要負責人向局黨組提交整改報告,分管負責人寫出書面檢討;連續(xù)兩次排名最后一名的,局黨組對其主要負責人進行警示談話,取消該單位年度所有評先資格;連續(xù)三次排名倒數(shù)第一的,其單位主要負責人引咎辭職?;韭毮苣繕丝己说梅钟蓸I(yè)務目標得分、主要目標得分、民主評議、領(lǐng)導評議四部分構(gòu)成。領(lǐng)導評議由鎮(zhèn)黨委班子成員從鎮(zhèn)干部思想素質(zhì)、工作成績、工作創(chuàng)新、工作作風、服務群眾和廉政建設等方面,進行綜合評估,由黨政辦將評估情況進行匯總,分別計算出鎮(zhèn)干部應得分值。重點工作目實行分開考核、分別獎勵。凡列入目標督查序列的村、社區(qū)、政府各職能部門及個人要在寫出詳實的目標運行情況報告,報黨政辦進行考核,半年目標考核結(jié)果納入年終
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