考核及獎懲辦法5篇(完整版)
【正文】 食、豆制品、醬菜等是否配備防塵、防蠅罩；市場外周邊車輛停放是否有序；所有經(jīng)營業(yè)主是否進(jìn)場交易；有無臨攤占道現(xiàn)象。（三）考評對象為各鎮(zhèn)屬各單位、村委會。通過考核，強化對吸毒人員的調(diào)查摸底和登記建檔工作，強化對戒毒出所人員的就業(yè)安置工作。第十一條：認(rèn)真開展或支持治安保衛(wèi)工作，成績顯著的。二級治安責(zé)任人季度考核獎：100元。第十條：安全保衛(wèi)人員，必須24小時輪流值班。第二條：及時發(fā)現(xiàn)和制止違法犯罪行為，避免惡性事故的產(chǎn)生。要深入了解情況、掌握信息、配合有關(guān)部門及時疏導(dǎo)和調(diào)解可能激化的民事糾紛和矛盾，把矛盾控制在基層、把問題解決在萌芽狀態(tài)。及時收集上級所需的各類情況信息。第三條：及時發(fā)現(xiàn)事故隱患，主動排除險情，避免事故發(fā)生者。第十一條：安全保衛(wèi)工作人員在工作中粗暴待人、辱罵他人、打人動粗的、喝酒或打牌下棋玩游戲的給予處分。安全保衛(wèi)人員年度考核個人先進(jìn)工作獎：100 元。第十二條：對熱心于社區(qū)義務(wù)消防隊、認(rèn)真參加消防訓(xùn)練的人員，學(xué)期結(jié)束時給予適當(dāng)?shù)莫剟睢＃牐犕ㄟ^考核，促使村委會采取有效措施，力爭做到轄區(qū)內(nèi)無吸毒、無販毒、無種毒、無制毒犯罪活動。（四）考評采取聽匯報，查閱有關(guān)資料、規(guī)章制度，召開座談會等方式進(jìn)行。商城內(nèi)各種服務(wù)和衛(wèi)生設(shè)施是否齊全；環(huán)境衛(wèi)生是否良好；場內(nèi)是否有專人清掃保潔；固定門棟和臨時攤位是否文明經(jīng)營；各類臨攤是否設(shè)置合理、統(tǒng)一，有無占道行為；通道是否暢通。排名第一的獎單位2000元，排名第二的獎單位1000元，排名最后一名的處以單位罰款2000元，并通報批評，責(zé)任單位主要負(fù)責(zé)人向局黨組提交整改報告，分管負(fù)責(zé)人寫出書面檢討；連續(xù)兩次排名最后一名的，局黨組對其主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行警示談話，取消該單位所有評先資格；連續(xù)三次排名倒數(shù)第一的，其單位主要負(fù)責(zé)人引咎辭職。第五條：編輯組排的版面分為A、B、C三個等級標(biāo)準(zhǔn)，評定等級以版面的引導(dǎo)性、權(quán)威性、實用性、服務(wù)性以及信息量大小，編排是否合理，標(biāo)題、圖片是否搭配和諧，版式是否新穎為標(biāo)準(zhǔn)。C版標(biāo)準(zhǔn)：出現(xiàn)少許錯誤或者版面不和諧、美觀。圖片沒有藝術(shù)美感，處理模糊、像素不均；與內(nèi)文、標(biāo)題搭配不和諧；版式不美觀等。每周所有實行編委會每周一評，按照其綜合質(zhì)量、版式設(shè)計評定版面等級，A版列入月底總體特A版面考核評定之內(nèi)，特A版一次性獎勵4分。第十條：編輯部實行末位淘汰制，出現(xiàn)下列情況之一者，實行待崗處理：當(dāng)月考核C版面出現(xiàn)3個以上（含3個）的；標(biāo)題出現(xiàn)2次以上錯誤（含2次）的；見報文字錯、語法錯、邏輯錯、標(biāo)點符號錯多于10處以上（含10處）的；出現(xiàn)重大錯誤，影響出版時效的。（2）本著發(fā)展性評價的理念，堅持公開、公正、公平的原則，采取過程性評價和結(jié)果評價并重、定性和定量評價相結(jié)合的辦法，充分發(fā)揮評價制度的導(dǎo)向和激勵作用，建設(shè)一支高素質(zhì)的后勤人員隊伍，為我園實現(xiàn)跨越式發(fā)展奠定堅實的基礎(chǔ)。其中，履行崗位職責(zé)情況為30分，出勤情況為20分，工作態(tài)度和完成任務(wù)情況為30分，完成領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時性工作任務(wù)情況為20分；后勤處負(fù)責(zé)考核，每月將考核結(jié)果存檔。（二）先進(jìn)個人評選程序和獎勵辦法：先
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