【正文】 服從安排，遵紀(jì)守紀(jì)，團(tuán)結(jié)同志，顧全大局，全身心地投入到后勤服務(wù)工作中。特A版面和特A策劃每月25日前由編輯從自己所得的A版面和A策劃中向新聞部主任推薦（其他部室的A策劃向各部室主任推薦），由主任再向編委會(huì)推薦申報(bào)，并由編委會(huì)確定特A版面和特A策劃。責(zé)任同上。期間，承擔(dān)責(zé)任順序以及比例分別為：編輯（校對）40%→新聞部主任25%→記者20%→主編15%。第三篇：市場管理工作考核及獎(jiǎng)懲辦法為了充分調(diào)動(dòng)市場管理的積極性，提高市場管理水平，參照《市城市管理工作考核實(shí)施細(xì)則》，結(jié)合我局實(shí)際，制定本辦法。一、考核目標(biāo)通過考核，進(jìn)一步促使全鎮(zhèn)創(chuàng)建“無毒社區(qū)”活動(dòng)順利開展。（四）內(nèi)?！叭啤豹?jiǎng)懲辦法一、考核時(shí)間一季度考核一次，獎(jiǎng)金一年發(fā)放一次。機(jī)關(guān)辦每年撥治安綜合治理?？?，對單位治安保衛(wèi)工作有下列情形之一的，給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。定期更換消防器材、確保各類防范設(shè)施有效。第十三條：對發(fā)現(xiàn)防火、防盜、防破壞、防治安災(zāi)害事故工作中的漏洞和隱患，未及時(shí)向有關(guān)負(fù)責(zé)人和有關(guān)部門匯報(bào)而造成經(jīng)濟(jì)損失 的。第十四條：根據(jù)每年治安綜合治理工作情況，在科室評(píng)選的先進(jìn)工作者。按總分得分從高到低排列，對成績突出的將給予通報(bào)表彰，頒發(fā)榮譽(yù)證書，并給予獎(jiǎng)勵(lì)。編輯部需認(rèn)真負(fù)責(zé)，堅(jiān)持把“嚴(yán)把輿論導(dǎo)向，嚴(yán)把政治關(guān)”放在首位，杜絕政治差錯(cuò)，避免重大事故，減少業(yè)務(wù)差錯(cuò)，保證報(bào)紙出版質(zhì)量。亂用內(nèi)文字體、標(biāo)題字體者，扣罰2分，其中責(zé)任編輯占80%，編輯部主任占20%（以下等同）。即由記者、編輯出點(diǎn)子策劃、編委會(huì)認(rèn)可、采寫的亮點(diǎn)稿件，發(fā)表后引起社會(huì)反響的。三、先進(jìn)個(gè)人評(píng)選條件：愛崗敬業(yè)、銳意進(jìn)取，牢固樹立全心全意為師幼服務(wù)的思想。其中，履行崗位職責(zé)情況為30分，出勤情況為20分，工作態(tài)度和完成任務(wù)情況為30分，完成領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)性工作任務(wù)情況為20分；后勤處負(fù)責(zé)考核，每月將考核結(jié)果存檔。第十條：編輯部實(shí)行末位淘汰制，出現(xiàn)下列情況之一者，實(shí)行待崗處理：當(dāng)月考核C版面出現(xiàn)3個(gè)以上（含3個(gè)）的；標(biāo)題出現(xiàn)2次以上錯(cuò)誤（含2次）的；見報(bào)文字錯(cuò)、語法錯(cuò)、邏輯錯(cuò)、標(biāo)點(diǎn)符號(hào)錯(cuò)多于10處以上（含10處）的；出現(xiàn)重大錯(cuò)誤，影響出版時(shí)效的。圖片沒有藝術(shù)美感，處理模糊、像素不均；與內(nèi)文、標(biāo)題搭配不和諧；版式不美觀等。第五條：編輯組排的版面分為A、B、C三個(gè)等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)，評(píng)定等級(jí)以版面的引導(dǎo)性、權(quán)威性、實(shí)用性、服務(wù)性以及信息量大小，編排是否合理，標(biāo)題、圖片是否搭配和諧，版式是否新穎為標(biāo)準(zhǔn)。商城內(nèi)各種服務(wù)和衛(wèi)生設(shè)施是否齊全；環(huán)境衛(wèi)生是否良好；場內(nèi)是否有專人清掃保潔；固定門棟和臨時(shí)攤位是否文明經(jīng)營；各類臨攤是否設(shè)置合理、統(tǒng)一，有無占道行為；通道是否暢通。通過考核，促使村委會(huì)采取有效措施，力爭做到轄區(qū)內(nèi)無吸毒、無販毒、無種毒、無制毒犯罪活動(dòng)。安全保衛(wèi)人員年度考核個(gè)人先進(jìn)工作獎(jiǎng)：100 元。第三條：及時(shí)發(fā)現(xiàn)事故隱患，主動(dòng)排除險(xiǎn)情，避免事故發(fā)生者。要深入了解情況、掌握信息、配合有關(guān)部門及時(shí)疏導(dǎo)和調(diào)解可能激化的民事糾紛和矛盾，把矛盾控制在基層、把問題解決在萌芽狀態(tài)。第十條：安全保衛(wèi)人員，必須24