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考核及獎懲辦法5篇(更新版)

2024-10-17 18:54上一頁面

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【正文】 進個人評選程序:以月考核積分和學期總評為依據,由后勤處提出園級先進個人候選人名單,交全體后勤人員評選,報學校審批。三、先進個人評選條件:愛崗敬業(yè)、銳意進取,牢固樹立全心全意為師幼服務的思想。在報社未推出新辦法之前,依據本辦法執(zhí)行。即由記者、編輯出點子策劃、編委會認可、采寫的亮點稿件,發(fā)表后引起社會反響的。插圖點綴影響版式。亂用內文字體、標題字體者,扣罰2分,其中責任編輯占80%,編輯部主任占20%(以下等同)。A版標準:稿件:具有引導性、權威性、實用性、服務性的深度稿件。編輯部需認真負責,堅持把“嚴把輿論導向,嚴把政治關”放在首位,杜絕政治差錯,避免重大事故,減少業(yè)務差錯,保證報紙出版質量。市局城市管理工作專班每天對市場實行日巡查,對檢查中發(fā)現的問題,及時下達督辦通知書,限期整改到位。按總分得分從高到低排列,對成績突出的將給予通報表彰,頒發(fā)榮譽證書,并給予獎勵。二、考核內容及評分標準(一)支部、村委真抓實管(8分):1、支部、村委一把手負責轄區(qū)的禁毒工作,簽定禁毒工作有關的責任書(2分);支部、村委將禁毒工作納入工作計劃(3分);禁毒工作經費列入村委開支預算,實行??顚S?,保證禁毒經費(3分)。第十四條:根據每年治安綜合治理工作情況,在科室評選的先進工作者。重大貢獻另行討論獎勵。第十三條:對發(fā)現防火、防盜、防破壞、防治安災害事故工作中的漏洞和隱患,未及時向有關負責人和有關部門匯報而造成經濟損失 的。第五條:抓獲壞人或與犯罪分子搏斗的,檢舉揭發(fā)違法犯罪行為、勇于同犯罪分子作斗爭的。定期更換消防器材、確保各類防范設施有效。對有違法和犯罪行為的人員進行幫助、教育、監(jiān)督、考察。機關辦每年撥治安綜合治理專款,對單位治安保衛(wèi)工作有下列情形之一的,給予表彰和獎勵。第八條:根據每年治安綜合治理工作情況,在科室評選的先進工作者。(四)內?!叭啤豹剳娃k法一、考核時間一季度考核一次,獎金一年發(fā)放一次。當班人員未經批準擅自不值班,一次罰款100元。一、考核目標通過考核,進一步促使全鎮(zhèn)創(chuàng)建“無毒社區(qū)”活動順利開展。三、考評獎懲辦法(一)本方案所列考核內容的執(zhí)行情況,采取每兩年全面考評一次和每年組織抽查一次相結合進行考評。第三篇:市場管理工作考核及獎懲辦法為了充分調動市場管理的積極性,提高市場管理水平,參照《市城市管理工作考核實施細則》,結合我局實際,制定本辦法。月結帳。期間,承擔責任順序以及比例分別為:編輯(校對)40%→新聞部主任25%→記者20%→主編15%。插圖點綴:以調活版面,或者補充版面美感缺失為主。責任同上。責任同第三條。特A版面和特A策劃每月25日前由編輯從自己所得的A版面和A策劃中向新聞部主任推薦(其他部室的A策劃向各部室主任推薦),由主任再向編委會推薦申報,并由編委會確定特A版面和特A策劃。第十三條:、本辦法自2012年3月1日起執(zhí)行。服從安排,遵紀守紀,團結同志,顧全大局,全身心地投入到后勤服務工作中。先進個人均頒發(fā)榮譽證書.
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