考核及獎懲辦法5篇(更新版)
【正文】 進個人評選程序：以月考核積分和學期總評為依據，由后勤處提出園級先進個人候選人名單，交全體后勤人員評選，報學校審批。三、先進個人評選條件：愛崗敬業(yè)、銳意進取，牢固樹立全心全意為師幼服務的思想。在報社未推出新辦法之前，依據本辦法執(zhí)行。即由記者、編輯出點子策劃、編委會認可、采寫的亮點稿件，發(fā)表后引起社會反響的。插圖點綴影響版式。亂用內文字體、標題字體者，扣罰2分，其中責任編輯占80%，編輯部主任占20%（以下等同）。A版標準：稿件：具有引導性、權威性、實用性、服務性的深度稿件。編輯部需認真負責，堅持把“嚴把輿論導向，嚴把政治關”放在首位，杜絕政治差錯，避免重大事故，減少業(yè)務差錯，保證報紙出版質量。市局城市管理工作專班每天對市場實行日巡查，對檢查中發(fā)現的問題，及時下達督辦通知書，限期整改到位。按總分得分從高到低排列，對成績突出的將給予通報表彰，頒發(fā)榮譽證書，并給予獎勵。二、考核內容及評分標準（一）支部、村委真抓實管（8分）：１、支部、村委一把手負責轄區(qū)的禁毒工作，簽定禁毒工作有關的責任書（2分）；支部、村委將禁毒工作納入工作計劃（3分）；禁毒工作經費列入村委開支預算，實行?？顚Ｓ?，保證禁毒經費（3分）。第十四條：根據每年治安綜合治理工作情況，在科室評選的先進工作者。重大貢獻另行討論獎勵。第十三條：對發(fā)現防火、防盜、防破壞、防治安災害事故工作中的漏洞和隱患，未及時向有關負責人和有關部門匯報而造成經濟損失 的。第五條：抓獲壞人或與犯罪分子搏斗的，檢舉揭發(fā)違法犯罪行為、勇于同犯罪分子作斗爭的。定期更換消防器材、確保各類防范設施有效。對有違法和犯罪行為的人員進行幫助、教育、監(jiān)督、考察。機關辦每年撥治安綜合治理專款，對單位治安保衛(wèi)工作有下列情形之一的，給予表彰和獎勵。第八條：根據每年治安綜合治理工作情況，在科室評選的先進工作者。（四）內?！叭啤豹剳娃k法一、考核時間一季度考核一次，獎金一年發(fā)放一次。當班人員未經批準擅自不值班，一次罰款100元。一、考核目標通過考核，進一步促使全鎮(zhèn)創(chuàng)建“無毒社區(qū)”活動順利開展。三、考評獎懲辦法（一）本方案所列考核內容的執(zhí)行情況，采取每兩年全面考評一次和每年組織抽查一次相結合進行考評。第三篇：市場管理工作考核及獎懲辦法為了充分調動市場管理的積極性，提高市場管理水平，參照《市城市管理工作考核實施細則》，結合我局實際，制定本辦法。月結帳。期間，承擔責任順序以及比例分別為：編輯（校對）40%→新聞部主任25%→記者20%→主編15%。插圖點綴：以調活版面，或者補充版面美感缺失為主。責任同上。責任同第三條。特A版面和特A策劃每月25日前由編輯從自己所得的A版面和A策劃中向新聞部主任推薦（其他部室的A策劃向各部室主任推薦），由主任再向編委會推薦申報，并由編委會確定特A版面和特A策劃。第十三條：、本辦法自2012年3月1日起執(zhí)行。服從安排，遵紀守紀，團結同志，顧全大局，全身心地投入到后勤服務工作中。先進個人均頒發(fā)榮譽證書.
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