【摘要】第一篇:安全質(zhì)量管理考核獎懲辦法 安全質(zhì)量管理考核獎懲辦法 發(fā)布時間:2004-8-1217:51: 31安全質(zhì)量管理考核獎懲辦法 [電三一安(2002)15號] 一、安全質(zhì)量考核獎懲 ,...
2024-10-17 15:45
【摘要】第一篇:供電營業(yè)所考核獎懲辦法 @地址:北京市龍澤苑東區(qū)十七號樓一單元601網(wǎng)址:@地址:北京市龍澤苑東區(qū)十七號樓一單元601網(wǎng)址:@地址:北京市龍澤苑東區(qū)十七號樓一單元601網(wǎng)址: 第二篇:后勤...
2024-10-17 13:38
【摘要】第一篇:路政人員星級考核與獎懲辦法 路政人員星級考核與獎懲辦法 一、總則 1、為進一步加強路政中隊日常管理工作,提高路政人員自身素養(yǎng),切實做好全體路政人員的考核與獎懲工作,全面提高中隊的綜合素質(zhì)...
2024-11-14 23:05
【摘要】第一篇:中心幼兒園安全工作考核及獎懲辦法 中心幼兒園安全工作考核及獎懲辦法 為將幼兒園安全工作做實做細,強化全園教職工安全意識,做好各種安全隱患的排查整改工作,明確職責,特制定安全工作考核、獎懲辦...
2024-10-18 07:07
【摘要】 第1頁共11頁 勸阻制度、獎懲辦法 一、考核 控煙辦公室在院控煙領導小組領導下,負責全院的控煙工作, 不定期組織檢查考核,各科室負責人負責本科室的控煙工作和具 體實施,控煙監(jiān)督員負責所在...
2025-08-28 09:30
【摘要】第一篇:醫(yī)院醫(yī)德醫(yī)風獎懲辦法 XXX醫(yī)德醫(yī)風獎懲辦法 第一條 為加強我院醫(yī)德醫(yī)風建設,提高醫(yī)院工作人員醫(yī)德醫(yī)風素質(zhì)和醫(yī)療服務水平,建立規(guī)范有效的醫(yī)德醫(yī)風激勵機制和約束機制,根據(jù)國家衛(wèi)生部和省衛(wèi)生...
2024-10-29 01:43
【摘要】第一篇:市場管理工作考核及獎懲辦法 為了充分調(diào)動市場管理的積極性,提高市場管理水平,參照《市城市管理工作考核實施細則》,結合我局實際,制定本辦法。 一、考核對象 商城分局、城北市場、健康路市場、...
2024-10-17 15:57
【摘要】第一篇:5S獎懲辦法 5S獎懲辦法 目的:為了更好的推行5S運動,使其持續(xù)并且有效的運作下去,特制定本獎懲制度,以期全員參與,全員提高。 范圍:適用于學術交流中心5S運動實施的各個區(qū)域負責人和個...
2024-10-20 21:04
【摘要】 招商引資工作考核獎懲辦法5篇 招商引資工作考核獎懲辦法 為認真貫徹落實縣委十屆五次全體(擴大)會議精神,深入開展“大項目推進年”活動,加快工業(yè)強縣步伐,根據(jù)市有關文件精神,結合我縣實際,制定本...
2024-09-26 11:36
【摘要】第一篇: 單位名稱:庫車縣喀贊汽車服務有限責任公司文件編號:KCKZ01-ZD07文件名稱:安全生產(chǎn)目標考核與獎懲辦法 版 本: 安全生產(chǎn)目標考核與獎懲辦法 為貫徹落實《安全生產(chǎn)法》和《國務...
2024-11-14 23:57
【摘要】第一篇:安全管理辦法及獎懲辦法 安全管理辦法及獎懲辦法 為了認真貫徹執(zhí)行“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針,進一步落實各級人員安全生產(chǎn)責任制,調(diào)動全體員工安全生產(chǎn)積極性,保障職工在勞動...
2024-10-21 09:30
【摘要】工程管理考核(獎懲)辦法1.目的為了滿足市場競爭的需要,加強工程施工質(zhì)量管理,激發(fā)全體職工的創(chuàng)優(yōu)意識,優(yōu)質(zhì)高效地完成生產(chǎn)任務,特制訂“本辦法”。2.使用范圍本辦法適用于建筑分公司。3.獎罰規(guī)定,合同履行完畢,兌現(xiàn)和同獎。,未發(fā)生質(zhì)量事故,月度考核平均達95分以上的,嘉獎5000~10000元。,考核分達95分及以上,獎勵500~1000元。,按工
2025-04-18 08:08
【摘要】 第1頁共3頁 橋上鄉(xiāng)人民政府 安全生產(chǎn)工作目標 考 核 辦 法 橋上鄉(xiāng) 安全生產(chǎn)工作目標責任考核獎懲辦法為全面貫徹落實省、市、 縣安全生產(chǎn)工作會議精神,進一步強化領導,明確責...
2025-08-09 09:12
【摘要】鄉(xiāng)行政村考核獎懲辦法 為進一步加強黨在農(nóng)村的各項工作,推進“4211”工作機制正常運轉,維護黨在農(nóng)村的執(zhí)政地位,特制定本考核獎懲辦法。 一、考核原則 1、實事求是,客觀公正。堅持將月考核、階段性考核與年終考核相結合,實事求是地對各村“四大塊”工作進行考核,做到查有依據(jù),確??己私Y果真實有效?! ?、注重實績,獎懲結合。依據(jù)考核結果,以獎勵為主,懲罰為輔的原則,提
2025-04-07 22:56
【摘要】1目的為了加強對公司各類新投資項目的監(jiān)督和管理,并對其在成本、時間、質(zhì)量三個方面進行全方位、全過程的控制和全面客觀的評價,有效的激勵項目組成員,推動項目的圓滿完成,公司特制定投資項目考核獎懲辦法。2適用范圍本辦法適用于11集團及所有下屬公司的投資項目管理與考核。3名詞術語解無4文件執(zhí)行者本文件由集團人力資源部解釋和組織實施。5正文:?
2025-04-07 07:26