【正文】 到自己人生目標(biāo)的可能。其四，中層干部要有吃苦耐勞的精神。要做好一名領(lǐng)導(dǎo)干部，還必須具備以下幾個方面的條件。只有認清了自身的缺點，才能想辦法彌補它，達到揚長避短的目的。六，要有較強的文字總結(jié)能力。中層干部對所擔(dān)任的工作應(yīng)該主動負責(zé)、敢于負責(zé)和善于負責(zé)，即“在其位謀其政”。定下來的事，不服從，另搞一套，就是違背組織原則。只對下級負責(zé)，不對上級負責(zé)，那么，對下級負責(zé)也不是真的，是假借群眾之勢，與上級分庭抗議，實現(xiàn)個人的某種目的。八是原原本本地貫徹上級精神與創(chuàng)造性工作的關(guān)系作為中層干部，必須認真貫徹上級的決定。二、中層干部應(yīng)具備的心理素質(zhì)眾所周知，內(nèi)因是決定事物前進方向的主要動力，而當(dāng)好一名中層干部的內(nèi)因則是個人的心理素質(zhì)，只有具備相應(yīng)的心理素質(zhì)，才能有成功達到自己目標(biāo)的可能。第四，中層干部必須有包容的心態(tài)。作為中層領(lǐng)導(dǎo)，在工作中就應(yīng)該以身作則，比普通群眾做到更加出色，只有拿出令人信服的業(yè)績，群眾才會心服口服。第五，要具備與本崗位相關(guān)的知識?？偟膩碚f，作為一名中層領(lǐng)導(dǎo)干部，要多聽、多看、多學(xué)；要多調(diào)查、多研究、多思考；要多鼓勵、多表揚、多贊美；注重全面發(fā)揮自身的能力和主動創(chuàng)造性！第五篇：如何當(dāng)好一名中層干部（推薦）如何當(dāng)好一名中層干部中層干部素質(zhì)高低、作風(fēng)如何，不僅影響到一個部門的工作，而且影響到黨和政府在群眾心目中的形象。同時要加強經(jīng)濟、科技、法律、歷史、文學(xué)等知識學(xué)習(xí)，不斷拓寬知識面，提高崗位適應(yīng)能力。中層干部身處工作一線，能否為基層服好務(wù)，提高群眾滿意度，不僅事關(guān)科室、部門的工作，而且事關(guān)個人、部門在群眾心目中的形象，影響黨和政府的公信力。同時，思想上要洞察秋毫，及時發(fā)現(xiàn)科室同志工作、生活中的思想“疙瘩”，選用合適的工作方法，做好耐心細致的思想工作，充分調(diào)動起大家的積極性，形成強大的戰(zhàn)斗力。首先要加強政治理論學(xué)習(xí)，深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，用先進的理論武裝頭腦，提高自身理論水平。中層干部在做好具體事務(wù)性工作的同時，還必須經(jīng)常對各方面的工作做出宏觀的總結(jié)歸納，得出相關(guān)的經(jīng)驗教訓(xùn)，以報告的形式體現(xiàn)出來，為以后的工作提供借鑒。只有認清了自身的缺點，才能想辦法彌補它，達到揚長避短的目的。要想沿著正確的方向不斷進取，就應(yīng)該不斷提高自己的思想政治素質(zhì)和理論水平。這是必須謹遵的原則。向群眾學(xué)習(xí)，就要尊重群眾的意見，尊重群眾的首創(chuàng)精神。有些工作在全局看來是可辦的，在局部看來是不可辦的也得辦；在全局看來不可辦，在局部看來可辦的同樣不能辦，這就叫局部服從全局，就是全局觀念。五是對上級負責(zé)與下級負責(zé)的關(guān)系對上級負責(zé)與對下級負責(zé)是一致的。這時候，有什么想法都可以提，反對的意見也可以提。由此可見，當(dāng)好中層干部，對于搞好一個部門的工作是至關(guān)重要的。我們常說，對任何犯了錯誤的同志，只要他能改3正，還是個好同志。三，要努力開展批評與自我批評?！盀楣傧葹槿恕保白鍪孪茸鋈恕?，如果連人都做不好，領(lǐng)導(dǎo)別人更是無從談起，此所謂“正人先正己”。其三，在日常工作中，中層干部要有真抓實干的精神。明年我局就要爭創(chuàng)一流企業(yè)，一流的企業(yè)需要一流的人才、更需要一只高素質(zhì)的管理隊伍來維持日常工作。除此之外,中層干部還必須具備適應(yīng)形勢需要的一些知識,以便審時度勢。在做自我批評的同時,也要對他人身上存在的問題提出批評,從而不斷提高整體素質(zhì)。第二,要有較顯著的工作業(yè)績。要牢記“為人民服務(wù)”的宗旨,做到不畏艱難困苦,扎扎實實地開展工作,勤勤懇懇地做好事情。向書本學(xué)習(xí),就是要養(yǎng)成良好的讀書習(xí)慣,結(jié)合工作實際,需要什么學(xué)什么,不斷提高馬克思主義基本理論水平和文化知識水平。犧牲局部利益,服從全局利益,一些職工可能會有意見,可能一時想不通,這就需要中層干部做好思想工作,講清楚局部與全局的關(guān)系,講清楚根本利益、長遠利益與全局利益的一致性。只對下級負責(zé),不對上級負責(zé),那么,對下級負責(zé)也不是真的,是假借群眾之勢,與上級分庭抗禮,實現(xiàn)個人的某種目的。第二,不能搞多頭請示,特別是不能利用多頭請示搞實用主義。接受領(lǐng)導(dǎo)部署的工作任務(wù)時,領(lǐng)導(dǎo)怎么交辦就應(yīng)該怎么執(zhí)行,錯了,上級負責(zé)。二傳手不到位,好球可能變成臭球。除此之外,中層干部還必須具備適應(yīng)形勢需要的一些知識,以便審時度勢。在做自我批評的同時,也要對他人身上存在的問題提出批評,從而不斷提高整體素質(zhì)。第二,要有較顯著的工作業(yè)績。要牢記“為人民服務(wù)”的宗旨,做到不畏艱難困苦,扎扎實實地開展工作,勤勤懇懇地做好事情。向書本學(xué)習(xí),就是要養(yǎng)成良好的讀書習(xí)慣,結(jié)合工作實際,需要什么學(xué)什么,不斷提高馬克思主義基本理論水平和文化知識水平。犧牲局部利益,服從全局利益,一些職工可能會有意見,可能一時想不通,這就需要中層干部做好思想工作,講清楚局部與全局的關(guān)系,講清楚根本利益、長遠利益與全局利益的一致性。只對下級負責(zé),不對上級負責(zé),那么,對下級負責(zé)也不是真的,是假借群眾之勢,與上級分庭抗禮,實現(xiàn)個人的某種目的。第二,不能搞多頭請示,特別是不能利用多頭請示搞實用主義。接受領(lǐng)導(dǎo)部署的工作任務(wù)時,領(lǐng)導(dǎo)怎么交辦就應(yīng)該怎么執(zhí)行,錯了,上級負責(zé)。二傳手不到位,好球可能變成臭球。中層干部對所擔(dān)任的工作應(yīng)該主動負責(zé)、敢于負責(zé)和善于負責(zé),即“在其位謀其政”。這時候,有什么想法都可以提,反對的意見也可以提。匯報工作也應(yīng)講程序,但可以不那么嚴格,除向分管領(lǐng)導(dǎo)匯報這外,特殊情況下,甚至可以直接向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報。單位的領(lǐng)導(dǎo)意圖能否實現(xiàn),既取決于領(lǐng)導(dǎo)意圖是否正確,是否符合實際,也取決于中層干部的思想作風(fēng),取決于中層干部能否做到會上與會下、當(dāng)面與背后表里一致。創(chuàng)造性地工作,需要形成創(chuàng)造的思維方式和敢闖、敢試、敢為天下先的精神,要學(xué)會運用《方法論》分析問題和解決問題。心理素質(zhì)具體包括以下方面: 首先,作為一名中層干部,要具備開拓創(chuàng)新的意識。無論做什么事情,都要盡