【正文】 關(guān)系中層干部必須樹立全局觀念,立足本職,胸有全局。八是原原本本地貫徹上級精神與創(chuàng)造性工作的關(guān)系作為中層干部,必須認真貫徹上級的決定。要善于向?qū)嵺`學(xué)習(xí),向群眾學(xué)習(xí),向書本學(xué)習(xí)。只有善于學(xué)習(xí)的人,才能善于工作。作為部門的領(lǐng)導(dǎo),既是指揮員又是戰(zhàn)斗員,應(yīng)該體現(xiàn)自己的能力和水平,越是面對棘手難纏的問題,越要沉著冷靜,迎難而上。第四,中層干部必須有包容的心態(tài)。三、當(dāng)好中層干部應(yīng)具備的幾個條件第一,要有良好的思想政治素質(zhì)和理論水平。作為中層領(lǐng)導(dǎo),在工作中就應(yīng)該以身作則,比普通群眾做得更加出色,只有拿出令人信服的業(yè)績,群眾才會心服口服。第四,要努力開展批評與自我批評。第五,要具備與本崗位相關(guān)的知識。而對于反對過自己的同志,要搞清楚為什么人家會反對你?人與人之間有矛盾是正常的,一旦出現(xiàn)了矛盾,就應(yīng)該正視矛盾,而不是回避,更不是激化,只有這樣才能從根本上解決問題?？偟恼f來,作為一名中層領(lǐng)導(dǎo)干部,既然得到了任命,就要在有限的任期里做出無限的努力,創(chuàng)造無限的成績。還要多向兄弟科室學(xué)習(xí),多和兄弟單位交流,相互促進。由此可見,當(dāng)好中層干部,對于搞好一個科室的工作是至關(guān)重要的。有處理棘手問題的方法和魄力。作為下級,只能服從,不能說我不辦,或者說我不能辦,如果這樣做,就是違反組織原則,這種人就不適合做中層干部。定下來的事,不服從,另搞一套,就是違背組織原則。第三、不能只講問題不拿解決問題的辦法。匯報時,如果主要領(lǐng)導(dǎo)提出了對部門工作的意見,匯報人必須及時向分管領(lǐng)導(dǎo)轉(zhuǎn)達,以利于貫徹落實。這兩種傾向在工作時有發(fā)生,應(yīng)根據(jù)實際情況加以糾正。七是局部與全局的關(guān)系中層干部必須樹立全局觀念,立足本職,胸有全局。八是原原本本地貫徹上級精神與創(chuàng)造性工作的關(guān)系作為中層干部,必須認真貫徹上級的決定。要善于向?qū)嵺`學(xué)習(xí),向群眾學(xué)習(xí),向書本學(xué)習(xí)。只有善于學(xué)習(xí)的人,才能善于工作。作為部門的領(lǐng)導(dǎo),既是指揮員又是戰(zhàn)斗員,應(yīng)該體現(xiàn)自己的能力和水平,越是面對棘手難纏的問題,越要沉著冷靜,迎難而上。第四,中層干部必須有包容的心態(tài)。三、當(dāng)好中層干部應(yīng)具備的幾個條件第一,要有良好的思想政治素質(zhì)和理論水平。作為中層領(lǐng)導(dǎo),在工作中就應(yīng)該以身作則,比普通群眾做得更加出色,只有拿出令人信服的業(yè)績,群眾才會心服口服。第四,要努力開展批評與自我批評。第五,要具備與本崗位相關(guān)的知識。而對于反對過自己的同志,要搞清楚為什么人家會反對你?人與人之間有矛盾是正常的,一旦出現(xiàn)了矛盾,就應(yīng)該正視矛盾,而不是回避,更不是激化,只有這樣才能從根本上解決問題。總的說來,作為一名中層領(lǐng)導(dǎo)干部,既然得到了任命,就要在有限的任期里做出無限的努力,創(chuàng)造無限的成績。還要多向兄弟科室學(xué)習(xí),多和兄弟單位交流,相互促進。我做為一名中層干部，通過這一年多的工作、學(xué)習(xí)、觀察、思考。這就要求在工作中要保持謙虛謹慎的態(tài)度，在尊重、理解并服從正職的同時，充分發(fā)揮好承上啟下的作用，積極利用自身的主觀能動性，在認真做好本職工作的前提下，努力配合正職協(xié)調(diào)好部門的每項工作。特別是作為一名女工干部，更應(yīng)該既是指揮員又是戰(zhàn)斗員，作為指揮員就應(yīng)該體現(xiàn)自己的能力和水平，越是面對棘手難纏的問題，越要沉著冷靜，迎著困難上。此外，作為一名中層領(lǐng)導(dǎo)干部還必須有包容的心態(tài)。那么，具備了良好的心理素質(zhì)是不是就能勝任領(lǐng)導(dǎo)職位了呢?顯然這是遠遠不夠的。二，要有較強的組織協(xié)調(diào)能力。每個人都會有自己的優(yōu)點和不足。四，要具備與本崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)知識。而對于反對過自己的同志，要搞清楚為什么人家會反對你?人與人之間有矛盾是正常的，一旦出現(xiàn)了矛盾，我們應(yīng)該要正視它，而不是回避它，更不是激化它，只有這樣才能從根本上解決它?？偟恼f來，作為一名新上崗的中層領(lǐng)導(dǎo)干部，既然得到了上級的任命，那么就要在有限的任期里做出無限的努力，創(chuàng)造無限的成績。要當(dāng)好中層干部，必須認真處理好以下九個方面關(guān)系： 一是責(zé)任與權(quán)力的關(guān)系當(dāng)好中層干部，有沒有責(zé)任心，責(zé)任心強不強，是能不能當(dāng)好中層干部的前提和思想基礎(chǔ)。三是接受工作部署與同領(lǐng)導(dǎo)研究工作的關(guān)系接受領(lǐng)導(dǎo)工作部署與同領(lǐng)導(dǎo)一道研究工作是不同的，應(yīng)該加以區(qū)分。討論定下來之后，有不同意見可以保留，但在行動上必須服從。第二，不能搞多頭請示，特別是不能利用多頭請示搞實用主義。只對上級負責(zé)，不對下級負責(zé)，說明對上級負責(zé)也不是真的，是有個人企圖的。單位的領(lǐng)導(dǎo)意圖能否實現(xiàn)，既取決于領(lǐng)導(dǎo)意圖是否正確，是否符合實際，也取決于中層干部的思想作風(fēng)，取決于中層干部能否做到會上與會下、當(dāng)面與背后表里一致。犧牲局部利益，服從全局利益，一些職工可能會有意見，可能一時想不通，這就需要中層干部做好思想工作，講清楚局部與全局的關(guān)系，講清楚根本利益、長遠利益與全局利益的一致性。九是工作與學(xué)習(xí)的關(guān)系當(dāng)好中層干部，既要努力工作，又要善于學(xué)習(xí)。向書本學(xué)習(xí)，就是要養(yǎng)成良好的讀書習(xí)慣，結(jié)合工作實際，需要什么學(xué)什么，只有善于學(xué)習(xí)的人，才能善于工作。其次，在日常生活中，中層干部要有真抓實干的精神。要牢記自己的 職責(zé)和任務(wù)，做到不畏艱苦難苦，扎扎實實地開展工作，勤勤懇懇地做好事情?！盀楣傧葹槿?，正人先正己”。第二，要有較顯著的工作業(yè)績。因此，學(xué)會怎樣充分調(diào)動各自的長處，團結(jié)協(xié)作，達到相互支持、取長補短的效果，是中層領(lǐng)導(dǎo)必須具備的條件之一。在做自我批評的同時，也要對他人身上存在的問題提出批評，從而不斷提高整體素質(zhì)。對任何犯了錯誤的同志，只要能改正就是好同志。除此之外，中層干部還必須具備適應(yīng)形式需要的一些知識，以便審時度勢。中層干部主要職責(zé)是為領(lǐng)導(dǎo)提建議，當(dāng)參謀。其次要加強業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，系統(tǒng)掌握上級政策規(guī)定，熟練掌握工作程序，清楚了解工作實際，努力成為本職工作的行家里手和“活字典”、“活檔案”。首先，工作上要當(dāng)排頭兵。三、熱情服務(wù)，樹立形象。