【正文】 送”活動，積極探索建立組織部門與基層單位結(jié)對業(yè)務(wù)指導(dǎo)制度，分別建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門聯(lián)系點，指導(dǎo)和幫助開展黨建和組織工作。組織組工干部學(xué)習(xí)政治理論和業(yè)務(wù)知識；實行交流學(xué)習(xí)制，通過交流學(xué)習(xí)，相互促進(jìn)，取長補(bǔ)短，形成“共學(xué)、互幫、同進(jìn)步”的良好氛圍；實行定期業(yè)務(wù)培訓(xùn)制，組織開展相關(guān)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和專題討論；舉辦組工干部演講比賽、征文活動等，多方面培訓(xùn)組工干部業(yè)務(wù)知識和鍛煉業(yè)務(wù)技能；推行組工干部聯(lián)系村制，發(fā)揮主觀能動性，促使組工干部在實踐中學(xué)習(xí)、在學(xué)習(xí)中實踐，增強(qiáng)實踐“三個代表”重要思想和加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的自覺性和主動性，升華理論知識，提高實干能力；通過多種形式加強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高了組工干部在政治鑒別、政策運用、知人善任、組工業(yè)務(wù)、拒腐防變等方面的能力和水平，為干好本職工作夯實基礎(chǔ)。要對組工干部的能力素質(zhì)建設(shè)、職業(yè)道德建設(shè)、思想作風(fēng)建設(shè)等方面提出加強(qiáng)自身建設(shè)的具體要求和措施。二是運用好黨建網(wǎng)站和辦公平臺，有效運用網(wǎng)絡(luò)收集和傳遞信息，開展和推動組織工作，不斷提高組織工作效率，加快信息化建設(shè)步伐。組織工作千頭萬緒，工作中必須注重主次分明，對一個時期、一個或每一個工作階段的組織工作進(jìn)行系統(tǒng)謀劃和擺布，切實增強(qiáng)工作的系統(tǒng)性，利用重點工作的成功突破帶動整體工作水平的大幅度提升。一是健全完善組工干部聯(lián)系基層和聯(lián)系群眾制度，進(jìn)一步持續(xù)深入開展好“組工干部下基層”活動，把 “組工干部下基層” 活動與提高組工干部的能力素質(zhì)相結(jié)合，與促進(jìn)重點組織工作落實相結(jié)合，與服務(wù)群眾結(jié)合起來，切實在下基層過程中問政于民、問需于民、問計于民。三是建立健全組織部門規(guī)范化運行制度體系。中央領(lǐng)導(dǎo)同志的重要指示精神，為我們進(jìn)一步深入貫徹十七大精神、加強(qiáng)組織部門自身建設(shè)指明了方向，提出了新的更高的要求。三、總體安排和主要措施2008年為?集中活動年?。在廣大組工干部中開展黨的宗旨教育，以堅持公道正派、廉潔清正為重點的職業(yè)道德教育和組織部門優(yōu)良傳統(tǒng)教育，以堅持社會主義核心價值體系為重點的思想品德教育，切實提高組工干部的思想道德素質(zhì)，做到既重政治品行，又重生活品行，以身作則，切實體現(xiàn)共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性和示范性。，為樹立新形象提供有力保障。以?雙滿意?為根本標(biāo)準(zhǔn)，開展以組織工作滿意度、選人用人公信度、組工干部形象認(rèn)可度為重點的滿意度測評活動，接受社會評判，不斷改進(jìn)工作和作風(fēng)。各級組織部門的領(lǐng)導(dǎo)同志要以身作則、率先垂范。通過新聞媒體、網(wǎng)絡(luò)平臺和活動專刊等，及時宣傳推廣各地各部門創(chuàng)造的好經(jīng)驗、好做法，宣傳組織部門自身建設(shè)的新氣象和組工干部精神風(fēng)組織部門自身建設(shè)文件匯編貌的新變化，特別是活動中涌現(xiàn)出來的先進(jìn)典型，為活動的開展創(chuàng)造良好氛圍。四、嚴(yán)禁?封官許愿?，為?跑官要官?者說情、打招組織部門自身建設(shè)文件匯編呼、聯(lián)系和引見有關(guān)人員。各級組織部門要對遵守?十嚴(yán)禁?紀(jì)律要求情況加強(qiáng)監(jiān)督檢查，及時發(fā)現(xiàn)和解決存在的問題和隱患，做到警鐘長鳴、防微杜漸，把組織部門建設(shè)成為高舉中國特色社會主義偉大旗臶、深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的模范部門,把組工干部隊伍建設(shè)成為講黨性、重品行、作表率的過硬隊伍，以加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的實際成效保障和推進(jìn)各項工作，讓全黨滿意、讓人民滿意。對一些長期困擾組織工作、又一直未能得到很好解決的難點問題，要集中力量，上下聯(lián)動，協(xié)力攻關(guān)破解，確保取得實實在在成效。參加信訪接待，面對面聽取來訪黨員、干部和群眾的意見與訴求。省級機(jī)關(guān)干部（人事）處長，省屬企事業(yè)單位組織人事部門負(fù)責(zé)同志下基層活動，根據(jù)各部門單位的實際情況參照進(jìn)行。（2）下基層調(diào)查研究。開展?訪談工作對象、信訪接待、走訪新中國英模?活動。省委組織部領(lǐng)導(dǎo)結(jié)合貫徹《關(guān)于加強(qiáng)縣委書記隊伍建設(shè)的若干規(guī)定》等有關(guān)文件精神，與縣（市）委書記普遍進(jìn)行1次談心談話。下基層活動期間，省委組織部每周輪流派一個處室到省信訪局參加信訪接待，處室負(fù)責(zé)人接訪不少于2天。組織部門自身建設(shè)文件匯編6月中旬前，組織部門職能處（科）室要細(xì)化和落實有關(guān)措施，并跟蹤做好相關(guān)工作。堅持開門搞活動，加強(qiáng)與高層次人才的聯(lián)系，為他們提供力所能及的服務(wù)，充 20組織部門自身建設(shè)文件匯編分聽取他們的意見建議，不斷改進(jìn)和完善組織工作、人才工作。越是在困難的時候越要下基層、越要關(guān)心基層疾苦，解決黨員干部群眾和企業(yè)實際困難，多做聚人心、穩(wěn)人心、暖人心、得人心的事情，切實保障和改善民生。在深入基層調(diào)查研究的同時，邀請農(nóng)村、企業(yè)、社區(qū)基層黨組織負(fù)責(zé)人，以及專家學(xué)者、老同志、老黨員走進(jìn)組織部，舉辦基層工作情況報告會、基層優(yōu)秀黨務(wù)工作者經(jīng)驗介紹會、基層組織部門服務(wù)企業(yè)應(yīng)對金融危機(jī)交流會、老同志老黨員光榮傳統(tǒng)教育會等，加強(qiáng)對組工干部 22組織部門自身建設(shè)文件匯編黨性修養(yǎng)、作風(fēng)養(yǎng)成的教育。組織部門的主要負(fù)責(zé)同志要充分發(fā)揮第一責(zé)任人的作用，堅持身體力行，做出表率；領(lǐng)導(dǎo)班子成員要主動參與，認(rèn)真開展各項活動；各級組工干部要立足本職崗位，積極參與到活動中來。結(jié)合全市組織工作目標(biāo)要求和我部組工干部隊伍建設(shè)的實際情況，現(xiàn)就主題教育提出如下實施意見：一、總體目標(biāo)市委組織部機(jī)關(guān)要以黨的十七大和十七屆四中全會精神為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，按照中組部和省委組織部統(tǒng)一部署，圍繞?胸中有全局、手上有典型、工作有創(chuàng)新、自身有形象?的要求，進(jìn)一步深入學(xué)習(xí)周恩來同志的崇高精神和高尚品格，不斷推動組工干部的學(xué)習(xí)和工作，不斷提升組工干部的思想境界。中組部提出，今年是組織工作抓落實年。通過組織部長帶頭講黨課、請老領(lǐng)導(dǎo)老同志講傳統(tǒng)、參加廉政建設(shè)警示教育等形式，引導(dǎo)大家深入思考?進(jìn)組織部為什么、到組織部干什么、在組織部和人家比什么?，切實提高黨性教育的針對性和時效性，提升組工干部的黨性觀念、思想修養(yǎng)和精神境界，自覺做到?講黨性、講信念、講傳統(tǒng)，比學(xué)習(xí)、比工作、比奉獻(xiàn)?。在講黨課活動中，我們將根據(jù)實際情況邀請相關(guān)專家、基層先進(jìn)典型人物等就如何將?講黨性?落實在實際工作中為大家作專題報告。組織部內(nèi)人員積極參與全市中心工作，走進(jìn)農(nóng)村，走進(jìn)社區(qū)，幫助農(nóng)民脫貧致富，幫助建設(shè)和諧社區(qū)。部領(lǐng)導(dǎo)班子成員要帶頭參加，認(rèn)真開展各項活動；機(jī)關(guān)干部要立足本職崗位，積極參與到活動中來。開展主題教育要注意聯(lián)系實際，推動工作，努力把講黨性、重品行、作表率的要求，融入到完成組織工作各項任務(wù)之中，落實到解放思想、提高能力、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、創(chuàng)新工作之中，使創(chuàng)新組織工作與加強(qiáng)自身建設(shè)相互促進(jìn)、相得益彰。為加強(qiáng)對主題教育的組織領(lǐng)導(dǎo)，部機(jī)關(guān)成立?一學(xué)三比?活動領(lǐng)導(dǎo)小組，由市委常委、組織部長朱維寧同志任組長，副部長魏宏慶同志任副組長，部務(wù)會其他成員為領(lǐng)導(dǎo)小組成員。部機(jī)關(guān)要結(jié)合全市?服務(wù)大局、爭創(chuàng)一流’’的工作要求，結(jié)合全市?組織工作創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)獎?的申報評比工作，在全體組工干部中廣泛開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，進(jìn)一步加強(qiáng)工作創(chuàng)新，特別是在提高組織工作科學(xué)化水平、深化干部人事制度改革等方面加大探索力度，進(jìn)一步推進(jìn)組織工作創(chuàng)新發(fā)展。開展?每月一講?黨課教育活動。帶頭開展黨性教育，把活動的成效體現(xiàn)在樹立良好形象上。通過實踐，在廣大組工干部中大興讀書學(xué)習(xí)之風(fēng)、調(diào)研思考之風(fēng)、求真務(wù)實之風(fēng)、艱苦奮斗之風(fēng)，努力在思想觀念、素質(zhì)能力、工作作風(fēng)和工作方式方法上不斷有新轉(zhuǎn)變、新進(jìn)步、新提高。組織部門自身建設(shè)文件匯編中共淮安市委組織部關(guān)于在部機(jī)關(guān) 開展“學(xué)恩來、比學(xué)習(xí)、比工作、比奉獻(xiàn)”主題教育的意見2010年3月26日〃淮組發(fā)“2010”14號本部各處室(中心)：今年是全國組織系統(tǒng)深入開展?講黨性、重品行、作表率?活動的?鞏固提高年?。切實加強(qiáng)對?組織部長下基層?活動的組織領(lǐng)導(dǎo)和工組織部門自身建設(shè)文件匯編作指導(dǎo)。四是要將?走下去?與?請進(jìn)來?結(jié)合起來。二是要將下基層活動與保增長保民生保穩(wěn)定結(jié)合起來。（3）每位同志至少與1名高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才、?333工程?培養(yǎng)對象、基層鄉(xiāng)土人才結(jié)成對子。采取?一戶一策?的方式，制定切實可行的幫扶方案，為困難黨員和群眾排憂解難，既要濟(jì)一時之困，又要解長期之難。對信訪接待中涉及組織工作的問題，能夠解決的要及時解決；對一些沒有政策規(guī)定或暫時不能解決的，要耐心 18組織部門自身建設(shè)文件匯編細(xì)致地做好宣傳解釋和思想疏導(dǎo)工作。近兩年內(nèi)未談過的，要優(yōu)先安排，在年底前談完，做到?全覆蓋?。（5）適時召開?組織部長下基層調(diào)研成果交流會?，對調(diào)研成果進(jìn)行交流、評比和表彰，并對優(yōu)秀調(diào)研報告、調(diào)研成果，結(jié)集上報中組部。具體措施：（1）結(jié)合學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動、結(jié)合保增長保民生保穩(wěn)定、結(jié)合各自分管工作，研究確定調(diào)研 16組織部門自身建設(shè)文件匯編選題，選擇駐點調(diào)研地點。認(rèn)真研究解決影響和制約組織工作科學(xué)發(fā)展的體制機(jī)制問題，加大重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的改革攻堅力度，從創(chuàng)新組織工作科學(xué)化機(jī)制、市縣黨政正職管理機(jī)制、國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員隊伍建設(shè)組織部門自身建設(shè)文件匯編機(jī)制、高層次人才服務(wù)科學(xué)發(fā)展機(jī)制、到村任職大學(xué)生工作長效機(jī)制、擴(kuò)大基層黨內(nèi)民主機(jī)制、黨內(nèi)激勵關(guān)懷和幫扶機(jī)制等方面入手，修訂、完善和出臺相關(guān)法規(guī)制度和政策措施，推動組織工作的科學(xué)發(fā)展。建立健全組織部長談心談話制度、基層聯(lián)系點制度，了解基層、黨員干部人才和群眾對組織工作的期盼和要求。集中破解一批組織工作的難點問題。十、嚴(yán)禁接受任何單位或個人支付應(yīng)由本人或配偶、子女等親屬負(fù)擔(dān)的費用。二、嚴(yán)禁違規(guī)復(fù)制或攜帶涉密文件資料和有關(guān)載體，泄露黨和國家秘密或工作秘密。要注意把活動中形成的好經(jīng)驗、好做法用制度的形式固定下來、堅持下去，形成組工干部?講黨性、重品行、作表率?的長效機(jī)制。要研究制定切實可行的實施方案，搞好動員部署。建立完善重要情況適時通報和新聞發(fā)布、組織工作政策法規(guī)向社會公開、重要文件征詢?兩代表一委員?和專家學(xué)者意見等制度，不斷增強(qiáng)組織工作的公開性和透明度。圍繞如何保持和踐行政治上的堅定性、品德上的純潔性、行為上的先進(jìn)性深入討論，聯(lián)系本單位和工作崗位、個人實際，提出?講黨性、重品行、作表率?的具體要求，尤其是看得見、摸得著、操作性強(qiáng)的實踐性要求。2008年的集中活動，要著重抓好以下五項措施的落實： ，加強(qiáng)黨性教育和品德教育。開展?講黨性、重品行、作表率?活動，一要堅持正面教育為主，激發(fā)內(nèi)生動力；二要突出實踐特色，著力解決問題；三要堅持群眾路線，自覺接受監(jiān)督；四要繼承創(chuàng)新結(jié)合，增強(qiáng)活動效果；五要堅持領(lǐng)導(dǎo)帶頭，發(fā)揮示范作用。習(xí)近平同志指出，各級組織部門要更加重視自身建設(shè)，引導(dǎo)和推動廣大組工干部在思想觀念、素質(zhì)能力、工作作風(fēng)和工作方式方法上有新轉(zhuǎn)變、新進(jìn)步、新提高。不斷完善組織部門黨務(wù)公開制度，規(guī)范公開內(nèi)容、公開程序、公開渠道和公開范圍，不斷增強(qiáng)組織工作的透明度；建立內(nèi)部談心談話制度，部長與副部長、部長與干部、副部長與干部、干部之間經(jīng)常開展交流談心談話活動，及時發(fā)現(xiàn)問題及時提醒；二是建立健全外部監(jiān)督約束機(jī)制。組工干部開闊思路，最重要的是要到實踐中去、到群眾中去。三、著眼于提高組織工作服務(wù)科學(xué)發(fā)展和自身科學(xué)發(fā)展水平，進(jìn)一步創(chuàng)新組織工作方法堅持用統(tǒng)籌兼顧的方法提升組織工作服務(wù)科學(xué)發(fā)展和自身科學(xué)發(fā)展水平。我們在工作中通過大力加強(qiáng)組織工作信息化建設(shè)，不斷提高組織工作科學(xué)化水平。由于工作的特殊性，組工干部的形象往往代表了黨的形象，做好組織工作，樹立公道正派的形象尤為重要。首先，強(qiáng)化學(xué)習(xí)培訓(xùn)，不斷提高組工干部隊伍整體素質(zhì)。積極探索建立組織部長走訪黨員干部和與部門一把手交心談心制度，組工干部與黨員群眾談心交友制度，廣泛深入黨員群眾，與黨員群眾打成一片，切實建立起密不可間的魚水情關(guān)系。切實將黨風(fēng)廉政知識作為組工干部教育培訓(xùn)主要教材，并納入培訓(xùn)規(guī)劃，深入開展黨風(fēng)廉政建設(shè)“大宣教”活動，按照“抓班子，帶隊伍，改進(jìn)作風(fēng)；抓教育，建防線，治理源頭；抓部風(fēng)，帶行風(fēng)，廉潔從政；抓監(jiān)督，促管理，打造形象；抓引導(dǎo)，助成長，作好表率；抓創(chuàng)新，促規(guī)范，全面推進(jìn)”的工作思路，認(rèn)真貫徹落實組工干部“十嚴(yán)禁”紀(jì)律要求，結(jié)合水城實際提煉組工干部行為規(guī)范和廉潔自律規(guī)范，注重引導(dǎo)組工干部自覺樹立正確的理想觀、職業(yè)觀、金錢觀、名譽(yù)觀、苦樂觀、道德觀、成才觀和幸福觀等人生“八觀”，全面營造勤政廉政環(huán)境，培育清正廉潔干部。注重引導(dǎo)組工干部立“健康第一”的觀念，定期組織組工干部進(jìn)行健康體檢，對生病住院的職工及時走訪探望。全面推進(jìn)“學(xué)習(xí)型部門”創(chuàng)建活動，有效促進(jìn)組工干部輪崗交流鍛煉的落實，定期選派組工干部到信訪部門掛職鍛煉，逐步建立和完善體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀的組工干部考核評價辦法，全面構(gòu)建讓組工干部“人盡其才”的良好機(jī)制，全方位提升組工干部的學(xué)習(xí)思考能力、業(yè)務(wù)能力、思想政治工作能力、創(chuàng)新能力、知人善任的能力和自我控制的能力。主要體現(xiàn)在兩個方面，一方面對基層工作指導(dǎo)不夠，特別是對邊遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)業(yè)務(wù)指導(dǎo)不夠，平時的深入基層都是在離城較近的周邊鄉(xiāng)鎮(zhèn)，深入村級指導(dǎo)的次數(shù)也相對較少。主要體現(xiàn)在一些組工干部只是熟悉與崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)，對整個黨建和組織工作業(yè)務(wù)缺乏全面的掌握，學(xué)市場經(jīng)濟(jì)理論、法律法規(guī)和先進(jìn)科技等相關(guān)專業(yè)知識的自覺性和積極性還不夠高。深入開展社會主義榮辱觀教育和組工干部學(xué)雷鋒活動，著力培養(yǎng)部內(nèi)每個組工干部團(tuán)結(jié)友愛、知心同德、互助互愛的道德風(fēng)尚。今年以來，深入開展了服務(wù)基層“大實踐”活動，圍繞“樹立新形象，實現(xiàn)兩滿意”主題，由縣委組織部帶頭開展組工干部“結(jié)對幫扶”實踐活動，每季度開展一次組工干部實踐課，每名組工干部必須每季度到結(jié)對幫扶的農(nóng)戶家中開展交心談心，了解民情民意。切實將“三網(wǎng)”建設(shè)與組織工作效能建、黨員電化教育等結(jié)合起來，進(jìn)一步整合人力、物力和財力等各項資源，投入資金15萬元，建成涉密機(jī)房1個，配置涉密計算機(jī)3臺、服務(wù)器2臺，接通了省委組織部內(nèi)網(wǎng)，圍繞“實用”原則，建成了縣委組織部專網(wǎng)，并積極與縣機(jī)要局協(xié)調(diào)開通了商密網(wǎng)，安裝了公文傳輸系統(tǒng)，實現(xiàn)了網(wǎng)上互換文件，逐步推進(jìn)了無紙化辦公；建成了組織部內(nèi)部局域網(wǎng)，啟動了組織部國際互聯(lián)網(wǎng)黨建網(wǎng)站建設(shè)，并依托“三網(wǎng)”建設(shè)“三庫”，逐步實現(xiàn)了“微機(jī)化、自動化、網(wǎng)絡(luò)化、現(xiàn)代化”目標(biāo)，組織工作效率得到全面提高，“三網(wǎng)”建設(shè)成果得到有效轉(zhuǎn)化，共利用黨員信息庫為部內(nèi)和各單位提供黨齡等方面的查詢服務(wù)1000余次，充分利用干部信息庫為各單位提供干部檔案查詢服務(wù)800余次，充分利用內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)為組工干部提供信息查詢、學(xué)習(xí)等方面服務(wù)500余次?？茖W(xué)發(fā)展觀，第一要義是發(fā)展，心是以人為本，基本要求是全面協(xié)調(diào)可持續(xù)，本方法是統(tǒng)籌兼顧。所有這些，都要求組織部門必須進(jìn)一步強(qiáng)自身建設(shè)，不