8組織部門作風(fēng)思考(存儲(chǔ)版)
【正文】 。 注重交流提高。各科室在接待基層同志以及群眾來(lái)訪時(shí)能做到“六個(gè)一”，即一副笑臉相迎、一張椅子請(qǐng)坐、一杯熱茶相奉、一顆耐心傾聽(tīng)、一片誠(chéng)意幫忙、一聲“走好”相送。 重點(diǎn)工作創(chuàng)特色。在黨員發(fā)展中實(shí)行“考學(xué)制”、“兩推一公示”制度，嚴(yán)把黨員質(zhì)量關(guān)；實(shí)施黨員警示誡勉談話、“雙評(píng)”申報(bào)指定制，使不合格黨員出黨有“道”。 “三優(yōu)三滿意”活動(dòng)。并定期前去看望，幫助他們解決學(xué)習(xí)、工作、生活上遇到的困難。 用適當(dāng)?shù)拇隽羧恕? 經(jīng)過(guò)不懈努力，組織部的作風(fēng)建設(shè)始終沿著健康的軌道、高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求地向前推進(jìn)。四是獎(jiǎng)罰分明，注重實(shí)績(jī)嚴(yán)考核。三是制度健全，督查工作抓到位。三是政治待遇。 用感情留人。 扶貧濟(jì)困活動(dòng)。積極開(kāi)展黨內(nèi)的創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，如開(kāi)展“三比”競(jìng)賽：比誰(shuí)工作作風(fēng)實(shí)、效果好，比誰(shuí)獲獎(jiǎng)項(xiàng)目多、層次高，比誰(shuí)廉潔自律好、形象佳。通過(guò)實(shí)行票決制、考察預(yù)告制，堅(jiān)持任前公示制，推行競(jìng)爭(zhēng)上崗、公開(kāi)選拔等，使干部的“上”更民主、更準(zhǔn)確；通過(guò)建立引咎辭職制、“八小時(shí)之外”巡訪制，完善待崗制、交流制、誡勉談話制等，使干部的“下”有制度、有條件。通過(guò)以老帶新、集中輔導(dǎo)和個(gè)別幫助、壓擔(dān)子鍛煉等方法，使工作人員在指導(dǎo)基層工作時(shí)準(zhǔn)確、到位，對(duì)外工作聯(lián)系中既大方得體又不失身份，善于協(xié)調(diào)，辦事公道，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)。常規(guī)工作就是部機(jī)關(guān)日常工作。 改進(jìn)學(xué)習(xí)方式。我們的主要做法是： 一、以鍥而不舍的精神，一著不讓抓好學(xué)習(xí) 確保學(xué)習(xí)時(shí)間。一是撰寫(xiě)心得體會(huì)。部制定了《部長(zhǎng)接待日制度》，每旬第一天，部長(zhǎng)們集中辦理來(lái)信來(lái)訪。為使組織工作上新臺(tái)階，今年初，部機(jī)關(guān)開(kāi)展了“我為
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