6項(xiàng)目部考勤制度(存儲(chǔ)版)
【正文】 對(duì)此后果負(fù)責(zé)。特殊情況未來(lái)得及辦理休假手續(xù)的，事后必須補(bǔ)辦。 天山煤電106煤礦改擴(kuò)建工程 項(xiàng)目監(jiān)理部 2010年9月10日 第10頁(yè) 共10頁(yè)。公司允許員工按實(shí)際情況申請(qǐng)病假、事假、工傷假、婚喪假、產(chǎn)假等。員工本人每天應(yīng)在考勤表上簽到，遲到、早退、曠工、請(qǐng)假、公出、調(diào)休的由負(fù)責(zé)考勤的人員在考勤表上做出標(biāo)識(shí)。 項(xiàng)目部原則上實(shí)行每周5天、每天8小時(shí)工作制。 （6）不按上述規(guī)定請(qǐng)假者，均按曠工論處。 請(qǐng)銷(xiāo)假制度： （1）凡請(qǐng)假者一律事先填寫(xiě)xxx項(xiàng)目職工請(qǐng)假單，經(jīng)批準(zhǔn)后交考勤員備案上報(bào)。 項(xiàng)目部員工一律實(shí)行上下班簽到（打卡）登記制度（每天四次），每月2號(hào)由各項(xiàng)目指定的人員（考勤員）將打卡記錄匯總并經(jīng)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人簽字后報(bào)辦公室，作為發(fā)放工資的依據(jù)。 上班時(shí)間開(kāi)始后5分鐘至30分鐘內(nèi)到班者，按遲到論處；超過(guò)30分鐘以上者，按曠工半天論處。 發(fā)現(xiàn)違反以上條約的人員，均將其列入提成標(biāo)準(zhǔn)評(píng)比。 ，需經(jīng)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人同意后，才能回家。 ，不準(zhǔn)遲到、早退或無(wú)故缺勤，違者按以下規(guī)定處理： （1）公司管理人員每月正常休假為4天，其他人員每月正常休假為3天，如遇特殊情況超出正常休假，需經(jīng)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)審批，部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)同意方可辦理，請(qǐng)假期間扣除當(dāng)日工資；未經(jīng)審批私自休假，按曠工處理，扣除2倍當(dāng)日工資； （2）一個(gè)月內(nèi)遲到、早退三次或一次超過(guò)二小時(shí)的，按半天事假處理；超過(guò)三小時(shí)的，按一天事假處理； （3）工作期間不得無(wú)故缺勤，缺勤按曠工處理。嚴(yán)禁私自休假，更不能在考勤上弄虛作假。項(xiàng)目部考勤制度 一、總則 。 ，自覺(jué)遵守和履行休假審批程序。 ，因工作需要必須變動(dòng)時(shí)，由各部門(mén)報(bào)請(qǐng)公司總經(jīng)理批準(zhǔn)后執(zhí)行。 四、項(xiàng)目部值班 ，下午下班后，晚上不得私自回家，需留守項(xiàng)目部。 。未經(jīng)
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