【正文】 0元。⒉到醫(yī)院看病要事先請假?；榧佟⑻接H假一律利用寒暑假，假期已滿因故不能按時上班時，需辦理請假手續(xù)，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可續(xù)假，凡不請假或請假未批準(zhǔn)而逾期不歸者按曠工論處。病假一天原則收10元，50歲以上教師病假免收，對因病假給工作造成的損失能在短時間內(nèi)個人努力彌補(bǔ)的免收?？记诜稚险n考勤、早晚自修考勤、活動考勤。對無故延長假期的按曠課處理，非特殊情況事后不予補(bǔ)假。學(xué)校工作人員，因病、因事請假，必須嚴(yán)格履行請假手續(xù)（要有請假條），待學(xué)校審批后方可離校，否則視為曠課。校領(lǐng)導(dǎo)因公辦事、開會，課程由教導(dǎo)處安排，每節(jié)課給代課教師人民幣3元。學(xué)?？记谥贫?1考勤由政務(wù)處檢查，每周全校公布一次。學(xué)校考勤制度12學(xué)生必須遵守學(xué)校規(guī)定，按時到校遵守學(xué)校作息制度。一天之內(nèi)可由班主任批準(zhǔn)，兩天以上由教務(wù)主任批準(zhǔn)，事假一般不超過三天，超過三天按曠課論。上下班、晚自習(xí)遲到、早退5分鐘按一小時曠工記錄，遲到、早退10分鐘按曠工半天記錄。早讀、晨會、晚自習(xí)、政治學(xué)習(xí)、黨員學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、每周總結(jié)會、集體活動、年級組活動、教研組活動遲到、早退一次按1小時曠工記錄，無故不參加者按1天曠工記錄,集中學(xué)習(xí)期間必須關(guān)閉手機(jī)。子女婚假——子女婚假為7天。長期病假——因病長期休息扣全額工資的30%，發(fā)放全額工資的70%(必須出示地州級以上醫(yī)院的病殘鑒定證明書)。參加全國統(tǒng)一高考并錄取者按自動離職處理。(2)管理不善、遲報、瞞報而造成嚴(yán)重后果(出現(xiàn)學(xué)生離校出走、出現(xiàn)交通事故、出現(xiàn)意外傷害)負(fù)法律責(zé)任并賠償經(jīng)濟(jì)損失(醫(yī)療費(fèi)、賠償費(fèi))，并上報教育行政部門處理。經(jīng)20xx年12月17日第一屆第二次教職工代表大會討論第一次修改并使用。遲到：研訓(xùn)活動兩次點(diǎn)名后未到者，記遲到一次。學(xué)校考勤制度15一、考勤制度全體教職工實(shí)行坐班制。如因特殊情況不能按時返校，應(yīng)主動、提前辦理續(xù)假手續(xù)。（ 不定時進(jìn)行中途抽查，抽查到的教職工按上述時間計算。一月累計不夠扣的再從福利中扣除，（檢查早退現(xiàn)象一般采取不定時抽查，抽查時間一般為下班前20分鐘開始）。病假憑醫(yī)院證明；函授學(xué)習(xí)請假憑面授通知；對婚假、產(chǎn)假、喪假以及哺乳期的女教師的照顧，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、教研組組內(nèi)研訓(xùn)由教研組長將研訓(xùn)的具體時間、地點(diǎn)、內(nèi)容（主題）上報給教學(xué)處，由教研組負(fù)責(zé)考勤，教學(xué)處抽查。病假：凡因病不能參加研訓(xùn)活動，須持醫(yī)院證明并出具書面申請，經(jīng)學(xué)校同意后，記病假一次。15天以上假類上報教育局審批。教研組組長在不按規(guī)定不合格教案、缺課時教案上簽字，缺一節(jié)教案按半天曠工記錄(累計計算)。參加大、中專、本科函數(shù)班的學(xué)員參加考試、論文答辯，按培訓(xùn)學(xué)習(xí)對待(按經(jīng)常上班對待)。住院治療以入院至出院日期為準(zhǔn)(不扣工資)。產(chǎn)假——生育第一胎產(chǎn)假為120天(產(chǎn)假以新生兒出生證明的出生日期為準(zhǔn)，如孕婦要求提前休息或住院，新生兒出生前15天列入產(chǎn)假，其余提前休息的時間一律按事假計算，包括住院)，丈夫護(hù)理假為15天。聽課記錄缺一節(jié)，按半天曠工記錄(累計計算)。學(xué)?？记谥贫?3為努力完成教育教學(xué)任務(wù)，推動學(xué)校各項(xiàng)工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)特制定考勤制度如下:一、出勤方面:全體教職工必須參加每周一的升降旗儀式遲到按半天曠工記錄，曠到按1天曠工記錄。病假連續(xù)超過本學(xué)期總學(xué)時三分之一，或累計超過本學(xué)期總學(xué)時二分之一，必須辦理休學(xué)手續(xù)，休學(xué)期為一年，一年后仍不能復(fù)學(xué)學(xué)校將不保留學(xué)籍，只發(fā)肄業(yè)證。凡遲到、早退五次以上或曠課五節(jié)以上（含五節(jié)），班主任通知學(xué)生家長到校對學(xué)生共同進(jìn)行教育，制定切實(shí)的改進(jìn)措施，學(xué)校對其點(diǎn)名批評。1全學(xué)期出滿勤者，在教師綜合評估的基礎(chǔ)上另加2分，并做為教師評優(yōu)、評先、晉升優(yōu)先條件之一。有課者必須自行安排好課程，課程不扣分，否則每節(jié)課另扣2分。違者視為早退，一次扣0?5分。請假條應(yīng)事前遞交班主任，如班主任不在可交當(dāng)天行政值班人員。四、獎勵考勤收款用于獎勵出滿勤教職工。事假一天收30元。⒊曠工期間停發(fā)工資。對出全勤的教職工在年終考評中給予適量加分。請假到期不按時辦理銷假和續(xù)假手續(xù)，又不按時到校接受工作安排者，按曠職處理。㈣、假期待遇事假一天，扣20元，在教育教學(xué)過程考核中扣1分。有事必須提前履行請假手續(xù)，不許他人代為請假，因病或因緊急事故確屬來不及提前辦理請假手續(xù)者，可托親屬代為履行請假手續(xù)（電話，過后補(bǔ)辦手續(xù)）?；榧伲航搪毠そY(jié)婚給假一周。七、代課對教師公假和其他假而產(chǎn)生的臨時代課，由值周行政統(tǒng)一安排，保證每一節(jié)課都有教師負(fù)責(zé)。3天以上一周以內(nèi)，每節(jié)扣活津貼20元。5分鐘后作缺曠一節(jié)處理。四、假的類別事假:有特殊事請假，必須有假條，并經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，值周、值日教師登記，調(diào)整安排好工作后離校者作事假處理。如有違犯，給予嚴(yán)肅批評。嚴(yán)格請假制度，教職工請假要嚴(yán)格辦理請假手續(xù)，一天以內(nèi)向中心校長請假，兩天以上者向聯(lián)校請假，到期要及時消假，否則按曠工論處。2）特別嚴(yán)重者，出扣除本項(xiàng)分?jǐn)?shù)外，可從所得總分中從重扣分。（20分）違反本項(xiàng)規(guī)定，依據(jù)坐班檢查、日常觀察由評估小組酌情扣分。不在教室內(nèi)吸煙、不坐著講課；不帶小孩進(jìn)會場教室。嚴(yán)格會議考勤。十、因?qū)W校工作的特殊性，教師在報到后至開學(xué)后10天內(nèi)及學(xué)期結(jié)束前半個月內(nèi)不得請假，請教師自己克服困難。值崗時遲到早退除扣發(fā)值崗工資外，還處以值班工資一倍的罰款。嚴(yán)格履行簽到和書面請假手續(xù)。2）發(fā)現(xiàn)曠工情況時，不論天數(shù)時間，均扣發(fā)當(dāng)月全部獎金，累計曠工3天以上者，按規(guī)定予以除名，不發(fā)任何的工資、獎金、福利。第一百五十二條嚴(yán)格執(zhí)行請假制度。附則2本制度經(jīng)教代會討論通過即生效。2“全勤獎”適用時間為：始于開學(xué)報名，終于學(xué)期結(jié)束。(1)除第13條規(guī)定外，當(dāng)月累計個人請假10節(jié)課以上的；(2)當(dāng)月累計曠課8節(jié)課以上的；(3)當(dāng)月累計遲到20次以上的；(4)受到上級行政處罰的；(5)學(xué)校其實(shí)規(guī)定的。(3)帶酒氣上課的，扣20元。每課時遲到扣5元。第三篇：學(xué)?？记谥贫刃W(xué)教師考勤管理制度總則教師考勤管理是學(xué)校管理工作的中心事務(wù)，關(guān)系到學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量，貫穿于學(xué)校長期發(fā)展，為了優(yōu)化教師管理，做到依綱行事、依紀(jì)治校，特制定本制度。長病假、長產(chǎn)假超過6個月后來校上班，崗位視學(xué)校工作需要而定，但必須在學(xué)期結(jié)束前上足1個月班，方能享受寒暑假待遇。早退如經(jīng)查實(shí)以一天事假論。如教職工患比較嚴(yán)重的心血管等危及生命安全的疾病和傳染病，則應(yīng)及時看病或遵醫(yī)囑休息。公假一般以請柬和通知等證明單為準(zhǔn)，由教導(dǎo)主任簽單離校。第二篇：學(xué)校考勤制度學(xué)?？记谥贫葹榱送苿咏逃虒W(xué)改革，保證教育教學(xué)工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，調(diào)動廣大教職工的積極性，完善學(xué)校目標(biāo)管理，特制定如下制度：一、全體教職工考勤由各組室的考勤人員和門衛(wèi)分工負(fù)責(zé)，教導(dǎo)主任總負(fù)責(zé)。不講事業(yè)心，分配工作軟拖，任務(wù)完不成者扣發(fā)一月績效工資。教職工本人結(jié)婚，假期7天；子女結(jié)婚,假期3天。工作時間不閑聊，不干私活。不能提供醫(yī)學(xué)證明或相關(guān)手續(xù)視為非病假。病假，因病實(shí)在不能堅持工作，請病假必須持醫(yī)院診斷證明書或病歷卡，履行審批手續(xù)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假。不影響工作的臨時假（1小時內(nèi)），應(yīng)打招呼，如隨意離校，按曠工對待。喪假（男女雙方父母子女）給假3—5天（視路途遠(yuǎn)近），其它直系親屬給假1—2天。六、其它工作不服從分配，經(jīng)學(xué)校多次做工作，仍不接受任務(wù)不再另行安排工作，不僅停發(fā)自動停職期間的工資、補(bǔ)貼等待遇，一個月以上視為自動解聘，而且年終考核為不合格。對于以盈利為目的私自補(bǔ)課的，不論校內(nèi)、校外，或節(jié)假日，一旦發(fā)現(xiàn)，堅決按上級有關(guān)規(guī)定查處，對不服從查處者或重犯者，堅決解聘。凡開會、進(jìn)修、讀書、社會工作、計劃生育為公假，子女家長會或親子活動每學(xué)期最多享受一次二小時。從教職工的健康考慮，學(xué)校鼓勵教職工量力而行，不提倡帶病工作（無論是否持有病假單）。超過15分鐘的作半天事假。若病假跨越寒暑假前后的，亦一并計算在內(nèi)。七、教工的考勤情況視作學(xué)校崗位任用、工作安排、職稱評定、推優(yōu)等的參考依據(jù)。細(xì)則勞動、升旗、早操、早讀、校會、上課、學(xué)校指定活動等納入課時范疇，每次上述活動按1課時計算。(2)上課間，教師吃檳榔、吸煙、飲食、看彩圖的，罰20元。1若教師發(fā)生如下行為之一的，學(xué)校可扣發(fā)個人當(dāng)月全部績效工資。全勤指一個月里沒有任何遲到、早退、假事、換課及違反學(xué)校其它考勤規(guī)定行為。2若出現(xiàn)本制度或其它制度沒有規(guī)定的考勤情況、或情況特殊的，由學(xué)校教代會做出處理方法，并做為以后出現(xiàn)相同或類似情況的處理范例，直到相關(guān)規(guī)定出臺，可終止范例意義，另按規(guī)定處理。第一百五十一條各部門必須安排人員負(fù)責(zé)考勤檢查，每天檢查遲到、早退、曠工人員，將員工出勤情況報告上級領(lǐng)導(dǎo)。第一百五十六條員工遲到、早退、曠工等相關(guān)事項(xiàng)的處理如下：1）遲到、早退按月累計，每次扣罰50元；加班1日增發(fā)給1日工資或安排補(bǔ)休1日；加夜班的，3個夜班按1日工資計算