公司管理制度補(bǔ)充規(guī)定范文(存儲(chǔ)版)
【正文】 五、查崗中發(fā)現(xiàn)遲到者1次扣發(fā)50元?！ ”狙a(bǔ)充規(guī)定自下發(fā)之日起生效?！ ∪?、曠工1天扣發(fā)100元。 調(diào)休假 1) 調(diào)休需填寫調(diào)休條，報(bào)辦公室備案?！ ?事假 1) 員工請(qǐng)事假應(yīng)事先以書面形式向部門主管申請(qǐng)，經(jīng)部門主管批準(zhǔn)予以生效?！ ?) 男性員工可在配偶生產(chǎn)后連續(xù)休假7天帶薪假期。 產(chǎn)假 女職工生育符合《沈陽(yáng)市計(jì)劃生育條例》，辦妥生育假期手續(xù)的，公司準(zhǔn)予假期?！ 〉诙l：法定節(jié)假日 一天 三天 五一節(jié) 三天 三天 法律法規(guī)規(guī)定的其他休假節(jié)日 第三條：病假、婚假、產(chǎn)假、事假、工傷假、調(diào)休假等 病假 1) 病假者須持正規(guī)醫(yī)院開具的病歷及診斷書交送辦公室備案?！ 」拒囕v的維修、維護(hù)，以及燃料的消耗，易損件的更換等發(fā)生的費(fèi)用適用于上述報(bào)銷制度。 二、報(bào)銷制度： 業(yè)務(wù)費(fèi)用發(fā)生后(含招待費(fèi)、差旅費(fèi)、汽油費(fèi)、維修費(fèi)、采購(gòu)辦公用品等實(shí)際發(fā)生的費(fèi)用)，要及時(shí)報(bào)銷，做到周清月結(jié)?！ ∈录伲?jiǎn)T工請(qǐng)事假，應(yīng)先填寫《事假申請(qǐng)單》，交由部門經(jīng)理審核，由總經(jīng)理批準(zhǔn)。病假一日，扣發(fā)一日工資，以此類推。雨季汛期時(shí)，男員工晚間輪流值班，必須堅(jiān)守崗位?！ 「鞑渴翌I(lǐng)取辦公用品要進(jìn)行登記，低值易耗品要以舊換新，厲行節(jié)約，反對(duì)浪費(fèi)，增收節(jié)支是公司二○○九年的工作重點(diǎn)之一?！ 渥ⅲ盒枰拱嗟牟块T每月將倒班表上報(bào)辦公室備案?！ ?) 婚假假期原則上一次連續(xù)休假，由特殊原因需二次休假的須報(bào)公司辦公室批準(zhǔn)，但跨度不得超過(guò)6個(gè)月。入公司
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