公司管理制度補充規(guī)定范文(更新版)
【正文】 時要做到貨比三家、物美價廉，大宗商品的采購必要時要進行招標，財務(wù)部具體負責采購及物品管理工作。加班時間2小時之內(nèi)的，不做累計?！ 」竟芾碇贫妊a充規(guī)定1 一、請假制度： 病假：員工請病假，應(yīng)在看病的前一天告之部門經(jīng)理，特殊情況不能提前告之的，須在當日上午九點之前向部門經(jīng)理請假，病愈上班后，要將醫(yī)院出具的病志及就診證明交部門經(jīng)理，部門經(jīng)理審驗證后，由總經(jīng)理批假，準假后，按事假論。無特殊情況，每月事假不能超過二天，且不能連請?！ ∮捎谔厥庠騺聿患皥箐N的，自費用發(fā)生之日起十五日內(nèi)的，要出具書面材料予以說明，并由部門經(jīng)理簽字核實呈總經(jīng)理報批?！ ∥?、錯誤追究制度： 由于工作人員的不作為，導(dǎo)致了效益減少或客戶喪失，要追究相關(guān)人員的經(jīng)濟責任，每發(fā)生一次，扣發(fā)年終獎金的10%?！ ?) 每月三天以內(nèi)(含當月累計三天)的病假者，若因患急病未能在當天親自遞交病歷及診斷書，必須及時電話告知或委托他人向部門主管請假，事后應(yīng)及時補交病歷及診斷書，否則一律不作病假處理?！ ?) 請產(chǎn)假應(yīng)提前一周填寫《產(chǎn)假申請》，報部門主管，由部門主管安排人員接替其工作，并持《產(chǎn)假申請》至辦公室備案。 6) 產(chǎn)假期間的醫(yī)療津貼，按照2006年1月1日起執(zhí)行的《沈陽市城鎮(zhèn)生育辦法》實施細則的規(guī)定辦理，由社保局統(tǒng)一支付。連續(xù)請假3天以上或當月累計請假3天以上，須事前以形式向公司辦公室申請，申請批準后生效?！ ?) 調(diào)休假要求在本年度內(nèi)使用，調(diào)休應(yīng)事先向部門主管申請，獲批準后方可調(diào)休?！ ∷?、不簽到/簽退1次扣發(fā)20元。
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