【摘要】綜合實(shí)訓(xùn)報(bào)告書(shū)專(zhuān)業(yè):物流管理班級(jí):xxxx學(xué)號(hào):xxxxxx姓名:xxxxxx指導(dǎo)教師:xxxxxx實(shí)習(xí)方向:xxxxx實(shí)習(xí)時(shí)間:xxxxxxxxxx填表日期:2011年12月30日計(jì)算機(jī)系制實(shí)習(xí)題目市場(chǎng)
2025-08-16 19:01
【摘要】綜合實(shí)訓(xùn)報(bào)告書(shū)專(zhuān)業(yè):物流管理班級(jí):xxxx學(xué)號(hào):xxxxxx姓名:xxxxxx指導(dǎo)教師:xxxxxx實(shí)習(xí)方向:xxxxx實(shí)習(xí)時(shí)間:xxxxxxxxxx填表日期:2011年12月30日計(jì)算機(jī)系制實(shí)習(xí)題目
2025-08-05 06:54
【摘要】目錄n通用類(lèi)案例 1案例1:關(guān)于“晨光酸牛奶中有蒼蠅”的顧客投訴處理案例 1案例2:關(guān)于華帝爐具燃爆引發(fā)的顧客投訴 2案例3:布猴風(fēng)波 4案例4:板油 5案例5:豆?jié){ 6案例6:考試 6案例7:促銷(xiāo)員私拆封裝,多加商品。 6案例8:“不翼而飛”的影碟機(jī) 7案例9:搶可樂(lè)的“勇士” 8案例10:會(huì)縮水的金耳環(huán) 8案例11:游戲機(jī)幣換錢(qián)
2025-05-11 23:01
【摘要】.....人人樂(lè)超市食品類(lèi)銷(xiāo)售人員工作分析崗位名稱(chēng):人人樂(lè)超市年貨食品促銷(xiāo)員所屬部門(mén):食品部上級(jí)主管:食品部主管
2025-08-03 08:35
【摘要】第一篇:內(nèi)部控制制度-人人樂(lè) 人人樂(lè)連鎖商業(yè)集團(tuán)股份有限公司內(nèi)部控制制度 人人樂(lè)連鎖商業(yè)集團(tuán)股份有限公司內(nèi)部控制制度 (經(jīng)2007年11月20日公司第一屆董事會(huì)第二次會(huì)議審議通過(guò)) 第一章總則...
2025-10-08 21:23
【摘要】商品陳列培訓(xùn)發(fā)展部1商品陳列?商品陳列的原則?商品陳列的幾種方法2在超級(jí)市場(chǎng)中商品銷(xiāo)售從—陳列開(kāi)始?商品在店堂里不是隨意堆放的,也不是簡(jiǎn)單歸類(lèi)并堆放整齊就可以的。?在超級(jí)市場(chǎng)的商品銷(xiāo)售中,重要的
2025-01-20 19:16
【摘要】處理顧客異議的方法如何面對(duì)銷(xiāo)售過(guò)程中的顧客異議顧客的抱怨?一顧客在抱怨什么??服務(wù)水準(zhǔn)層次論1企業(yè)希望的服務(wù)水準(zhǔn)2企業(yè)能夠提供的服務(wù)水準(zhǔn)3企業(yè)實(shí)際提供的服務(wù)水準(zhǔn)4顧客感受到的服務(wù)水準(zhǔn)5顧客希望的服務(wù)水準(zhǔn)有期望才有抱怨?朋友的口碑+服務(wù)承諾+顧客需求=顧客期望?
2025-01-11 20:00
2025-01-11 20:08
【摘要】目錄一、項(xiàng)目背景...................................................................2二、公司現(xiàn)狀分析與管理建議.....................................................3三、何謂員工滿(mǎn)意度.................
2025-08-25 12:47
【摘要】----前言:在西安,人人樂(lè)是比較有知名度的超市,給人親切的品牌形象,并且以豐富的商品,雄厚的實(shí)力贏(yíng)得了各個(gè)年齡層的消費(fèi)者的喜愛(ài)。在**地區(qū)新開(kāi)的超市周?chē)休^多社區(qū),且交通便利。人人樂(lè)超市為顧客提供“整潔的環(huán)境、優(yōu)質(zhì)的商品、實(shí)惠的價(jià)格、快捷的服務(wù)”的理念以及提供“時(shí)尚,生活,服務(wù)”的目標(biāo)都是不論長(zhǎng)期或短期廣告都應(yīng)該
2025-08-05 21:53
【摘要】薪酬滿(mǎn)意度調(diào)研報(bào)告一、調(diào)查目的:1、找出公司現(xiàn)階段存在的主要問(wèn)題,如公司員工頻繁離職的原因是否由于薪酬過(guò)低、薪酬制度不合理、薪酬缺乏競(jìng)爭(zhēng)力,績(jī)效指標(biāo)設(shè)置是否與企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)一致,頻繁變動(dòng)是否影響員工工作的積極性與目標(biāo)性,能否起到激勵(lì)作用等。2、為建立合理的薪酬體系提供依據(jù)。3、調(diào)動(dòng)員工的積極性,培養(yǎng)員工對(duì)公司的認(rèn)同感、歸屬感,增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的凝聚力。二、調(diào)查方法:1、
2025-07-24 08:30
【摘要】績(jī)效滿(mǎn)意度調(diào)研報(bào)告? 公司的可信度分析:測(cè)量員工對(duì)公司的薪酬待遇提出不同意見(jiàn)及建議時(shí)公司所持態(tài)度,將?A、B?項(xiàng)合并代表采納意見(jiàn),D、E?項(xiàng)合并代表不采納意見(jiàn),C?代表不確定。其中管理層中,認(rèn)為公司會(huì)采納意見(jiàn)人員占比?%,認(rèn)為公司不會(huì)采納意見(jiàn)人員占比?%。一線(xiàn)中,認(rèn)為公司會(huì)采納意見(jiàn)人員占比
2025-05-14 03:33
【摘要】人人樂(lè)員工發(fā)展系列工作價(jià)值觀(guān)研討會(huì)引導(dǎo)人:鄧劍2023年6月3日培訓(xùn)協(xié)議?我們的心態(tài)?守時(shí)的要求?手冊(cè)的使用?討論的藝術(shù)?培訓(xùn)的紀(jì)律問(wèn)題暫存ParkingLog人人樂(lè)集團(tuán)公司理念兩個(gè)中心一個(gè)社會(huì)顧客是我們的貴賓,我們努力為顧客節(jié)約每一分錢(qián),為顧客
2025-01-14 23:24
【摘要】53/54用戶(hù)完全滿(mǎn)意(TCS)目錄第一節(jié)用戶(hù)完全滿(mǎn)意的模式一.用戶(hù)完全滿(mǎn)意的模式二.用戶(hù)完全滿(mǎn)意的模式第二節(jié)用戶(hù)完全滿(mǎn)意的經(jīng)營(yíng)理念和經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略一.用戶(hù)完全滿(mǎn)意的經(jīng)營(yíng)理念二.以用戶(hù)滿(mǎn)意為中心的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略第三節(jié)以過(guò)程控制為基礎(chǔ),堅(jiān)持改進(jìn)和創(chuàng)新,持續(xù)提高用戶(hù)滿(mǎn)意度一.概述二.加強(qiáng)過(guò)程控制是滿(mǎn)足用戶(hù)需求的基礎(chǔ)三.堅(jiān)持質(zhì)量改進(jìn),
2025-08-04 04:21
【摘要】采購(gòu)中心工作報(bào)告更多免費(fèi)資料下載請(qǐng)進(jìn):好好學(xué)習(xí)社區(qū)各位同事:大家下午好!下面我代表采購(gòu)中心對(duì)采購(gòu)中心二00二年工作存在的問(wèn)題和二00三年的改進(jìn)措施向大家進(jìn)行匯報(bào),請(qǐng)大家進(jìn)行評(píng)估。更多免費(fèi)資料下載請(qǐng)進(jìn):好好學(xué)習(xí)社區(qū)總結(jié)二00二年的工作,采購(gòu)中心存在下列問(wèn)題:?采購(gòu)人員的儲(chǔ)備嚴(yán)重不
2025-08-01 14:43