20xx年深圳制造公司績(jī)效考核制度-資料下載頁

【摘要】1深圳制造公司績(jī)效考核制度一、總則為完善公司的績(jī)效考核制度，建立完善的崗位任職能力評(píng)價(jià)體系，優(yōu)化價(jià)值評(píng)價(jià)體系和價(jià)值分配體系，健全人力資源管理體制，形成良性的激勵(lì)機(jī)制，保證公司的可持續(xù)發(fā)展，特制定本制度。二、目的㈠完善人力資源管理制度，建立科學(xué)準(zhǔn)確、多層次，多維度和便于操作的量化績(jī)效考核體系，優(yōu)化企業(yè)的價(jià)值評(píng)價(jià)系統(tǒng)。㈡

2025-01-22 09:37

20xx年全省汽車修理工職業(yè)技能大賽技術(shù)方案-資料下載頁

【摘要】關(guān)于舉辦2020年浙江省“宣成杯”中等職業(yè)學(xué)校汽車運(yùn)用與維修專業(yè)學(xué)生技能大賽暨全國(guó)大賽選拔賽的通知各市、縣（市、區(qū)）教育局、人力資源和社會(huì)保障局（勞動(dòng)保障局）：根據(jù)《浙江省教育廳辦公室浙江省人力資源和社會(huì)保障廳辦公室關(guān)于舉辦2020年全省中等職業(yè)學(xué)校學(xué)生技能大賽暨全國(guó)職業(yè)院校技能大賽選拔賽的通知》（浙教辦職成〔2020〕18）號(hào)

2024-11-07 11:49

20xx公司員工績(jī)效考核實(shí)施方案-資料下載頁

【摘要】公司員工績(jī)效考核實(shí)施方案1.總則目的.1加強(qiáng)和提升員工的工作績(jī)效和公司績(jī)效，保證公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。檢查員工對(duì)工作崗位的適應(yīng)性和勝任性，公開評(píng)價(jià)工作效果及其價(jià)值，為改進(jìn)工作和調(diào)整工作提供依據(jù)。建立工作信息的反饋通道和與員工的溝通渠道。.4為激勵(lì)員工的工作績(jī)效，發(fā)掘優(yōu)秀人才，以此作為獎(jiǎng)懲、提升的依據(jù)，促進(jìn)員工的升遷、賞罰的公平合理。

2025-08-04 18:16

20xx年度月度績(jī)效考核方案-資料下載頁

【摘要】第一篇：2012年度月度績(jī)效考核方案 四方職業(yè)技術(shù)學(xué)校2012年月度 績(jī)效考核方案 一、考核目的：以考核為工具促進(jìn)學(xué)?？傮w目標(biāo)的實(shí)現(xiàn) 1、通過考核建立一個(gè)平臺(tái)，使得工作中每個(gè)人的付出得到有效的...

2024-10-21 14:56

20xx年塑膠公司員工手冊(cè)-所有崗位績(jī)效考核方案-資料下載頁

【摘要】2021年塑膠公司員工手冊(cè)-所有崗位績(jī)效考核方案目錄目錄2前言3公司簡(jiǎn)介4企業(yè)政策5基本要求7員工管理?xiàng)l例8第一章總則8第二章義務(wù)和權(quán)利9第三章職位分類10第四章錄用11

2025-05-14 01:40

速遞物流公司營(yíng)銷類人員績(jī)效考核方案-資料下載頁

【摘要】北京郵電大學(xué)網(wǎng)絡(luò)教育學(xué)院本科畢業(yè)論文蘭州市郵政速遞物流公司營(yíng)銷類人員績(jī)效考核方案專業(yè)：物流工程作者學(xué)號(hào)：156210743100007指導(dǎo)老師：黃淑萍完成時(shí)間：40/41摘要績(jī)效考核與管理作為一種有效的企業(yè)管理手同，在客觀評(píng)價(jià)與激勵(lì)員工，有效增強(qiáng)企業(yè)發(fā)展活力和競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展等

2025-05-10 23:57

xx工程部20xx績(jī)效考核方案-資料下載頁

【摘要】XX發(fā)展有限公司工程部2021年績(jī)效考核方案工程部一、績(jī)效考核宗旨：為了建立基于戰(zhàn)略的績(jī)效管理體系，完善價(jià)值評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和利益分配機(jī)制，挖掘人的最大潛能，保證2021年項(xiàng)目全年的發(fā)展戰(zhàn)略的實(shí)現(xiàn)，保證部門各項(xiàng)規(guī)章制度得到落實(shí)，保證部門年度計(jì)劃和各項(xiàng)任務(wù)的完成；同時(shí)為了規(guī)范項(xiàng)目管理，明確公司與工程部的關(guān)系，確定

2025-01-20 20:53

20xx中醫(yī)院績(jī)效考核方案-資料下載頁

【摘要】1互助縣中醫(yī)院2021年績(jī)效工資考核、發(fā)放實(shí)施方案（試行）一、指導(dǎo)思想根據(jù)青海省人民政府辦公廳《關(guān)于印發(fā)全面開展縣級(jí)公立醫(yī)院綜合改革實(shí)施方案的通知》（青政辦[2021]28號(hào)）文件精神要求，認(rèn)真執(zhí)行省衛(wèi)生廳、省財(cái)政廳，人力資源社會(huì)保障廳制定的《青海省14所縣級(jí)試點(diǎn)公立醫(yī)院績(jī)效考核辦法》（青衛(wèi)醫(yī)[2021]26號(hào)文件，實(shí)行崗位績(jī)效工

2025-01-19 20:00

總經(jīng)理年度績(jī)效考核方案(20xx)-資料下載頁

【摘要】總經(jīng)理考核方案一、考核目的保證星號(hào)公司總體戰(zhàn)略的順利實(shí)施，優(yōu)質(zhì)高效完成各項(xiàng)工作指標(biāo)并規(guī)范內(nèi)部管理。二、考核基本原則1.總經(jīng)理對(duì)董事長(zhǎng)負(fù)責(zé)2.被考核者：安吉星號(hào)電子商務(wù)有限公司總經(jīng)理3.考核數(shù)據(jù)來源：以被考核歸口管理部門提供的數(shù)據(jù)為準(zhǔn)三、總經(jīng)理考核年度指標(biāo)體系表1：年度總指標(biāo)拆分平臺(tái)考核年度指標(biāo)（萬/年）年投入（萬/年）年收益（

2025-08-05 06:57

吉林某物業(yè)公司績(jī)效考核制度-資料下載頁

【摘要】績(jī)效考核制度第一章總則第一條考核的目的1、通過對(duì)各級(jí)人員在一定時(shí)期內(nèi)擔(dān)當(dāng)職務(wù)工作所表現(xiàn)出來的能力、努力程度及工作實(shí)績(jī)進(jìn)行分析，做出客觀評(píng)價(jià)，把握各級(jí)人員工作執(zhí)行和適應(yīng)情況，確定人才開發(fā)的方針政策及教育培訓(xùn)方向，合理配置人員，明確各級(jí)人員工作的導(dǎo)向；2、保障公司有效運(yùn)作；3、給予各級(jí)人員與其貢獻(xiàn)相應(yīng)的激勵(lì)以及公正合理的待遇，以促進(jìn)組織管理的公正和民

2025-04-19 03:18

某物流公司20xx年汽運(yùn)中心外場(chǎng)管理人員考核方案-資料下載頁

【摘要】文件編號(hào)XB-KH-(20xx)版本A1考核類文件汽運(yùn)中心外場(chǎng)管理人員考核方案頁碼第1頁/共4頁汽運(yùn)中心外場(chǎng)管理人員考核方案一、考核目的：為了實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)目標(biāo)，保證汽運(yùn)中心各部門操作的順暢，提升管理人員的管理能力，以及達(dá)成公司各項(xiàng)規(guī)章制度的標(biāo)準(zhǔn)，針對(duì)汽運(yùn)中心目前的管理

2025-06-15 06:28

20xx年鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院績(jī)效考核方案-資料下載頁

【摘要】，完善我院績(jī)效工資考核分配機(jī)制，充分調(diào)動(dòng)醫(yī)務(wù)人員的工作積極性，根據(jù)《前郭縣基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)工作人員績(jī)效考核辦法（試行）》文件精神，制定本分配方案。一、指導(dǎo)思想以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，建立我院按崗取酬、績(jī)效掛鉤、多勞多得的考核分配機(jī)制。遵循“按勞分配、多勞多得、優(yōu)績(jī)優(yōu)酬，同時(shí)要按照不同崗位所承擔(dān)的職責(zé)、任務(wù)、風(fēng)險(xiǎn)、社會(huì)效益等情況確定崗位分配

2025-05-14 02:00

修理工題庫(kù)300(20xx0331)(改)-資料下載頁

【摘要】汽車修理工應(yīng)知應(yīng)會(huì)知識(shí)第一部分電路部分?(1)串聯(lián)電路:幾個(gè)用電裝置依次序串聯(lián)起來的電路叫串聯(lián)電路。(2)并聯(lián)電路:幾個(gè)用電裝置并排聯(lián)接起來的電路叫并聯(lián)電路。?汽車蓄電池是在如下幾種情況下工作的:(1)啟動(dòng)發(fā)動(dòng)機(jī)時(shí)，向啟動(dòng)機(jī)和點(diǎn)火系供電。(2)發(fā)動(dòng)機(jī)怠速時(shí)，向用電設(shè)備供電。(3)在發(fā)電機(jī)超載情況下，協(xié)助發(fā)電機(jī)供電。(4)在發(fā)電機(jī)的一端電壓高于蓄電池電動(dòng)勢(shì)時(shí)，能夠通過電化學(xué)

2025-08-04 13:53

20xx年村醫(yī)生公衛(wèi)績(jī)效考核方案-資料下載頁

【摘要】武勝縣雙星鄉(xiāng)衛(wèi)生院鄉(xiāng)村醫(yī)生基本公共衛(wèi)生服務(wù)績(jī)效考核方案（2020年）為加強(qiáng)鄉(xiāng)村醫(yī)生管理，規(guī)范鄉(xiāng)村醫(yī)生績(jī)效考核，強(qiáng)化村衛(wèi)生室基本公共衛(wèi)生服務(wù)內(nèi)涵建設(shè)，根據(jù)武勝縣衛(wèi)計(jì)局關(guān)于對(duì)鄉(xiāng)村醫(yī)生公共衛(wèi)生服務(wù)進(jìn)行績(jī)效考核的指示精神，現(xiàn)結(jié)合我鄉(xiāng)實(shí)際，制定《武勝縣雙星鄉(xiāng)衛(wèi)生院鄉(xiāng)村醫(yī)生公共衛(wèi)生服務(wù)績(jī)效考核方案》。一、指導(dǎo)思想以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅(jiān)持公平、公正、綜合

2024-10-24 13:08

公司績(jī)效考核方案-資料下載頁

【摘要】**公司績(jī)效考核方案一、總則：1、目的：明確公司各崗位工作目標(biāo)，提高工作質(zhì)量，加強(qiáng)和提升公司和員工的績(jī)效；調(diào)動(dòng)內(nèi)部員工的工作積極性、主動(dòng)性；科學(xué)的評(píng)價(jià)部門內(nèi)部員工的工作效果；通過考核將經(jīng)營(yíng)計(jì)劃落實(shí)為每一個(gè)員工的具體工作，促進(jìn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；通過績(jī)效考核加強(qiáng)上下級(jí)溝通和各部門間的相互協(xié)作。2、原則：、公正、公平、公開原則考核內(nèi)容和流程向考核對(duì)象公開，以

2025-05-04 12:41

某物流公司20xx年修理工績(jī)效考核方案(存儲(chǔ)版)

某物流公司20xx年修理工績(jī)效考核方案-文庫(kù)吧在線文庫(kù)

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某物流公司20xx年修理工績(jī)效考核方案(專業(yè)版)