【正文】 社保基金運行情況。如因項目建設(shè)滯后影響資金撥付的，及時督促相關(guān)部門抓緊項目實施。 四、下階段工作計劃 我縣財政社保工作的困難和問題依然存在，財政面臨的收支矛盾和資金調(diào)度等困難和問題仍然突出，但困難和希望并存，把思想和行動統(tǒng)一到縣委、縣政府的決策部署上來， 牢牢把握保障民生的第一要務(wù)，力爭財政社保工作再上新臺階。 繼續(xù)貫徹落實全省財政社會保障資金預(yù)算執(zhí)行管理工作會議精神，加快撥款進(jìn)度，要繼續(xù)做好與相關(guān)股室及時溝通， 做好資金調(diào)度，及時撥付上級已下達(dá)的及本級財政安排的各項資金。從調(diào)研中了解新情況、掌握新動態(tài)。三要突出服務(wù)發(fā)展，提升監(jiān)管效能。同時根據(jù)省財政廳，衛(wèi)生廳關(guān)于印發(fā)《醫(yī)療收費票據(jù)使用管理辦法的通知》的精神，做好醫(yī)療票據(jù)改版后的軟件更新及新票據(jù)啟用工作。 做好 2021年度副 食品 價格調(diào)節(jié)基金及防洪保安資金征收工作。在編制年初預(yù)算時，本著認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，確保了工資經(jīng)費和正常辦公經(jīng)費足額給予預(yù)算，同時，根據(jù)有關(guān)單位的實際工作需要和全縣經(jīng)濟(jì)社會事業(yè)發(fā)展的需要，還安排了一定的專項資金。為將黨中央、國務(wù)院的這一英明決策及時地貫徹落實下去 ,我股在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所的大力支持下，準(zhǔn)確地核實了每位種農(nóng)民的計稅土地面積和實際種植面積，并將糧食直補(bǔ)資金及時發(fā)放到每一位種糧農(nóng)民手中 ,極大地提高了廣大農(nóng)民的種糧積極性。成品油價格補(bǔ)貼是國家對成品油調(diào)價影響較大、支出大幅增加、自身承受能力不足的部份弱勢群體和公益性行業(yè)給予的一項特 殊補(bǔ)貼。 做好新舊《行政單位會計制度》的銜接工作。 積極調(diào)度資金， 確保各項支出及時完成。同時要努力提高 道德 修養(yǎng)，打造一支業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、道德水平高的新型財政國庫干部隊伍。 二、下半年工作計劃 根據(jù)年初制定的財政收入等各項工作計劃，我股（中心）在局黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，下半年擬做好以下各項具體工作。根據(jù)局統(tǒng)一部署，現(xiàn)就我股（中心）上半年所做的主要工作及下半年工作計劃匯報如下： 一、上半年工作總結(jié) 按照我股 (中心 )的工作職責(zé)、崗位職能及內(nèi)控制度，積極調(diào)度資金，確保了預(yù)算內(nèi)外各項支出正常撥付，并按照輕重緩急及資金支出的性質(zhì)，做到了“六個確?！?，即確保全縣干部工資的及時足額發(fā)放，確保組織收入所需的入庫資金，確保重點招商企業(yè)的資金調(diào)度，確?？h重點工程項目的資金撥付，確保突發(fā)事件應(yīng)急資金支付，確保法定支出及社保資金 的及時足額到位。要加強(qiáng)對項目資金全過程、動態(tài)式管理，要監(jiān)督各項程序是否到位，財務(wù)管理是否規(guī)范，有無擠占、截留、挪用專項資金的現(xiàn)象，指導(dǎo)好各項目單位的財務(wù)核算工作。 全力做好 2021年糧食直補(bǔ)資金發(fā)放工作。積極貫徹“心系群眾、財政為民”理財理念，努力做好了預(yù)算單位資金管理、企業(yè) 財務(wù) 、專項資金和其他專項資金管理等工作。 二、 2021年下半年工作計劃 進(jìn)一步做好票據(jù)管理工作，配合全市財政票據(jù)電 子網(wǎng)絡(luò)化的銜接工作。 第四篇 :非稅收入局上半年工作總 結(jié)下半年工作計劃 2021年非稅收入局工作在局黨委的直接領(lǐng)導(dǎo)下、在上級部門的指導(dǎo)下，在各單位的支持和配合下，做了一定的工作，現(xiàn)匯報如下： 一、 2021年上半年工作總結(jié) 32 認(rèn)真做好票據(jù)管理工作，根據(jù)市局關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)財政系統(tǒng)票據(jù)管理的通知的精神，我們加強(qiáng)了各單位票據(jù)使用、核銷及資金入庫管理工作。二要創(chuàng)新工作理念，提升工作效益。 深入基層調(diào)研，開拓財政工作新思路。二是不斷增加社會保障支出，完善社會保障體系，確保企業(yè)離退休人員基本養(yǎng)老金、農(nóng)村基礎(chǔ)養(yǎng)老金、企業(yè)下崗職工基本生活費、城鄉(xiāng)居民最低生活保障費等按時足額發(fā)放。由于層層把關(guān)確保 申保工作質(zhì)量，杜絕了因報表填報失誤而影響上級資金補(bǔ)助現(xiàn)象發(fā)生。具體做好了以下主要工作。（ 4）做好相關(guān)方面對賬工作。進(jìn)一步落實養(yǎng)老保障政策、醫(yī)療保障政策、社會救助政策、社會福利政策，積極落實積極的就業(yè)政策，不斷深化落實醫(yī)療衛(wèi)生體制改革。 （二）工作創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)，建立一支高 素質(zhì)的財政教科文工作隊伍 認(rèn)真開展黨的群眾路線教育實踐活動，嚴(yán)格遵守局機(jī)關(guān)的各項 規(guī)章制度 ，按照作風(fēng)建設(shè)的要求，創(chuàng)新工作方式，創(chuàng)優(yōu)工作作風(fēng)，不斷提升工作效率和工作質(zhì)量。 三、推動 文化 事業(yè)發(fā)展，促進(jìn)文化繁榮 繼續(xù)加大財政文化投入力度?，F(xiàn)把 2021年上半年工作總結(jié)及下半年工作計劃簡要匯報如下： 一、確保教育人員剛性支出，全面發(fā)展教育項目支出 落實中央和省市相關(guān)規(guī)定，堅持教育優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略，進(jìn)一步加大教育投入力度，確保教育人員剛性支出，全面發(fā)展教育項目支出。根據(jù)財政部要求， 6月份組織了財政所人員參加的鄉(xiāng)鎮(zhèn)新會計軟件和鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府收支賬務(wù)處理培訓(xùn)，確保了行政單位新舊會計制度順利交接和平穩(wěn)過渡。積極與財政局各業(yè)務(wù)股室及鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所溝通協(xié)調(diào)，不斷提高涉農(nóng)補(bǔ)貼發(fā)放的及時性和準(zhǔn)確性。要加大社會監(jiān)督和 26 輿論監(jiān)督力度，鼓勵群眾舉報事故隱患和非法違法行為，對檢查工作不認(rèn)真、走過場，甚至弄虛作假、被動應(yīng)付的單位，要公開曝光。 （二）即查即改，注重治本。 六、組織機(jī)構(gòu) 開展危險化學(xué)品從業(yè)單位安全生產(chǎn)大檢查活動是在特殊時段采取的監(jiān)管舉措。涉及穿越公共區(qū)域的化學(xué)品輸送管道，是否明確安全管理責(zé)任，落實日常巡檢、維護(hù)保養(yǎng)、檢測檢驗等制度，是否存在危及化學(xué)品輸送管道安全的重大隱患。是否落實對外來施工隊伍（承包商）的資質(zhì)審查、施工方案審查、教育培訓(xùn)、現(xiàn)場監(jiān)督等安全監(jiān)督和管理。涉及危險工藝和重點監(jiān)管危險化學(xué)品的裝置是否按規(guī)定完成自動控制系統(tǒng)改造。企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制是否建立健全、責(zé)任清晰、層層落實。要高度重視危化事故事件管理，第一時間報告事故信息并按規(guī)定組織統(tǒng)計上報，依法組織開展事故調(diào)查處理。要重點打擊危化品非法生產(chǎn)、經(jīng)營和建設(shè)行為，嚴(yán)肅查處由于未批先建、未驗先用而引發(fā)生產(chǎn)安全事故的非法違法行為；督促企業(yè)按照《危險化學(xué)品企業(yè)事故隱患排查治理實施導(dǎo)則》（安監(jiān)總管三〔 2021〕103號）要求，及時排查和消除事故隱患；要加快隱患排查治理信息系統(tǒng)建設(shè)，指導(dǎo)企業(yè)如實填報排查治理相關(guān)信息，并通過信息系統(tǒng)跟蹤督辦隱患排查治理工作。 。要依據(jù)國家?；沸姓S可管理有關(guān)規(guī)定和市局關(guān)于?；姓S可權(quán)限分工意見，切實按照法定程序和規(guī)范要求開展許可工作，努力縮減時間，提升工作效率和服務(wù)質(zhì)量， 做好審批事項的跟蹤服務(wù)，實行閉環(huán)管理，所有審批工作使用統(tǒng)一的網(wǎng)上操作系統(tǒng)。要依據(jù)《市危險化學(xué)品經(jīng)營許可管理實施意見》，進(jìn)一步規(guī)范危險化學(xué)品經(jīng)營許可管理工作。同時，也要檢查督促企業(yè)做好大型危化品儲罐安全檢驗檢測和安全類計量器具檢驗檢測以及防雷防靜電等專項工作。 二、工作目標(biāo) 全面貫徹執(zhí)行《危險化學(xué)品安全管理條例》和配套規(guī)章規(guī)定， 加強(qiáng)危險化學(xué)品安全許可管理和建設(shè)項目安全監(jiān)管，依法組織實施危險化學(xué)品安全使用許可證頒發(fā)和管理；完成化工裝置 設(shè)計 安全診斷工作，推進(jìn)“兩重點一重大”自控技術(shù)和監(jiān)控系統(tǒng)的完備與運行；鞏固和深化化工生產(chǎn)企業(yè)專項整治；提升危險化學(xué)品安全標(biāo)準(zhǔn)化管理水平；落實企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任，提高企業(yè)安全生產(chǎn)水平，全力防范事故發(fā)生。 四、“百日”行動要求 （一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。 重點企業(yè)指：事故頻發(fā)、隱患眾多，安全生產(chǎn)基礎(chǔ)管理薄弱的企業(yè)；職業(yè)危害相對突出的企業(yè)。 統(tǒng)籌推進(jìn)。開發(fā)區(qū)、各街道安監(jiān)站根據(jù)區(qū)安監(jiān)局“職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法年”活動實施方案，結(jié)合年度工作，認(rèn)真組織實施。主要包括：用人單位職業(yè)衛(wèi)生管理制度的建立和職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)設(shè)置與人員配備的情況；職業(yè)病危害因素 申報 或普查的情況；建設(shè)項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”的開展情況；職業(yè)病防護(hù)設(shè)施的設(shè)置和職業(yè)病危害嚴(yán)重崗位警示標(biāo)識的設(shè)置情況； 工作場所職業(yè)病危害因素定期檢測和現(xiàn)狀評價的開展情況；為勞動者提供個體防護(hù)用品，特別是勞務(wù)派遣用工單位為勞務(wù)派遣工發(fā)放個體防護(hù)用品的情況；組織勞動者進(jìn)行職業(yè)健康檢查和職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案建立的情況。在執(zhí)法檢查中發(fā)現(xiàn)事故隱患應(yīng)當(dāng)及時督促生產(chǎn)經(jīng)營單位整改，發(fā)現(xiàn)違章行為及時糾正，涉及其他部門職權(quán)范圍的案件，應(yīng)主動聯(lián)系有關(guān)部門并及時移交。各業(yè)務(wù)科室（大隊）要嚴(yán)格按照月度計劃細(xì)化分解執(zhí)法任務(wù)，根據(jù)月度計劃制定每周計劃。根據(jù)專項檢查工作日確定全年開展執(zhí)法檢查的生產(chǎn)經(jīng)營單位數(shù)量是 160家。 此方案通過后，于 2021 年 1 月 1 日起執(zhí)行，由醫(yī)院績效考核小組負(fù)責(zé)實施，此實施方案由績效考核委員會負(fù)責(zé)解釋，為兼顧公平合理的分配原則，績效管理委員會可根據(jù)實際情況適當(dāng)作出微調(diào)。 （ 1）藥劑、收費、后勤、行管績效工資的分配 后勤行管人員效益績效工資按照崗位系數(shù)進(jìn)行分配，崗 位系數(shù)另行制訂。 （ 2）根據(jù)每個科室占全院所有科室收支結(jié)余的比例，核算每個科室當(dāng)月的效益績效工資總額。 （ 2） 臨床一線科室的效益績效工資總額 =全院當(dāng)月績效獎金總額 無直接收入科室和管理科室人員的績效工資總額。用于購建固定資產(chǎn)、無形資產(chǎn)等發(fā)生的支出，應(yīng)同時計入凈資產(chǎn)，按規(guī)定分期結(jié)轉(zhuǎn)。 科室效益績效工資具體計算辦法： 1. 首先核算當(dāng)期 (當(dāng)月 )應(yīng)發(fā)全院績效工資總額，實行總額控制，當(dāng)月全院實際發(fā)放的績效工資總額，只能等于或小于當(dāng)月全院應(yīng)發(fā)績效工 資總額。 科室材料等支出必須與收入相匹配不得出現(xiàn)人為多領(lǐng)材料壓庫。對于規(guī)定走臨床路徑的病歷，科室未走臨床路徑管理，發(fā)現(xiàn)一份病歷扣科室績效 200 元。 負(fù)責(zé)行政、后勤、藥械、收費室、中西藥房等部門的職責(zé)落實，工作質(zhì)量，效率，職業(yè)道德的考核，每月綜合考核一次，并將結(jié)果匯總報辦公室。 工作質(zhì)量考核組 組 長：李萍 副組長：王彩艷、謝占奎 醫(yī)療質(zhì)量考核小組。同時，由于新的績效考核制度和原有計劃經(jīng)濟(jì)下的獎勵和工資制度相比，有很大差異，可能有部分員工產(chǎn)生不適應(yīng)、抵觸甚至反對情緒。 醫(yī)院各專門委員會 以科室為單位每月 /季度對員工進(jìn)行崗位績效目標(biāo)考核評分（由相關(guān)專業(yè)考核委員會考核專業(yè)技能、履行職責(zé)、業(yè)務(wù) 3 創(chuàng)新、勤勉出勤等）附評分表。 四、績效工資范圍： 績效工資范圍包括：個人技術(shù)績效、績效工資、科室效益績效三項。 1 互助縣中醫(yī)院 2021 年 績效工資 考核、發(fā)放實施方案（試行） 一、指導(dǎo)思想 根據(jù)青海省人民政府辦公廳《關(guān)于印發(fā)全面開展縣級公立醫(yī)院綜合改革實施方案的通知》（青政辦 [2021]28 號）文件精神要求，認(rèn)真執(zhí)行省衛(wèi)生廳、省財政廳，人力資源社會保障廳制定的《青海省 14所縣級試點公立醫(yī)院績效考核辦法》（青衛(wèi)醫(yī) [2021]26 號文件，實行崗位績效工資制度。 2 以科室為基本核算單元； 質(zhì)量考核和管理目標(biāo)考核與科室效益（增收入降成本）掛鉤； 實際工資由工資扣出一部分作為績效，參與分配。將其作為以后收入和成本比較的基準(zhǔn)數(shù)據(jù) — 系數(shù) 。以及國家對國有性質(zhì)的單位在用工、勞動制度、薪酬等方面有關(guān)規(guī)定，通過宣傳以及 職工代表大會 等多種形式獲得醫(yī)院員工對改革的理解和支持。 績效考核辦公室： 主 任：李 萍 成 員：盛彩民 王小花 負(fù)責(zé)醫(yī)院績效工資考核分配的組織管理、協(xié)調(diào)、匯總、核算分配、及解釋工作，并向領(lǐng)導(dǎo)小組匯報考核分配情況。 組 長 :謝占奎 成 員：王彩艷、王生科、張世花、李莉 蔡全莒。進(jìn)入臨床路徑未按路徑完成工作，檢查有嚴(yán)重違規(guī)用藥、超住院天數(shù)等行為，發(fā)現(xiàn)一份扣科室績效 100元。（科室績效 =每季度科室收支結(jié)余每季度提取系數(shù)科室考核分值） 總成本（人力成本、醫(yī)療設(shè)備成本、醫(yī)療消耗成本、行政管理成本） 院級各項管理運行成本分?jǐn)?，分?jǐn)偣剑? 某類應(yīng)分?jǐn)傎M用分配率 =某類全部費用額 /醫(yī)療、醫(yī)技部門人數(shù)之和（或者醫(yī)療、醫(yī)技部門所占面積之和） 100%； 相應(yīng)科室應(yīng)該分?jǐn)偰愁愘M用 =某類應(yīng)分?jǐn)傎M用分配率某類全部費用額； 對于新購進(jìn)的 設(shè)備材料、設(shè)備維修等原因造成支出較大時相關(guān)科室申請成本分期扣除。 個人績效工資 具體計算辦法： 個人績效工資 =科室考核分?jǐn)?shù)個人扣除的績效工資。 科教項目支出： 即醫(yī)院利用科教項目收入開展科研、教學(xué)活動發(fā)生的支出。全院當(dāng)月在崗人員總數(shù) ) 75%無直接收入科室和管理科室人員人數(shù)考核分?jǐn)?shù)。 科室支出：科室占用固定資產(chǎn)折舊、科室在職職工工資、衛(wèi)生材料費、后勤材料費、夜班費、洗滌費、委托加工費、維修費、差旅費、醫(yī)療糾紛賠償費的賠償費 (個人負(fù)擔(dān) 10%、科室負(fù)擔(dān) 20%)。 4. 無直接收入科室和管理科室人員績效工資的分配。 7. 每月醫(yī)院績效工資核算完畢，全部核算表在醫(yī)院院務(wù)公開欄中分布，讓全院所有人員都可以對醫(yī)院績效分配進(jìn)行有效監(jiān)督，防止?fàn)I私舞弊，減少或杜絕職工對績效分配怨氣，從而實現(xiàn)績效分配公開、透明，保證醫(yī)院績效分配公正和公平，達(dá)到全院