【正文】 醫(yī)院多年在人才、設(shè)備等方面投入不足，尚未形成醫(yī)療市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力導(dǎo)致，為了全面提高職工的積極性，體現(xiàn)多勞多得，兼顧公平，設(shè)定績(jī)效工資比例系數(shù)，并使科室平均績(jī)效工資最高控制在全院平均績(jī)效工資的 倍，最低不低于平均績(jī)效獎(jiǎng)金的 倍。 150人 75% 40人 =60000元 則 ：當(dāng)月無(wú)直接收入科室和管理科室人員的績(jī)效工資總額為 60000元； 臨床一線科室的績(jī)效工資總額為 30000060000=240000元 。 假設(shè)： 當(dāng)月全院醫(yī)療業(yè)務(wù)總收入為 ，當(dāng)月全院總支出為 2100000元，則當(dāng)月的收支結(jié)余 ，效益績(jī)效工資計(jì)提 30%為 元。 住院收入 是指為住院病人提供醫(yī)療服務(wù)所取得的收入，包括床位收入、診察收入、檢查收入、化驗(yàn)收入、治療收入、手術(shù)收入、護(hù)理收入、衛(wèi)生材料收入、藥品收入、其他住院收入等。 （四）績(jī)效工資發(fā)放方案 按照國(guó)家衛(wèi)生部、財(cái)政部及各級(jí)政府主管部門(mén)的相關(guān)文件精神，制訂 2021年度績(jī)效分配辦法，本績(jī)效分配辦法是按照醫(yī)院全成本計(jì)算方式進(jìn)行績(jī)效分配。 （二）績(jī)效工資： (全部工資 部分工資 )考核分值 從檔案工資中扣出一部分，與崗位目標(biāo)管理指標(biāo)掛鉤進(jìn)行考核，作為績(jī)效工資進(jìn)行發(fā)放。門(mén)診小于 70%，抗生素使用率占藥品比例外科系統(tǒng) 50%以?xún)?nèi)，內(nèi)科系統(tǒng) 40%以?xún)?nèi)，門(mén)診控制在 20%以?xún)?nèi)。 組 長(zhǎng)：王彩艷 成 員：張世花 楊贊措 負(fù)責(zé)各業(yè)務(wù)科室護(hù)理質(zhì)量的考核，負(fù)責(zé)各業(yè)務(wù)科室及重點(diǎn)監(jiān)測(cè)科室，醫(yī)院感染控制工作的考核，每月綜合考核一次，將考核結(jié)果統(tǒng)計(jì)匯總報(bào)辦公室。從而決定科室總的績(jī)效工資數(shù)量和科室主任和行政人員的績(jī)效工資，保 4 證績(jī)效考核制度的順利實(shí)施，力求績(jī)效工資均數(shù)要高于績(jī)效改革前的工資均數(shù)。 在每月 /季度考核的基礎(chǔ)上，醫(yī)院也要實(shí)行年度綜合目標(biāo)管理責(zé)任制，年度進(jìn)行綜合考核和具有高技術(shù)、高風(fēng)險(xiǎn)、高強(qiáng)度、責(zé)任重的項(xiàng)目，發(fā)放年終績(jī)效獎(jiǎng)。醫(yī)院綜合績(jī)效考核是運(yùn) 用科學(xué)規(guī)范的管理學(xué)、數(shù)理統(tǒng)計(jì)學(xué)方法，采用特定的指標(biāo)體系，按一定程序?qū)︶t(yī)院各業(yè)務(wù)科室單位一定時(shí)期內(nèi)的經(jīng)營(yíng)狀況、資本運(yùn)營(yíng)效益、經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)及服務(wù)質(zhì)量等進(jìn)行定量與定性的考核、分析，做出客觀、公正、準(zhǔn)確的綜合評(píng)價(jià)。通過(guò)職代會(huì)討論，于 2021 年元月 1 日起在全院實(shí)行。目前以我院實(shí)際提出初步的績(jī)效工資考核細(xì)則實(shí)施、發(fā)放方案 二、考核的目的 通過(guò)對(duì)全院醫(yī)護(hù)人員的臨床、醫(yī)技、職能工作進(jìn)行定量和定性的考核，更好地體現(xiàn) 按勞分配、公正公平、獎(jiǎng)勤罰懶、獎(jiǎng)優(yōu)罰劣 的原則。 六、績(jī)效考核制度的實(shí)施步驟和重點(diǎn) 對(duì)醫(yī)院和各相關(guān)科室的成本和收入進(jìn)行全面核算。 七、績(jī)效考核制度改革配套措施 在 醫(yī)院 實(shí)施績(jī)效體制改革過(guò)程中，不可避免地會(huì)觸動(dòng)一部分人的利益。 醫(yī)院績(jī)效考核委員會(huì)成員 組 長(zhǎng)：李萍 副組長(zhǎng)：謝占奎 王彩艷 成 員：李 莉 王生科 張世華 蔡全莒 盛彩民 王小花 魏生滿(mǎn) 曹文泰 。 醫(yī)德醫(yī)風(fēng)，滿(mǎn)意度考核組。總體藥品比例年底全院在 45%以?xún)?nèi)。 全部工資 部分工資： 全院正式職工每月扣除 400元作為績(jī)效考核工資。唯有此才能保證我院的可持續(xù)發(fā)展 (收支平衡 )，唯有此才能排除在績(jī)效分配中的人為因素干擾 (可以防止具體操作人員的私心導(dǎo)致舞弊行為的發(fā)生 )，才能保證績(jī)效分配的公正、公平和科學(xué)、合理、合法。 全院總支出： 醫(yī)療支出： 即醫(yī)院在開(kāi)展醫(yī)療服務(wù)及其輔助活動(dòng)過(guò)程中發(fā)生的支出，包括人員經(jīng)費(fèi) 、耗用的藥品及衛(wèi)生材料支出、計(jì)提的固定資產(chǎn)折舊、無(wú)形資產(chǎn)攤銷(xiāo)、提取醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)基金和其他費(fèi)用。 2. 臨床一線科室績(jī)效工資總額和無(wú)直接收入科室和管理科室人員的效益績(jī)效工資總額及臨床一線科室績(jī)效工資總額核算。 3. 臨床一線科室績(jī)效工資的核算和分配。 計(jì)算式： 科室當(dāng)月實(shí)得效益績(jī)效工資額 =科室收支結(jié)余數(shù)提取系數(shù)醫(yī)院 對(duì)科室質(zhì)量評(píng)價(jià)分?jǐn)?shù) （ 3）科室內(nèi)部二次效益績(jī)效工資分配： 科室根據(jù)醫(yī)院分配給某科室當(dāng)月的績(jī)效工資額，并依據(jù)科室 某人工作量占科室總工作量的份額進(jìn)行 12 科室二次分配，經(jīng)科室對(duì)個(gè)人進(jìn)行工作質(zhì)量進(jìn)行考評(píng)后，即為個(gè)人當(dāng)月實(shí)得效益績(jī)效工資。 假設(shè)：當(dāng)月無(wú)直接收入科室和管理科室人員的績(jī)效工資數(shù) =60000元，藥劑人員 14人，收款人員 12 人，后勤行管人員 14人，共計(jì) 40 人，則當(dāng) 13 月個(gè)人 1 個(gè)系數(shù)的績(jī)效工資 16 元，中心藥房人均績(jī)效獎(jiǎng)金 16 90（績(jī)效獎(jiǎng)金比例系數(shù) ) 98（科室質(zhì)量考核分?jǐn)?shù)） =1411 元。 三、主要任務(wù) （一）執(zhí)法檢查工作日安排 我局現(xiàn)有在冊(cè)行政執(zhí)法人員 14人。局成立行政執(zhí)法工作領(lǐng)導(dǎo)小組，局長(zhǎng)全面負(fù)責(zé)。要統(tǒng)籌兼顧，上下溝通，要優(yōu)先安排每月到期必須進(jìn)行復(fù)查的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位。 第二篇 一、工作目標(biāo) 17 通過(guò)開(kāi)展“職 業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法年”活動(dòng)，強(qiáng)化全區(qū)職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法工作，嚴(yán)厲查處各類(lèi)職業(yè)衛(wèi)生違法違規(guī)行為，促進(jìn)用人單位加強(qiáng)職業(yè)衛(wèi)生管理，落實(shí)職業(yè)病防治各項(xiàng)措施，改善工作場(chǎng)所環(huán)境和條件，基本達(dá)到國(guó)家用人單位職業(yè)衛(wèi)生基礎(chǔ) 建設(shè) 要求。要完善執(zhí)法工作制度，加強(qiáng)執(zhí)法隊(duì)伍建設(shè)，創(chuàng)新執(zhí)法手段，規(guī)范執(zhí)法行為，提高執(zhí)法效率，確保執(zhí)法質(zhì)量。 18 （三）總結(jié)階段（ 11月 1日 11月 10日）。區(qū)安監(jiān)局將把“職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法年”活動(dòng)開(kāi)展情況納入本年度安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任考核體系。 三、“百日”行動(dòng)組織 本次“百日”行動(dòng)由區(qū)安監(jiān)局統(tǒng)一協(xié)調(diào)，全區(qū)安監(jiān)執(zhí)法隊(duì)伍聯(lián)合行動(dòng)。對(duì)于情節(jié)嚴(yán)重、影響惡劣的安全生產(chǎn)非法違法行為，要予以媒體曝光。 “兩重點(diǎn)一重大”安全管理。要按照?；ㄔO(shè)項(xiàng)目管理權(quán)限和職責(zé)分工，組織做好危化建設(shè)項(xiàng)目的安全審查和竣工驗(yàn)收工作。依法做好安全使用許可證的頒發(fā)與管理工作。二是以安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)組織特種作業(yè)持證上崗培訓(xùn)為平臺(tái)，全面推進(jìn)企業(yè)危險(xiǎn)化工工藝操作工安全教育和操作技能培訓(xùn)考核工作； 結(jié) 22 合《省危險(xiǎn)化學(xué)行業(yè)反恐怖防范標(biāo)準(zhǔn)》宣貫，組織對(duì)重大危險(xiǎn)源設(shè)施現(xiàn)場(chǎng)管理人員和操作人員進(jìn)行應(yīng)急處置培訓(xùn)。四是組織開(kāi)展法定節(jié)假日、特殊氣候以及重要活動(dòng)的安全生產(chǎn)大檢查。各級(jí)?；O(jiān)管人員要深入基層開(kāi)展調(diào)查研究，提升安全監(jiān)管和指導(dǎo)協(xié)調(diào)能力，以行政指導(dǎo)為新的安全管理方式，指導(dǎo)督促企業(yè)消除隱患、提升本質(zhì)安全水平，做好全區(qū)重點(diǎn)工程建設(shè)項(xiàng)目安全指導(dǎo)和跟蹤服務(wù)。通過(guò)查隱患、抓整改，達(dá)到“治大隱患、防大事故”的目的，有效防范和遏制各類(lèi)事故的發(fā)生。是否根據(jù)國(guó)家安全監(jiān)管總局《危險(xiǎn)化學(xué)品企業(yè)事故隱患排查治理實(shí)施導(dǎo)則》要求，建立健全和落實(shí)隱患排查治理制度和專(zhuān)家安全檢查制度，把隱患排查治理責(zé)任落實(shí)到每個(gè)部門(mén)、每個(gè)崗位和各崗位操作人員。全面查清使用危險(xiǎn)化學(xué)品從事生產(chǎn)并且達(dá)到危險(xiǎn)化學(xué)品使用量的數(shù)量標(biāo)準(zhǔn)的化工企業(yè)基本情 況，企業(yè)內(nèi)、外部安全距離以及廠房、作業(yè)場(chǎng)所、儲(chǔ)存設(shè)施和安全設(shè)施、設(shè)備、工藝等是否符合規(guī)范要求。是否針對(duì)夏季持續(xù)高溫、雷雨多發(fā)的特點(diǎn)，落實(shí)防雷、防汛、防坍塌、防泄漏爆炸等安全防范措施。 2．督查整改階段（ 9月 1日至 9月 20日）。 七、 工作要求 （一）高度重視，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。 （三）強(qiáng)化措施，確保實(shí)效。 附加工作總結(jié)一篇，不需要的朋友下載后可以編輯刪除，謝謝 財(cái)政局半年工作總結(jié)和下年工作計(jì)劃 6 篇 第一篇 :鄉(xiāng)鎮(zhèn) 財(cái)政 局上年 工作 總結(jié) 和下年 工作 計(jì)劃 2021年上半年，我局在縣財(cái)政局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以全面推行財(cái)政科學(xué)化精細(xì)化 管理 為目標(biāo)，以開(kāi)展黨的群眾褲線 教育 實(shí)踐活動(dòng)為契機(jī)，強(qiáng)化鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政基礎(chǔ)管 理，抓好專(zhuān)項(xiàng)資金監(jiān)管，做到涉農(nóng)補(bǔ)貼資金及時(shí)、足額發(fā)放，現(xiàn)將今年前上半年工作總結(jié)和下半年工作計(jì)劃匯報(bào) 如下： 一、上半年工作總結(jié) 大力實(shí)施和完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政國(guó)庫(kù)集中支付工作，進(jìn)一步簡(jiǎn)化程序，方便鄉(xiāng)鎮(zhèn)預(yù)算單位及時(shí)用款，得到了各鄉(xiāng)鎮(zhèn)預(yù)算單位的肯定和好評(píng)。按照準(zhǔn)確、詳細(xì)、真實(shí)的原則，我局認(rèn)真編報(bào)了 2021年度鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政基本信息報(bào)表，并按規(guī)定時(shí)間上報(bào)給市局。 進(jìn)一步打造學(xué)習(xí)效能型單位，做到清正廉潔。 加緊核查各義務(wù)教育學(xué)校公用經(jīng)費(fèi)使用情況，和教體局會(huì)計(jì)核算中心到各學(xué)校核查公用經(jīng)費(fèi)使用情況，防止超標(biāo)準(zhǔn)、超范圍開(kāi)支，核定上報(bào)的學(xué)生數(shù)，防止虛報(bào)學(xué)生數(shù)套取國(guó)家公用經(jīng)費(fèi)。審核并督促計(jì)劃生育獎(jiǎng)勵(lì)扶助資金、特別扶助資金等民生資金及時(shí)足額發(fā)放。 一、注重保障和改善民生，全面提升社會(huì)保障水平 多渠道籌集社保資金，貫徹落實(shí)各項(xiàng)民生政策。（ 2）規(guī)范操作程序。做到了數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、報(bào)送及時(shí)、執(zhí)行有力。（ 3）做到與相關(guān)股室及時(shí)溝通，做好資金調(diào)度工作，確保民生資金撥付優(yōu)先考慮。 積極促進(jìn)社會(huì) 保險(xiǎn) 基金征繳擴(kuò)面工作，完善征收體制，提升服務(wù)水平，抓好基數(shù)核定和擴(kuò)面征繳；做好失業(yè)保險(xiǎn)金、行政事業(yè)單位干部職工醫(yī)療保險(xiǎn)金、殘疾人就業(yè)保障金代扣工作；進(jìn)一步做好項(xiàng)目申報(bào)工作；繼續(xù)優(yōu)化支出結(jié)構(gòu)，確保資金向民生傾斜；在保證基金正常運(yùn)轉(zhuǎn)的情況下，通過(guò)購(gòu)買(mǎi)定期存款，保證基金保值增值。 深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革，推動(dòng)醫(yī)療衛(wèi)生健康發(fā)展。 開(kāi)展群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，進(jìn)一步提升財(cái)政機(jī)關(guān)效能。四要加強(qiáng)黨性教育，整頓工作作風(fēng)。年審中嚴(yán)格 執(zhí)行省財(cái)政廳、省發(fā)改委關(guān)于印發(fā) 2021年省行政事業(yè)性收費(fèi)項(xiàng)目收費(fèi)目錄的通知的精神，對(duì)項(xiàng)目庫(kù)沒(méi)有的項(xiàng)目一律取消。 進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)體育彩票和福利彩票資金的規(guī)范和管理。國(guó)有企業(yè)的財(cái)務(wù)快報(bào)是經(jīng)建口的日常工作，每月準(zhǔn)時(shí)上報(bào)了國(guó)有企業(yè)、流通企業(yè)和 金融 企業(yè)的主要財(cái)務(wù)指標(biāo)完成情況。通過(guò)前一段時(shí)間的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)集中學(xué)習(xí)和自學(xué)，進(jìn)一步領(lǐng)會(huì)了馬克思主義群眾觀點(diǎn)和群眾路線的深刻內(nèi)涵，增強(qiáng)了在新時(shí)期堅(jiān)持群眾路線、做好群眾工作的自覺(jué)性，深化了對(duì)開(kāi)展教育實(shí)踐活動(dòng)的重大意義、指導(dǎo)思想和目標(biāo)要求的認(rèn)識(shí) ，為下一階段的教育實(shí)踐活動(dòng)打下了良好基礎(chǔ)。 34 積極配合相關(guān)單位做好向上爭(zhēng)取資金工作。 做好財(cái)政專(zhuān)戶(hù)及預(yù)算單位賬戶(hù)管理工作。 做好權(quán)責(zé)發(fā)生制政府綜合財(cái)務(wù)報(bào)告的試編工作。 配合支出口股室定期對(duì)全縣預(yù)算內(nèi)外及專(zhuān)項(xiàng)資金的執(zhí)行情況、財(cái)政決算中的重大事項(xiàng)進(jìn)行調(diào)查研究，以便及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、糾正不足、完善 和規(guī)劃預(yù)算計(jì)劃的執(zhí)行，為領(lǐng)導(dǎo)決策當(dāng)好參謀。 35 努力做好縣直單位國(guó)庫(kù)集中支付工作。 針對(duì)黨的群眾路線教育活動(dòng)中暴露出來(lái)的問(wèn)題和不足，制定 整改 方案，強(qiáng)化正風(fēng)肅紀(jì)，提出解決對(duì)策，對(duì)突出問(wèn)題進(jìn)行集中治理，狠抓建章立制，注重抓源頭、打基礎(chǔ)、管長(zhǎng)遠(yuǎn)，從主要現(xiàn)象、表現(xiàn)形式、重點(diǎn)崗位、主要環(huán)節(jié)上認(rèn)真梳理黨員干部作風(fēng)問(wèn)題發(fā)生的特點(diǎn)和規(guī)律，立行立改，著力完善規(guī)章制度，努力形成用制度規(guī)范行為、按制度辦事、靠制度管人的長(zhǎng)效機(jī)制。除對(duì)各單位正常經(jīng)費(fèi)加強(qiáng)管理外，還將加強(qiáng)對(duì)專(zhuān)項(xiàng)資金和上級(jí)補(bǔ)助資金的監(jiān)管力度，確保專(zhuān)項(xiàng)資金專(zhuān)款專(zhuān)用。專(zhuān)項(xiàng)資金管理是經(jīng)建股的主要職責(zé)之一，管理是否規(guī)范，將直接影響到項(xiàng)目工程的進(jìn)度和質(zhì)量。 領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。 與 交通 審計(jì)部門(mén)配合做好上廣收費(fèi)站停止收費(fèi)債務(wù)審計(jì)準(zhǔn)備工作。五要注重督導(dǎo)檢查，完善監(jiān)督體系。一要加強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提升思想認(rèn)識(shí)，強(qiáng)化財(cái)政業(yè)務(wù)能力。將考核結(jié)果與資金分配掛鉤，進(jìn)一步提高資金使用效益。 一是繼續(xù)完善公共財(cái)政政策。 根據(jù)上級(jí)部門(mén)要求，對(duì)上級(jí)財(cái)政補(bǔ)助的社保資金實(shí)行當(dāng)年預(yù)撥，次年根據(jù)實(shí)際執(zhí)行情況進(jìn)行清算。 抓好社保資金預(yù)算執(zhí)行，提升社保資金使用效益。（ 3）完善各項(xiàng)基礎(chǔ)臺(tái)賬。 2021年縣財(cái)政支出預(yù)算除足額安排原出臺(tái)政策實(shí)施所需的配套資金外，對(duì)新出臺(tái)政策實(shí)施所需的配套資金也一一予以落實(shí)，各項(xiàng)民生工程資金盡力做到應(yīng)配盡配。 五、下半年工作思路及計(jì)劃 （一）進(jìn)一步提升工作效率，加大項(xiàng)目資金的監(jiān)管力度，確保資金的使用效益。財(cái)政不斷加大科技投入力度，認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)科技創(chuàng)新優(yōu)惠政策，鼓勵(lì)企業(yè)增加研發(fā)投入。倡導(dǎo)務(wù)實(shí)親民的工作作風(fēng)，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，樹(shù)立良好形象。 2月份，我局抽出業(yè)務(wù)骨干，配合縣紀(jì)檢、審計(jì)、 農(nóng)業(yè) 、民政等部門(mén)對(duì)全縣村級(jí)資金管理情況進(jìn)行了調(diào)研； 4月份又配合農(nóng)業(yè)局等單位對(duì)全縣村級(jí)“三資”進(jìn)行了清理，為下階段縣里制定相關(guān)政策提供了決策參考依據(jù)。到目前共支付鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政資金 81189萬(wàn)元，鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政資金國(guó)庫(kù)集中 支付工作運(yùn)行高效。 （四）廣泛發(fā)動(dòng)，群防群治。各企業(yè)主要負(fù)責(zé)人要切實(shí)履行第一責(zé)任人的責(zé)任，狠抓工作落實(shí)。 3．總結(jié)提升階段（ 9月 21日至 10月 31日）。 7．城市企業(yè)搬遷和化學(xué)品輸送管道整治情況。 5．作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)安全管理制度落實(shí)情況。未經(jīng)正規(guī)設(shè)計(jì)的在役裝置是否 按要求開(kāi)展安全設(shè)計(jì)診斷。全面排查液氨等危險(xiǎn)化學(xué)品生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中的安全管理情況，突出檢查涉氨冷藏冷凍 食品 加工企業(yè)、農(nóng)副產(chǎn)品冷藏冷凍企業(yè)、肉禽魚(yú)加工和冷藏冷凍企業(yè)、飲料食品制造及加工企業(yè)、超市商場(chǎng)及其配套的冷藏冷凍場(chǎng)所等