某通訊公司員工轉正管理辦法(存儲版)
【正文】 轉正評估同事評價意見表 評價對象： 事業(yè)部（中心） 部門 姓名： 評價類別 評價要點 分值 分數 企業(yè)制度 ZD/ZX 120xx 第 7 頁 共 9 頁 工作業(yè)績 能夠較好地完成試用期工作任務并達到期望目標，極少出 錯 1520 尚能努力使工作達到目標要求，偶爾出錯 1015 因個人原因導致工作有重大失誤 010 工作能力 高效率、高質量地完成試用期工作任務，可獨立承擔完成工作 1015 工作效率一般，需要經常指導和幫助 510 工作效率差，難以承擔并完成所授予的工作 05 專業(yè)知識 有豐富專業(yè)知識并能充分發(fā)揮和靈活運用到實際工作中 610 有一般的專業(yè)知識，能符合工作需要 26 專業(yè)知識不足，影響工作進展 02 學習能力 對新的任務上手速度快并能不斷創(chuàng) 新 610 針對工作偶爾能夠提出建設性意見 26 提出其欠缺后改進速度慢 02 創(chuàng)新能力 思路清晰，對工作任務可提出周密的策劃方案并卓有成效 610 有一定思路，能提出創(chuàng)新見解 26 只能按照既定程序開展工作，缺乏創(chuàng)新思路 02 合作精神 善于合作和幫助他人并積極協(xié)助配合他人實現(xiàn)工作目標 1015 具備與他人交往的能力，能維持一般合作關系 510 缺乏合作精神，不能協(xié)同好個人目標和整體目標 05 工作態(tài)度 對工作積極主動，富有激情，有進取精神 610 安心本職工作，只做好份內任務 26 缺乏熱情，得過且過 02 工作紀律 嚴格要求自己，能自覺遵守公司各項規(guī)章制度 610 有時違反公司紀律，但能及時糾正 26 經常違反工作制度，造成惡劣影響 02 其他評價 綜合得分 注：此項得分占總分的 20% 評價人簽名： 附件 5： 轉正評估關聯(lián)部門評價意見表 評價對象： 事業(yè)部（中心） 部門 姓名： 企業(yè)制度 ZD/ZX 120xx 第 8 頁 共 9 頁 評價類別 評價要點 分值 分數 工作業(yè)績 能夠較好地完成試用期工作任務并達到期望目標，極少出錯 610 尚能努力使工作達到目標要求，偶爾出錯 26 因個人原因導致工作有重大失誤 02 工作能力 高效率、高質量地完成試用期工作任務，可獨立承擔完成工作 35 工作效率一般，需要經常指導和幫助 23 工作效率差，難以承擔并完成所授予的工作 02 專業(yè)知識 有豐富專業(yè)知識并能充分發(fā)揮和靈活運用到實際工作中 35 有一般的專業(yè)知識，能符合
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