5企業(yè)激勵(lì)機(jī)制的第三種境界切實(shí)加強(qiáng)工會(huì)的作用(存儲(chǔ)版)
【正文】 企業(yè)激勵(lì)機(jī)制的第三種境界切實(shí)加強(qiáng)工會(huì)的作用 月日，喬新生同志表示，應(yīng)提倡國(guó)有企業(yè)改革中的職工參與。該機(jī)制主要?jiǎng)?chuàng)新點(diǎn)是：經(jīng)營(yíng)者在 第 2 頁(yè) 共 3 頁(yè) 離任后，若先后通過(guò)職工代表大會(huì)表決和全體職工公表決，就可獲得職工基金的終身獎(jiǎng)勵(lì)。 其實(shí)，企業(yè)激勵(lì)機(jī)制存在三種境界。職工的利益不僅取決于自身的努力，還取決于經(jīng)營(yíng)者的努力。這個(gè)判斷并非沒(méi)有根據(jù)，事實(shí)上我國(guó)民間已經(jīng)有不少創(chuàng)新理論及其制度研究成果，如《正反饋閉環(huán)管理系統(tǒng)》及《職工激勵(lì)經(jīng)營(yíng)者機(jī)制
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