5人才工作述職報告范文3篇(存儲版)
【正文】 局學(xué)法、法律培訓(xùn)考試和普法活動，認真學(xué)習(xí)貫徹《公務(wù)員考核規(guī)定》、《公務(wù)員調(diào)任規(guī)定（試行）》及《勞動合同法》、《社會保險法》等法律法規(guī)。依法落實工作責(zé)任制，做到辦事程序規(guī)范，辦事時限符合法定要求，辦事公開、公平、公正，沒有違法辦事引起信訪事件和造成不良影響的情形。今年，我鎮(zhèn)及時調(diào)整了鎮(zhèn)人才 工作領(lǐng)導(dǎo)小組的成員，在人才工作中不斷探索新思路，為全鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展提供了有力的人才保障。開展農(nóng)業(yè)科技入戶示范活動，先后邀請西充農(nóng)業(yè)土專家及我鎮(zhèn)農(nóng)林、畜牧專技人員共 60 余人深入產(chǎn)業(yè)基地和規(guī)模種養(yǎng)殖村培訓(xùn)指導(dǎo)，講解技術(shù)要點、進行現(xiàn)場示范，我鎮(zhèn)農(nóng)村適用人才種植水平和思想素質(zhì)進一步提高。 了解農(nóng)村人才現(xiàn)狀，虛心聽取各類人才的意 見和建議，把對村民的技術(shù)培訓(xùn)擺在首位，開展了各類實用技術(shù)培訓(xùn)班。農(nóng)技骨干深入村、社，深入到農(nóng)民家中，為種植大戶免費提供農(nóng)用物資6000 元，幫助發(fā)展生產(chǎn)。當(dāng)好涉 農(nóng)政策宣傳員、矛盾糾紛調(diào)解員、村民致富信息員、基礎(chǔ)建設(shè)設(shè)計員。 二是人才的培訓(xùn)、激勵、保障等機制還須進一步健全 。 （三）存在問題 今年，我鎮(zhèn)人才工作雖取得了一定成績，但也存在一些問題。今年，我鎮(zhèn) 3 名大學(xué)生村官以優(yōu)異的成績考錄為公務(wù)員和事業(yè)人員，成功實現(xiàn)身份轉(zhuǎn)變。我鎮(zhèn) 黨政領(lǐng)導(dǎo)、行業(yè)代表、農(nóng)技骨干共 30 名領(lǐng)軍人才與青年干部、專業(yè)技術(shù)人才、農(nóng)村實用人才等 150 人結(jié)成幫扶對子，從農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、生活實際上進行幫扶。 第 11 頁 共 13 頁 （二）亮點做法人才工作總結(jié)今年以來，為推進人才工作上一個新臺階，我鎮(zhèn)實施了三大工程。今年來，我鎮(zhèn)加大干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)力度，先后組織機關(guān)干部 6 人次參加各類業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)， 13 名村（社區(qū)）黨支部書記參加縣委黨校的輪訓(xùn)， 1 名上掛鍛煉， 1 名青年干部崗前培訓(xùn)，通過干部的再學(xué)習(xí)、再教育，極大豐富了我鎮(zhèn)干部的政策理論、法律法規(guī)等知識，干部的工作 能力明顯得到加強。人才的優(yōu)劣，人才的競爭成為一個地方經(jīng)濟發(fā)展的重要因素。在創(chuàng)新依法行政舉措方面，建立依法行政長效機制，實行政策公開、服務(wù)掛牌和承諾上墻，規(guī)范業(yè)務(wù)流程，健全執(zhí)法監(jiān)督。 第 8 頁 共 13 頁 四、堅持以法為綱，增強法制 觀念，推進依法行政 人力資源和社會保障工作事關(guān)廣大群眾切身利益，事關(guān)改革發(fā)展穩(wěn)定大局，學(xué)法、知法、守法、用法是必不可少的一個重要方面。 一是堅持自己學(xué)。嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)車輛配備 、使用和管理的規(guī)定。沒有利用職權(quán)干預(yù)和插手市場經(jīng)濟活動 。今年以來，我積極參加上級組織的各類黨風(fēng)廉政學(xué)習(xí)活動，自覺聯(lián)系實際，查找不足，不斷自我充實、自我完善。 在各縣區(qū)中率先建成一流的標(biāo)準(zhǔn)化勞動爭議仲裁院。 城鎮(zhèn)登記失業(yè)率在全市名列前茅。經(jīng)過激烈角逐，錄用 146 名優(yōu)秀人才，其中碩士研究生 13 人。豐富員工的業(yè)余文化生活，提高員工的集體凝聚力，使員工感到生活在大家庭中，盡可能減少一部分員工的流失。為適應(yīng)總公司人事制度改革及發(fā)展的需要，加強各崗位規(guī)范服務(wù)，全面提高后勤服務(wù)質(zhì)量，制訂了《后勤服務(wù)總公司服務(wù)質(zhì)量考核管理標(biāo)準(zhǔn)》。在一年一度的職工聘任與臨時員工合同的簽訂過程中，本部門克服了種種困難，對合同內(nèi)容中的疑問在員工中做了相應(yīng)的解釋工作，協(xié)助并監(jiān)督指導(dǎo)各部門員工簽訂勞動合同，維護了公司的合法利益，保障了員工的切身利益。 五、在做好本職工作的同時，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。 人才工作述職報告范文二 xx 年度，在區(qū)委、區(qū)政
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