5人才環(huán)境建設(shè)調(diào)研報(bào)告(存儲(chǔ)版)
【正文】 及獲省市特殊榮譽(yù)人才獎(jiǎng)勵(lì)基金；二是加大人才勞動(dòng)力市場(chǎng)建設(shè)投入，由市財(cái)政專門立項(xiàng)，并按照市域經(jīng)濟(jì)發(fā)展幅度逐年加大投入，爭(zhēng)取在 2024 年之前建立規(guī)模適度、功能齊全、管理規(guī)范的人才勞動(dòng)力市場(chǎng)。具體要抓好以下四個(gè)方面的工作。我市的人才工作投入還相對(duì)有限，還沒有形成很好的激勵(lì)機(jī)制，特別是對(duì) xxx 科學(xué)發(fā)展急需的高層次、高技能人才和優(yōu)秀拔尖人才，對(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展做出突出 貢獻(xiàn)的杰出人才，缺少一種有效的重獎(jiǎng)激勵(lì)機(jī)制。 機(jī)制建設(shè)尚不健全。面對(duì)新的形勢(shì)和任務(wù)，與先進(jìn)發(fā) XX 縣區(qū)市相比，用發(fā)展的眼光來看，我市人才環(huán)境建設(shè)還存在不少薄弱環(huán)節(jié)，主要有以下幾個(gè)方面： 思想觀念存在偏差。近兩年來， 27 名 “ 市委特派員 ”充分發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，認(rèn)真開展協(xié)調(diào)指導(dǎo)、信息咨詢、項(xiàng)目 開發(fā)等服務(wù)，涌現(xiàn)了匡經(jīng)航、劉冷冰、曾愛順等一大批先進(jìn)典型， xxx年，這 16 家重點(diǎn)企業(yè)，新增投資計(jì)劃過億元，實(shí)現(xiàn)總產(chǎn)值 20 多億元。 xxx年以來，我市每年都要組織開展學(xué)科帶頭人座談活動(dòng)，走訪慰問特殊人才活動(dòng)和有突 出貢獻(xiàn)人才表彰活動(dòng)，并先后為來耒創(chuàng)業(yè)的優(yōu)秀人才解決住房、生活、子女就業(yè)和技術(shù)職稱評(píng)審等問題 300余個(gè)次。在教育培訓(xùn)中，適應(yīng)政府強(qiáng)化公共管理服務(wù)職能要求，注重加強(qiáng)社會(huì)管理知識(shí)、法律法規(guī)知識(shí)、科學(xué)技術(shù)知識(shí)培訓(xùn)，大力推進(jìn)公共管理核心課程和電子政務(wù)培訓(xùn)，不斷提升干部素質(zhì)，提高行政效能。近三年，全市共招考公務(wù)員150 余人、公開招聘各類專業(yè)技術(shù)人才 600 余人、從高等 院校選調(diào)基層干部 29 人、選聘大學(xué)生村官 17 人，為全市各項(xiàng)事業(yè)提供了有力的人才支持。一是完善政策體系。市委成立了書記親自抓、負(fù)總責(zé)的高規(guī)格人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組建了人才工作專門機(jī)構(gòu)。這幾年，我市先后從南華大學(xué)、省中醫(yī)藥大學(xué)為市人民醫(yī)院和中醫(yī)院公開選拔引進(jìn)全日制本科畢業(yè)生 15 人，幫助 xxx 一中、二中成功通過引進(jìn)外籍專家資格驗(yàn)收，并引進(jìn)外籍專家 4 人，為市公安局從西南政法大學(xué)公開選拔引進(jìn)法醫(yī) 6 人。我市在提高干部整體素質(zhì)的同時(shí)，尤其注重加大干部實(shí)踐鍛煉的力度，著力培養(yǎng)一支綜合素質(zhì)較高、實(shí)踐能力較強(qiáng)的干 部人才隊(duì)伍。一是對(duì)黨政人才，端正導(dǎo)向用。 xxx年以來，共為轄區(qū)內(nèi)的鉅旺鞋業(yè)、蒙牛乳業(yè)、溫氏集團(tuán)、東方鋯業(yè)等大中型企業(yè)引進(jìn)專業(yè)技術(shù)和管理人才 100 余人，輸送 熟手員工 5000多名，及時(shí)滿足了企業(yè)需求，受到了外商的高度贊譽(yù)。對(duì)有編制的國家工作人員高看一眼、厚愛一層。用人單位內(nèi)部的人才機(jī)制建設(shè)有待健全，特別是一些企業(yè)單位的人才管理規(guī)章制度不 夠健全
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