5人才服務現(xiàn)代農(nóng)業(yè)工作匯報(存儲版)
【正文】 11 頁 共 11 頁 市的項目工作進行廣泛的宣傳，宣傳典型人物、典型部門，在電視臺、信息港以及上級報刊雜志上進行廣泛宣傳，推動全市 服務現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展項目工作再上新臺階。每個科技服務團隊已做好本地科技項目與高校對接的調(diào)查摸底工作，大部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)選擇了適合本 地實際的科技項目，近期我們將與省市大專院校取得聯(lián)系，論證項目可行性，開展項目洽談，計劃在近期召開對接大會，舉行項目簽約儀式。 四是部分服務團隊工作不夠安心。 我市 “ 人才服務現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展項目 ” 雖然取得了階段性成果，但是也存在一些不容忽視的問題： 一是個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委的重視程度不夠。他還親自到水利部門協(xié)調(diào)，幫助育民鄉(xiāng)爭取到 200 多萬元的水利維修項目。太安鄉(xiāng)綠谷河精潔米加工項目總投資 840 萬元，年生產(chǎn)能力 12024 噸，解決剩余勞動力 40 人，年產(chǎn)值 4000 萬元。在項目實施過程中，我們及時總結(jié)推廣好經(jīng)驗、好做法，在 08 年上半年，我們召開了項目經(jīng)驗交流會，會上太安鄉(xiāng)、恩育鄉(xiāng)、弓棚鎮(zhèn)、先鋒鄉(xiāng)四個服務團隊分別做了經(jīng)驗介紹，推動項目深入開展。制定并下發(fā)了《 **市人才服務農(nóng)業(yè)發(fā)展項目工作考評細則》，由人才服務現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展項目工作領導小組成 員單位組成工作考評小組，每半年根據(jù)項目確定的工作任務，圍繞開展科技服務，組織人員培訓，發(fā)展農(nóng)村產(chǎn)業(yè)，促進社會和諧等內(nèi)容進行量化考核，將考核結(jié)果上報省、市項目辦，并發(fā)給各派出單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府，把考核結(jié)果作為下派干部獎懲和提拔使用的重要依據(jù)，作為鄉(xiāng)局級領導班子責任制考核的重要內(nèi)容，促使各方面力量積極主動、創(chuàng)造性地開展工作，保證人才工作抓實、抓出成效。建立了人人有責任，層層落實的責任體系。 實施對接，認真搞好項目動員。我市成立了以常委組織部長和科技副市長為組長的人才服務現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展項目工作領導小組，成員由市直選派部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領導組成，項目工作領導小組下設辦公室，由專人負責項目日常工作。 第 1 頁 共 11 頁 人才服務現(xiàn)代農(nóng)業(yè)工作匯報 編者按：本文主要從精心組織，切實做好人才服務現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展項目基礎工作；完善機制，積極推進人才服務現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展項目順利實施；強化措施，全力保證人才服務現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展項目取得實效進行講述。 健全機構(gòu)，加強項目組織領導。為更好地服務新農(nóng)村建設，提供了人才保證。明確了鄉(xiāng)鎮(zhèn)一把手和分管領導在項目工作中的責任，要求鄉(xiāng)鎮(zhèn)切實把人才服務作為整體工作一部分，納入重要日程；要求選派單位定期聽取下派干部工作匯報，及時掌握項目工作進度，加強項目工作指導。 評比考核到位。市政府還根據(jù)個人能力及工作考慮，任命了省、市選派干部張凱楠、欒夙分 別擔任五棵樹開發(fā)區(qū)、環(huán)城工業(yè)集中區(qū)副主任，為下派干部開展工作搭建了平臺?，F(xiàn)在已經(jīng)成型的項目有 13 個，其中弓棚鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)生態(tài)科技示范園區(qū)已投資 500 萬元，建大棚 50
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