5人才工作調(diào)研報告體范文(存儲版)
【正文】 人才的競爭，建立健全科學(xué)的人才考評機(jī)制。 “ 十二五 ” 期間，我們在人才培養(yǎng)工作上取得一定成績，但 第 4 頁 共 5 頁 人才依然短缺。 2024 年我們組織荷花鎮(zhèn)民間鄉(xiāng)土文化人才一行 4 人參加了省首屆 “ 江欣苑 ” 杯皮影戲展演活動，組織部分優(yōu)秀民間文化人才到參加 “ 非遺 ” 紀(jì)念日展演，組織荷花鎮(zhèn)文化鄉(xiāng)土人才一行 9 人在山東棗莊參加中國第十屆藝術(shù)節(jié) —— 中國民族器樂民間樂種組合展演（非職業(yè)組），進(jìn)入決賽最后獲得演奏獎，首次獲得國家級大獎。 二是培育鄉(xiāng)鎮(zhèn)和社會文體人才。近幾年分別從教育系統(tǒng)引進(jìn)游榮亮、黃曉燕等 2 名優(yōu)秀人才充實(shí)到文化館和圖書館，從鄉(xiāng)鎮(zhèn)遴選 1 名青年干部到縣文化市場綜合執(zhí)法大隊(duì)，今年從華中師范大學(xué)武漢傳媒學(xué)院引進(jìn) 1 名廣播電視編導(dǎo)專業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生到縣文化館從事 “ 非遺 ” 工作。 一是培育文體專業(yè)人才。每年開展三級社會指導(dǎo)員培訓(xùn)工作達(dá) 50 人次以上，目前我縣有 382 名社會體育指導(dǎo)員。 堅(jiān)持文體人才全心全意服務(wù)社會、服務(wù)群眾。 二、 “ 十三五 ” 人才工作重點(diǎn) （一）加大文體人才的培養(yǎng)，建立良好的培養(yǎng)投入機(jī)制。努力創(chuàng)造有利于文體人
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