5人力資源社會(huì)保障系統(tǒng)“服務(wù)拓展年”活動(dòng)安排意見(存儲(chǔ)版)
【正文】 和標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)全縣人事檔案集中統(tǒng)一收集、整理和歸檔，保證人檔相符，實(shí)現(xiàn)人事檔案資源集約化、管理標(biāo)準(zhǔn)化、運(yùn)作規(guī)范化。 開展政工干部培訓(xùn)。定期對(duì)各社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的基金收支、業(yè)務(wù)辦理、服務(wù)群眾情況進(jìn)行檢查，確保社保基金安全平穩(wěn)運(yùn)行，提高各經(jīng)辦服務(wù)水平。一是開展普法專題講座。 （二）拓展活動(dòng)載體。嚴(yán)格執(zhí)行人事編制管理的各項(xiàng)制度， 第 4 頁 共 4 頁 加強(qiáng)對(duì)縣鄉(xiāng)機(jī)關(guān)工作人員的動(dòng)態(tài)實(shí)名制管理，定期深入到基層檢查人員編制情況。 推進(jìn)人力資源和社會(huì)保障基礎(chǔ)能力建設(shè)。要適應(yīng)新形勢(shì)變化的要求，調(diào)整和完善已有的各項(xiàng)制度措施，建立新制度，制定新辦法，特別是各科室要結(jié)合業(yè)務(wù)實(shí)際，制定出具體的業(yè)務(wù)實(shí)施細(xì)則和業(yè)務(wù)流程圖；進(jìn)一步完善事業(yè)單位公開招考、競(jìng)爭(zhēng)上崗等競(jìng)爭(zhēng)性選拔用人方式；嚴(yán)格 執(zhí)行省、市對(duì)社保資金、就業(yè)資金管理的有關(guān)規(guī)定，堅(jiān)持?？顚Ｓ?，建立健全專項(xiàng)資金使用辦法，充分提高資金使用的社會(huì)效益?，F(xiàn)就活動(dòng)安排如下。
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