5人力資源社會保障依法行政工作要點(存儲版)
【正文】 作開展，營造良好的法制環(huán)境。（責(zé)任單位：公務(wù)員局、事業(yè)單位管理科） （三）完善決策機(jī)制 、科學(xué)、民主的原則，遵照程序制定規(guī)范性文件和作出重大行政決策，凡涉及重大公共利益、群眾切身利益以及影響企業(yè)權(quán)利義務(wù)的公共政策，適時組織召開聽證會，吸收公眾參與，聽取專家意見，并進(jìn)行風(fēng)險評估。（責(zé)任單位：政策法規(guī)科、監(jiān)察室、機(jī)關(guān)各科室、局屬各單位） 可審批服務(wù)方式，繼續(xù)推進(jìn)行政許可審批 “ 兩集 第 4 頁 共 6 頁 中、三到位 ” 和集中辦理，對部分前置許可審批項目實行預(yù)審批和告知承諾審批。（責(zé)任單位：政策法規(guī)科、監(jiān)察支隊、征繳中心、醫(yī)保中心） （六）創(chuàng)新普法宣傳 “ 六五 ” 規(guī)劃，深入推進(jìn)法律法規(guī)宣傳 “ 六進(jìn) ” 。（責(zé)任單位：辦公室、仲裁信訪室） ，健全行政負(fù)責(zé)人出庭應(yīng)訴制度，全力做好答辯和出庭應(yīng)訴工作，自覺執(zhí)行行政、司法裁決。認(rèn)真落實信訪維穩(wěn)工作責(zé)任制，堅持每日值班和 “ 五個一 ” 制度，依法快速處理好反映的問題、矛盾。（責(zé)任單 位。全面落實市政府行政許可審批清理決定，結(jié)合 “ 項目提速年 ” 活動部署，開展行政許可審批流程再造，縮短辦理時限，著力提高審批效率。（責(zé)任單位：人事教育科、局屬各單位） 40 學(xué)時的要求，健全工作人員學(xué)法制度，圍繞憲法、公務(wù)員法、人力資源社會保障法律法規(guī)和國務(wù)院、省、市
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