5人力資源和社會保障局工作總結(jié)(存儲版)
【正文】 過專項監(jiān)察、日常巡查和舉 報專查，著力打擊和糾正非法用工行為，營造良好用工環(huán)境。在全縣范圍內(nèi)開展企業(yè)信用評級活動，建立企業(yè)誠信檔案，探索實施失信違諾懲戒機制，引導企業(yè)誠信合法經(jīng)營。完善黨風廉政建設(shè)制度，加大對人事招考和財務(wù)管理兩個廉政風險點防范管理力度。根據(jù)上級要求，成立了勞動人事爭議仲裁院，擬將公招人員充實隊伍。 。責令改正 58 家違法用工單位，查處 使用童工案件 2 件，行政處罰案件 2 件。受理勞動能力鑒定或傷殘等級鑒定申請 86 人次，全部作出鑒定結(jié)論。加大對《勞動法》、《勞動合同法》、《社會保險法》等法律法規(guī)的宣傳力度，進一步提高用人單位和勞動者的守法意識。 。審核上報高級、中級職稱評審資料 146 份。完成城普緊缺科目教師選調(diào)工作，在全縣范圍內(nèi)選調(diào)在編在崗教師 30人。領(lǐng)導職務(wù)試用期滿考核合格正式任職的 10 人 。從 “ 兩定 ” 機構(gòu)服務(wù)質(zhì)量著手，做好所管轄的 21 家定點醫(yī)療機構(gòu)、 51 家定點醫(yī)療藥店的服務(wù)管理和指導工作，健全完善醫(yī)療保險政策宣傳機制，擴大醫(yī)療保險影響。失業(yè)保險參保人數(shù) 11515 人，全 面完成目標任務(wù) 。創(chuàng)業(yè)培訓 348 人，完成目標任務(wù)的 %，培訓合格率達 90%以上，創(chuàng)業(yè)成功率達 55%以上。為富士康成都項目部成功招募 1858 人，全面完成目標任務(wù)。城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)同比增長 %。積極健全培訓體系，加大培訓設(shè)施設(shè)備、師資力量的投入，大 力開展創(chuàng)業(yè)、農(nóng)村勞動力技能等培訓工作，農(nóng)村勞動力技能培訓 1958人，農(nóng)民工在崗培訓 1856人，品牌培訓 100 人，分別完成目標任務(wù)的 %、 %、 100%。醫(yī)療保險參保人數(shù) 71129 人，完成目標任務(wù)的%。 。承辦縣政府任命的領(lǐng)導職務(wù) 89 人，免職 38 人 。 2024 年，公開招聘中小學教師 118 人，其中，對專業(yè)對口的研究生直接考核聘用1 人。對 288 名新評定職稱人員進行了資格認定，其中高級 74 人、中級 15 人、初級 199 人，轉(zhuǎn)評職稱 23 人。辦理死亡職工撫恤金、喪葬費 82 人，遺屬生活困難補助 79 人，落實工齡 19 人。 。在不予認定工傷中， 1 人申請行政復議， 1 人提起行政訴訟， 1
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