5人力資源和社會保障局工作總結(jié)(完整版)
【正文】 線，大力開展 “ 雙年三創(chuàng) ” 實踐活動，繼續(xù)擴(kuò)大和穩(wěn)定就業(yè)，不斷完善社會保障體系建設(shè)，積極推進(jìn)人事制度改革，努力構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，有力地促進(jìn)了人力資源社會保障事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。 。 （二）以完善社保體系為目標(biāo)，社保覆蓋面不斷擴(kuò)大 深入貫徹落實各項社保政策，逐步提高社會保險覆蓋率，不斷提高社會保障水平，進(jìn)一步完善統(tǒng)籌城鄉(xiāng)社會保障體系。解決失地農(nóng)民參保遺留問題，集中辦理了達(dá)萬高速公路、達(dá)萬鐵路、萬年廟收費站、寶城電站、 110 變電站、垃圾處理廠、工業(yè)園區(qū)、政務(wù)中心等新老被征地農(nóng)民參加社會養(yǎng)老保險 10664 人，其中，在職人員 4838 人，領(lǐng)取養(yǎng)老金待遇 5826 人。 2024 年，新增參保人數(shù) 9886 人，超額完成目標(biāo)任務(wù)。完成了56 名成建制劃轉(zhuǎn)為行政公務(wù)員的登記上報工作。新接收學(xué)生報到 1154人，累計接收學(xué)生報到 4996 人，學(xué)生檔案 4296 個，推薦到縣內(nèi) 第 5 頁 共 8 頁 民營企業(yè)就業(yè) 17 人。 1967 名機(jī)關(guān)（參照管理）單位工作人員按年度考核結(jié)果晉升級別（崗位）工資檔次，月增資總額83900 元。妥善保管干部職工個人檔案 12883 份，其中在職人員檔案 9723 份，退休人員檔案 3160 份 。全年共受理勞動爭議案件 43 件，結(jié)案處理 43 件，結(jié)案率 100%，其中調(diào)解 35 件，仲裁 8 件。受群眾舉報投訴案件 33 件，結(jié)案 33 件，投訴舉報結(jié)案率 100%。全縣中小型企業(yè)勞動用工 23000余人，勞動合同簽訂率達(dá) %，集體合同簽訂率達(dá) 94%。 。項目建成后，將為廣大干部群眾提供更加規(guī)范、便捷、高效的人力資源社會保障公共服務(wù)。以 “ 雙年三創(chuàng) ” 實踐活動為抓手，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，進(jìn)一步優(yōu)化工作流程，壓縮 辦事時限，積極營造 “ 一日事一日畢 ” 的服務(wù)環(huán)境。督促 73 戶用人單位按時繳納社會保險費 萬元，涉及勞動者360 人 。受理工傷認(rèn)定申請 136 人次，作出工傷認(rèn)定 133 人次，不予認(rèn)定為工傷的 3 人次。 （四）以健全維權(quán)機(jī)制為重點，勞動關(guān)系穩(wěn)定 和諧 牢固樹立以人為本的理念，建立監(jiān)察、仲裁、工傷 “ 三位一
試題試卷相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1