5人力資源社會(huì)保障依法行政工作要點(diǎn)(完整版)
【正文】 不簽訂勞動(dòng)合同、不參保繳費(fèi)、套取基金等違法行為打擊力度，推行勞動(dòng)保障重大違法行為社會(huì)公布制度，依法人力資源社會(huì)保障依法行政工作要點(diǎn)第 2 頁 維護(hù)好用工雙方權(quán)益。（責(zé)任單位：政策法規(guī)科、機(jī)關(guān)各科室、局屬各單位） （四）深化審批改革 、省人社廳行政許可審批改革部署，繼續(xù)推進(jìn)人社許可審批改革。 第 2 頁 共 6 頁 （責(zé)任單位：政策法規(guī)科、機(jī)關(guān)各科室、局屬各單位） （二）開展學(xué)法培訓(xùn) ，制定并落實(shí)局黨組中心組學(xué)法計(jì)劃，確保局領(lǐng)導(dǎo)班子專題研討依法行政、法治建設(shè)不少于 2 次。（責(zé)任單位：政策法規(guī)科、局屬各單位、縣區(qū)園區(qū)局） ，制定并分解落實(shí)全年工作目標(biāo)任務(wù)，強(qiáng)化督查、考核，推進(jìn)依法行政和法制宣傳教育各項(xiàng)工作開展。堅(jiān)持重大決策及時(shí)報(bào)告制度，辦好人大議案、政協(xié)提案，自覺接受監(jiān)督。（責(zé)任單位：機(jī)關(guān)各科室、局屬各單位、信息中心） “ 誰審批、誰負(fù)責(zé) ” 的原則，嚴(yán)格行政許可審批過錯(cuò)責(zé)任追究，落實(shí)監(jiān)督問責(zé)制度。（責(zé)任單位：政策法規(guī)科、監(jiān)察支隊(duì)、辦公室、局屬各單位） “ 項(xiàng)目提速年 ” 及人社對(duì)接服務(wù)活動(dòng)，重點(diǎn)開展送政策法規(guī)到企業(yè)、工地、社區(qū)等活動(dòng)。（責(zé)任單位：政策法規(guī)科、工傷保險(xiǎn)科、仲裁院） ，結(jié)合實(shí)際，制定本局年度依法行政工作要點(diǎn)，并切實(shí)抓好落實(shí)。（責(zé)任單位：機(jī)關(guān)黨委、機(jī)關(guān)各科室、
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