5人力資源和社會保障局領(lǐng)導(dǎo)班子述責(zé)述廉報告(存儲版)
【正文】 職工關(guān)注市紀委 廉韻彭州 教育公眾號，設(shè)置廉潔成都 陽光金彭網(wǎng)站 廉潔成都。共查找廉政風(fēng)險點 42 個，繪制 微權(quán)力 運行流程圖 20 張，制定防控措施 112 條，將防控責(zé)任落實到人，促進權(quán)力公開透明運行。所有就業(yè)專項資金的 申報、一審、二審、劃撥 四個流程全部由業(yè)務(wù)經(jīng)辦人員在 四維系統(tǒng) 實名審核，同時將審核合格的紙制資料報分管副局長、局長、人社局分管領(lǐng)導(dǎo)及財政局審核及復(fù)核的 三級 五層 審核制，確保了每一筆專項資金的申報、審核和劃撥的流程都是有跡可循，責(zé)任明確。一是構(gòu)建 自律 +他律 第 6 頁 共 8 頁 的雙線監(jiān)管機制，立足抓早抓小。四是公布舉報電話，利用人社局官方網(wǎng)站、 廉潔成都。 （三）強化效能建設(shè)，做好群眾滿意度測評工作。在市政務(wù)服務(wù)大廳增設(shè)咨詢窗口，專人受理群眾政策咨詢。二是創(chuàng)新經(jīng)辦服務(wù)舉措。 （二）落實問題導(dǎo)向，確保 對癥下藥 .一是針對 XX 市巡查組和在群眾滿意度調(diào)查中反饋的問題，先后召開 3 次局黨組會議專題研究，制定整改措施、明確責(zé)任人和完成時限等。三是強化責(zé)任追究，對明查暗訪、監(jiān)督檢查、作風(fēng)巡查等發(fā)現(xiàn)的問題，在職工大會上實名通報曝光，加大問責(zé)力度。針對第三方審計結(jié)果，嚴格按照協(xié)議規(guī)定共追回違規(guī)金額 ，定點醫(yī)療機構(gòu)支付違約金 。通過網(wǎng)絡(luò)審核和現(xiàn)場稽核雙管齊下， 2024 年 111 月，發(fā)送監(jiān)督預(yù)警信息2190 條，辦結(jié) 1964 條，追回基金 萬元；采取網(wǎng)上審核和 第 5 頁 共 8 頁 現(xiàn)場稽核相結(jié)合的方式，共核查 繳費年限不符合按月領(lǐng)取養(yǎng)老金 問題 3 人，追回基金 萬元，清退重復(fù)領(lǐng)取養(yǎng)老保險待遇 4 人，追回基金 萬元。制發(fā)《微權(quán)力 治理工作實施方案》。七是加強黨風(fēng)廉政宣傳。二是強化 互聯(lián)網(wǎng) +思維，用好 XX 縣區(qū)人社局官方網(wǎng)站、政務(wù)微博、微信公眾平臺、基層 第 3 頁 共 8 頁 單位微信群等宣傳陣地，強化 一站雙微 的全媒體宣傳體系建設(shè)。一是認真落實 三會一課 制度，從嚴開好民主生活會和組織生活會，指導(dǎo)各支部不斷強化教育管理監(jiān)督干部的一線堡壘作用。 2024 年來共召開黨組會議 20 次、中心組（擴
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