5人力資源部部門發(fā)展規(guī)劃(存儲版)
【正文】 人力資源結(jié)構(gòu)現(xiàn)狀盤點、包括年齡結(jié)構(gòu)、學(xué)歷結(jié)構(gòu)、專業(yè)結(jié)構(gòu)、職務(wù)結(jié)構(gòu) 20242024 年度人力資源供應(yīng)預(yù)測年度人力資源供應(yīng)預(yù)測、 、企業(yè)內(nèi)部人力資源供應(yīng)預(yù)測、 . 穩(wěn)定供應(yīng)（原崗培訓(xùn)、他崗平調(diào)晉升）的人才類型及 總量水平、穩(wěn)定供應(yīng)（原崗培訓(xùn)、他崗平調(diào)晉升）的人才類型及總量水平根據(jù)往年部門各崗位的穩(wěn)定供應(yīng)情況，預(yù)測三年內(nèi)企業(yè)內(nèi)部供應(yīng)的人員水平。 、培訓(xùn)項目規(guī)劃明細(xì)表及預(yù)算、序開始時間號 123 培訓(xùn)管理制度培訓(xùn)需求調(diào)查建設(shè)內(nèi)部講師完成時間項目編寫或操作人組織部門費用預(yù)算 3 隊伍 456 預(yù)算費用總計課程及課程表實施培訓(xùn) 4. 部門業(yè)務(wù)流程改善、部門業(yè)務(wù)流程改善 、制定部門業(yè)務(wù)流程改善管理制度部門業(yè)務(wù)流程改善管 理制度、制定部門業(yè)務(wù)企業(yè)流程改善工作要使各個部門的業(yè)務(wù)流程用 “ 相同的標(biāo)準(zhǔn)接口 ” 建立起協(xié)調(diào)關(guān)系，敘述未來三年的部門業(yè)務(wù)流程管理制度的優(yōu)化更新策略。 20242024 年人力資源規(guī)劃、 、招聘、 . 招聘政策調(diào)整規(guī)劃、闡述未來三年部門的招聘工作政策調(diào)整規(guī)劃，包括內(nèi)部的招聘管理制度，引進(jìn)人才的質(zhì)量、結(jié)構(gòu)水平等。 第 1 頁 共 6 頁 人力資源部部門發(fā)展規(guī)劃 部門 20242024 年人力資源規(guī)劃（草案） 目錄 年 部 門 發(fā) 展 目 標(biāo) 及 人 力 資 源 需 求 分析 .............
黨政相關(guān)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1