5人力資源部部長事跡材料(存儲版)
【正文】 走訪老同志，了解施工工程情況，查閱歷史資料，很快材料脫稿，贏得了領(lǐng)導(dǎo)和同志們的信任，也建立了她對這支具有光榮歷史的企業(yè)深深的情感。通過新聞報道這個宣傳企業(yè)的窗口，給企業(yè)帶來了巨大的社會效應(yīng)，通過深入的宣傳引導(dǎo)，在公司機(jī)關(guān)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)移搬遷青島的過程中取得了職工信任并保持了隊(duì)伍穩(wěn)定。是金子總會發(fā)光的。 她辦事利落、公道，協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，贏得了大家的信服。在她曉之以理、動之以情的勸說下，原先數(shù)次聯(lián)系都不回單位上班的同志很快都回來上崗，一些回來的技術(shù)人員還與她推心置腹地交流技術(shù)干部管理的一些想法，使她對企業(yè)的技術(shù)干部管理萌生了許多新的打算。職工有問題向她咨詢、反映，她總是有理有據(jù)、耐心細(xì)致地給予答復(fù)或做好解釋工作，使職工們 心悅誠服，塑造了公司中層領(lǐng)導(dǎo)的良好現(xiàn)象，同時也把公司的政策深入淺出地宣傳到了基層。以 把好正確輿論導(dǎo)向，保持職工隊(duì)伍穩(wěn)定，提高職工的主人翁意識為重點(diǎn)，細(xì)致入微地進(jìn)行企業(yè)思想宣傳教育策劃，為企業(yè)的改革發(fā)展 “ 鳴鑼開道 ” 。生澀的工程術(shù)語讓她覺得自己的專業(yè)在工程單位是那么得邊緣，但她深知，如果不能融入其中，自己永遠(yuǎn)就是一個 “ 邊緣人 ” 。 1993 年從中文系畢業(yè)走出校門時，她被安排到公司宣傳部從事政工工作。 不久，又一項(xiàng)艱巨的任務(wù)落到 了她的肩頭，
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