5人力資源部門年中工作總結(jié)(存儲(chǔ)版)
【正文】 五、考勤管理 上半年工作中，我部按時(shí)處理員工的請(qǐng)休 假單，外出單，出差及加班單。 加強(qiáng)和各部門之間的溝通聯(lián)系，為人力資源部門各項(xiàng)工作開(kāi)展提供有力條件。 多參加處理各項(xiàng)勞務(wù)關(guān)系事宜，加強(qiáng)部門人員對(duì)各項(xiàng)實(shí)物操作經(jīng)驗(yàn)。 四、社保及商業(yè) 險(xiǎn)管理 社保基數(shù)調(diào)整工作 我部積極是掌握社保政策的變動(dòng)，于今年六月份接區(qū)社保局通知，需要提交企業(yè)人員工資申報(bào)事宜，調(diào)整社保基數(shù)，考慮只是暫時(shí)通知，具體實(shí)施再每年七月份左右，所以暫未對(duì)公司的基數(shù)進(jìn)行調(diào)整，七月正式下通知后，在根據(jù)實(shí)際情況來(lái)調(diào)整?；仡?2024 年上半年工作，人力資源部門主要開(kāi)展的工
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1