5人力資源部保密工作總結(jié)(存儲版)
【正文】 領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，且應(yīng)徹底銷毀。嚴(yán)禁涂改、圈劃、抽取、撤換檔案。 、調(diào)動，正式文件未下發(fā)前，任何人不得向外泄露和傳播。 第五章考核與違紀(jì)處理 （一）公司員工發(fā)現(xiàn)公司秘密可能泄露的，應(yīng)當(dāng)立即向單位、部門負(fù)責(zé)人報告，并采取預(yù)防措施。 。因工作需要翻印、復(fù)制、借閱，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定經(jīng)人力資源部負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后辦理。 關(guān)信息。 。審 閱后應(yīng)直接退還文件管理部門，嚴(yán)禁積壓和橫向傳閱。 。 第 1 頁 共 6 頁 人力資源部保密工作總結(jié) 人力資源部關(guān)于人力資源工作 保密實施細(xì)則 第一章前言 公司的商業(yè)秘密是公司保持競爭優(yōu)勢的基礎(chǔ)，人力資源工作是公司發(fā)展的重要保證，人力資源工作關(guān)系著公司全體員工的根本利益與隱私。 、從文稿的草擬、審核、印刷、傳閱都要把好保密關(guān)，并按照有關(guān)密級工作程序確定密級、印發(fā)范圍和印發(fā)份數(shù)，底稿及打印樣張要及時歸檔或銷毀，不得隨意丟放或散失。接文件的公
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